Coiffeur/se dans un institut de beauté (H/F)

L'INSTITUT BY LEYA

Toulouse

Sur place

EUR 20 000 - 30 000

Temps partiel

14 jours+
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Résumé du poste

L'INSTITUT BY LEYA à Toulouse cherche un(e) Coiffeur(se) expérimenté(e) pour développer son activité de coiffure. Vous serez en charge des coupes, brushings, colorations et soins capillaires selon les besoins des clientes.

Le poste en non salarié offre une rémunération par commission sur les prestations. Une expérience de 2 ans minimum ainsi qu'un CAP en coiffure sont indispensables. Nous valorisons un cadre de travail convivial et accueillant.

Qualifications

  • Expérience de 2 ans dans le secteur de la coiffure est indispensable.
  • Ouverture d'esprit et bonne dextérité manuelle.

Responsabilités

  • Réaliser des prestations de coiffure adaptées aux clientes.
  • Accueillir et fidéliser la clientèle.
  • Garantir la qualité des prestations et respecter des protocoles d'hygiène.

Connaissances

Accueil des clients
CAP métiers de la coiffure
Hygiène stricte
Techniques de coupes de cheveux
Techniques de séchage
Techniques de massage du cuir chevelu
Relation client

Formation

CAP, BEP en coiffure

Description du poste

Coiffeur/se dans un institut de beauté (H/F) - 31 - TOULOUSE

Coiffeur/se dans un institut de beauté (H/F)

Pour le développement de l'activité de coiffure au sein de notre institut de beauté, nous recherchons un(e) Coiffeur(se) expérimenté(e). Activités principales : Réaliser les prestations de coiffure (coupes, brushings, colorations, soins capillaires) adaptées aux besoins et attentes des clientes. Conseiller et proposer des services ou produits complémentaires en accord avec l'image de l'institut.

Responsabilités
  • Accueillir et fidéliser la clientèle dans une approche professionnelle et bienveillante.
  • Garantir la qualité des prestations et le respect des protocoles d'hygiène et de sécurité.
  • Assurer l'entretien du poste de travail et la bonne gestion du matériel.

Conditions d'exercice : Poste en non salarié (commission sur prestation, pourcentage sur le loyer). Poste exercé au sein de l'institut, en contact direct et régulier avec la clientèle. Les missions nécessitent une station debout prolongée et une bonne dextérité manuelle.

Horaires : Travail en journée, selon les horaires d'ouverture de l'institut, avec possibilité de travail le samedi. Aménagements de l'agenda selon la fréquentation et les rendez-vous. Commission sur prestation à définir.

Environnement de travail : Cadre convivial et accueillant au sein d'un institut de beauté combinant plusieurs prestations esthétiques. Dans un espace moderne et adapté aux besoins de la clientèle.

Cette offre s'adresse à des personnes ayant déjà un statut indépendant ou souhaitant développer une activité en statut indépendant.

Type de contrat

Profession commerciale. Emploi non salarié, Salaire :

  • Rémunération : Commissions
  • Commission sur prestation
Expérience
  • 2 An(s) – expérience indispensable.
  • CAP, BEP et équivalents Coiffure – formation indispensable.
Compétences
  • Accueillir le client et l'installer – indispensable.
  • CAP métiers de la coiffure – indispensable.
  • Maintenir une hygiène stricte du matériel et de l'environnement de travail – indispensable.
  • Procéder à la mise en forme, au coiffage, à la fixation des cheveux (bouclage, brushing, ...) – indispensable.
  • Réaliser le diagnostic capillaire, les préparations du lavage et le shampoing – indispensable.
  • Réaliser une coupe ou une coiffure – indispensable.
  • Répondre aux attentes d'un client – indispensable.
  • Techniques de coupes de cheveux – indispensable.
  • Techniques de massage du cuir chevelu – indispensable.
  • Techniques de séchage – indispensable.
  • Développer et fidéliser la relation client.
  • Promouvoir les produits de soin capillaire adaptés à chaque type de cheveux.
  • Réaliser des prestations de coiffure.
Informations complémentaires
  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Soins de beauté
Employeur

0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)

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