Collaborateur comptable (H/F)

L'Usine Nouvelle; Voiron; Sur place; EUR 28 000 - 36 000; Plein temps

Résumé du poste

L'Usine Nouvelle recherche un Collaborateur Comptable en CDD, capable de prendre en charge et suivre un portefeuille de dossiers avec autonomie.

Le candidat assure les missions comptables et, selon les besoins, la partie sociale et paie. Formation Bac+2/3 exigée, expérience de 2 ans en cabinet ou entreprise, rigueur et sens du service client indispensables.

Qualifications

• Formation : Bac +2/3 (BTS, DUT, Licence RH ou paie).
• Expérience : 2 ans en cabinet ou entreprise.
• Compétences : Maîtrise des logiciels de paie et connaissances en droit social.
• Qualités : Rigueur, discrétion, sens du service client.

Responsabilités

• Tenue et révision comptable des dossiers.
• Saisie et contrôle des opérations comptables.
• Préparation des déclarations fiscales courantes.
• Préparation des éléments nécessaires aux travaux de bilan.
• Suivi et gestion d'un portefeuille clients.
• Préparation des dossiers en vue de leur révision et de la finalisation des bilans par le responsable.
• Gestion des bulletins de paie et des déclarations sociales (partie complémentaire possible).
• Formalités administratives liées au personnel (si prise en charge).

Connaissances

Comptabilité

Saisie comptable

Déclarations fiscales

Paie

Formation

BTS / DUT / Licence RH ou paie

Outils

Logiciels de paie

Description du poste

Dans le cadre du remplacement d'une collaboratrice en congé maternité, nous recherchons un Collaborateur Comptable (H/F) en CDD, disponible rapidement.

Vos Missions

• Nous recherchons avant tout un profil disposant de solides compétences en comptabilité, capable de prendre en charge et de suivre de manière autonome un portefeuille de dossiers.

Pôle Comptabilité - Mission principale

• La tenue et la révision comptable des dossiers ;
• La saisie et le contrôle des opérations comptables ;
• La préparation des déclarations fiscales courantes ;
• La préparation des éléments nécessaires aux travaux de bilan ;
• Le suivi et la gestion d'un portefeuille clients ;
• La préparation des dossiers en vue de leur révision et de la finalisation des bilans par le responsable.

Les dossiers concernés sont principalement des dossiers de comptabilité courante. La révision approfondie et la finalisation des bilans restent assurées en interne.

Pôle Social - Mission complémentaire

Une partie des missions concerne également la gestion sociale et la paie.

• L'établissement des bulletins de paie ;
• Les déclarations sociales ;
• La gestion des entrées et sorties des salariés ;
• Les formalités administratives liées au personnel.

La maîtrise du social et de la paie est un véritable atout, mais n'est pas indispensable. Si cette partie ne peut pas être prise en charge par le candidat, elle pourra être externalisée.

Formation : Bac +2/3 (BTS, DUT, Licence RH ou paie).

• Expérience : 2 ans en cabinet ou entreprise.
• Compétences : Maîtrise des logiciels de paie, connaissances en droit social.
• Qualités : Rigueur, discrétion, sens du service client.,

Nextep HR, est une branche du groupe Domino RH qui se spécialise dans le recrutement en CDI, CDD et travail temporaire.