Collaborateur comptable H/F – SAINTE-LUCE-SUR-LOIRE

Informateur Judiciaire; France; Hybride; EUR 32 000 - 42 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Participation financière attractive

Carte restaurant

Chèques cadeaux

Prime cooptation

Télétravail partiel

Résumé du poste

ADECIA Sainte Luce recherche un Collaborateur comptable H/F pour rejoindre une équipe dynamique à Sainte-Luce-sur-Loire.

Vous gérerez un portefeuille de clients TPE/PME, assurerez le suivi comptable et fiscal, réaliserez les révisions, bilans et liasses, et accompagnerez les dirigeants dans le pilotage de leur activité. Le poste privilégie les relations de proximité et une approche digitale.

Qualifications

• Diplômé Master CCA, DSCG ou équivalent, ou 2–3 ans d'expérience en cabinet comptable.

Responsabilités

• Assurer le suivi comptable et fiscal d’un portefeuille clients.
• Réaliser les révisions, bilans et liasses fiscales.
• Accompagner les dirigeants dans le pilotage de leur activité.
• Développer une relation de proximité avec les clients et travailler en équipe.
• Participer à un environnement digitalisé : dématérialisation, automatisation, outils collaboratifs, IA comptable.

Connaissances

Contact client

Esprit d'équipe

Curiosité

Outils digitaux

Formation

Master CCA, DSCG ou équivalent

Description du poste

CDI - Collaborateur Comptable - Sainte-Luce-sur-Loire

Collaborateur comptable H/F – SAINTE-LUCE-SUR-LOIRE

Notre agence ADECIA Sainte Luce continue de se développer !
Pour accompagner cette croissance et renforcer l'équipe Julie recherche son futur(e) Collaborateur(trice) Comptable dans le cadre d’une création de poste.

Tu recherches un cabinet où la relation client est au cœur du métier, où les outils digitaux facilitent réellement le quotidien et où l’esprit d’équipe n’est pas qu’un mot ? La suite est pour toi

Au sein d’une équipe dynamique et bienveillante, tu accompagnes un portefeuille de clients TPE/PME de secteurs variés.

En lien direct avec l'expert-comptable, tes missions seront notamment :

• Assurer le suivi comptable et fiscal d’un portefeuille clients,
• Réaliser les révisions, bilans et liasses fiscales,
• Accompagner les dirigeants dans le pilotage de leur activité,
• Développer une véritable relation de proximité avec tes clients,
• Participer à un environnement de travail digitalisé : dématérialisation, automatisation, outils collaboratifs, IA comptable…

Chez ADECIA, nous croyons qu’un collaborateur comptable est avant tout un partenaire du dirigeant.
Nous privilégions donc l’échange, le conseil et l’accompagnement plutôt qu’une approche purement “production”.

Profil recherché

Tu es diplômé(e) d’un Master CCA, DSCG ou formation équivalente, ou tu disposes de 2 à 3 ans d’expérience en cabinet comptable.

Mais surtout :

• Tu apprécies le contact client et le travail en équipe,
• Tu es curieux(se), impliqué(e) et tu as envie de progresser,
• Tu es à l’aise avec les outils digitaux et les nouvelles façons de travailler,
• Tu recherches un cabinet moderne, humain et proche de ses clients.

Nous recrutons avant tout une personnalité et une envie de s’investir dans un projet collectif.

La montée en compétences de chacun de nos collaborateurs est notre objectif premier.

Pourquoi nous rejoindre

• Une réelle montée en compétence et prise de responsabilité
• Un cabinet en plein développement avec une forte croissance
• Des formations régulières et des outils performants
• Une intégration dans une super équipe !
• 10 jours de repos compensateurs
• 1 jour de télétravail et des horaires variables (après validation de ta période d'essai, lorsque tu auras bien pris en main le poste) - Possibilité de travailler 1 journée par semaine sur une autre agence ADECIA de son choix
• Une participation financière attractive
• Une carte restaurant
• Des chèques cadeaux, une contribution financière aux abonnements sportifs, prime de cooptation, prime apporteurs d'affaires, ...
• Un cabinet engagé RSE

Pas besoin de lettre de motivation !
Un CV et quelques lignes pour nous expliquer ton projet suffisent

Si ton profil correspond à nos attentes :

1. Un premier échange téléphonique avec notre équipe RH,
2. Puis une rencontre à l’agence avec la direction.

Quelques jours d’attente entre chaque étape, mais un retour transparent à chaque