Collaborateur Comptable Junior H/F

TAM Recrutement; Bron; Sur place; EUR 28 000 - 34 000; Plein temps

Résumé du poste

TAM Recrutement recherche un Collaborateur Comptable Junior (H/F) pour un cabinet d’expertise comptable moderne implanté à Bron. Vous prendrez progressivement en charge un portefeuille diversifié sous supervision et contribuerez à la tenue et à l’analyse des comptes.

Profil recherché : formation comptable (BTS CG, DCG, DSCG ou équivalent) et 1 à 2 années d’expérience en cabinet, avec curiosité et envie d’apprendre. Alternance possible selon votre autonomie.

Qualifications

• Formation en comptabilité BTS CG, DCG, DSCG ou équivalent.
• 1 à 2 années d'expérience en cabinet d'expertise comptable (alternance possible).
• Curiosité, dynamisme et volonté d'apprendre.

Responsabilités

• Tenue et révision des dossiers comptables.
• Établissement des déclarations fiscales.
• Préparation des bilans et liasses fiscales.
• Participation aux clôtures annuelles.
• Suivi quotidien du portefeuille et premiers échanges avec les clients.
• Progressivement, analyse des comptes et accompagnement du dirigeant.

Connaissances

Comptabilité

Autonomie

Relation client

Formation

BTS CG, DCG, DSCG ou équivalent

Description du poste

Collaborateur Comptable Junior (H/F) – Bron

Vous avez déjà une première expérience en cabinet et cherchez désormais un environnement où réellement progresser ?

Nous recrutons pour un cabinet d’expertise comptable moderne et reconnu, implanté à Bron, un Collaborateur Comptable Junior (H/F) disposant idéalement de 1 à 2 années d’expérience en cabinet.

Avec plusieurs bureaux et une centaine de collaborateurs au total, le cabinet combine les avantages d’une structure solide et moderne avec un fonctionnement qui reste humain, accessible et particulièrement tourné vers l’évolution de ses équipes.

Un cabinet qui fait évoluer le métier

Ici, l’objectif n’est pas de former des collaborateurs qui passent leurs journées uniquement à produire.

Le cabinet investit fortement dans ses outils, ses méthodes de travail et la digitalisation, avec une volonté claire : automatiser et optimiser ce qui peut l’être pour permettre aux équipes de consacrer progressivement davantage de temps à des missions à plus forte valeur ajoutée.

L’ambition est de faire évoluer le métier vers davantage d’analyse, de compréhension des enjeux clients et de conseil.

Pour un profil encore junior, c’est donc un environnement particulièrement intéressant pour monter rapidement en compétences et construire une expertise qui reste en phase avec l’évolution de la profession.

Votre rôle :

Sous la supervision d’un Responsable de dossiers, vous prenez progressivement en charge un portefeuille de clients diversifiés.

Vous intervenez notamment sur :

• la tenue et la révision des dossiers ;
• l’établissement des déclarations fiscales ;
• la préparation des bilans et liasses fiscales ;
• la participation aux clôtures annuelles ;
• le suivi quotidien de votre portefeuille ;
• les premiers échanges directs avec les clients ;
• progressivement, l’analyse des comptes et l’accompagnement du dirigeant.

Vous bénéficiez au départ de l’encadrement nécessaire pour consolider vos fondamentaux, avec un objectif clair : gagner rapidement en autonomie.

Au fur et à mesure de votre progression, votre rôle évoluera naturellement vers davantage de relation client, d'analyse et de conseil.

Pourquoi rejoindre ce cabinet ?

Parce qu’il constitue une excellente école pour quelqu’un qui souhaite aller plus loin que la production comptable traditionnelle.

Vous rejoignez une structure suffisamment importante pour disposer de méthodes solides, d’outils performants, de formations et de véritables perspectives d’évolution, tout en conservant une organisation permettant d’être accompagné et de progresser.

Le cabinet cherche avant tout à faire grandir ses collaborateurs : plus d’autonomie, plus de technicité, davantage de contact client et progressivement davantage de conseil.

Profil recherché

Vous êtes issu(e) d’une formation en comptabilité (BTS CG, DCG, DSCG ou équivalent) et justifiez idéalement de 1 à 2 années d’expérience en cabinet d’expertise comptable, alternance comprise selon votre niveau d’autonomie.

Au-delà de votre expérience, nous recherchons surtout une personne curieuse, dynamique et désireuse d’apprendre, qui souhaite comprendre les dossiers plutôt que simplement les produire.