Vous souhaitez exercer votre métier dans un salon spécialisé dans la coloration et la transformation capillaire. Postulez, nous proposons :
- Un plan de carrière motivant et une rémunération attractive
- Un plan de formation avec Luc, notre directeur et expert coloriste, pour être toujours à la pointe !
- La prise en charge de votre parking
LA MISSION
- L'accueil et la prise en charge de nos clients est évidemment chaleureuse et bienveillante avec vous
- Vous avez à cœur de faire vivre une belle expérience à nos clients
- Vous offrez une prestation globale à nos clients, avec vous la consultation, le décodage des envies et le conseil systématique de la routine adaptée est naturel
- Vous maîtrisez les techniques de coloration, décoloration, ombré hair
- Vous êtes organisé et veillez à faire régner l'ordre et la propreté dans votre espace de travail mais aussi dans tout le salon
- Vous êtes un challenger et vous voulez atteindre vos objectifs de ventes
- Vous avez l'esprit d'équipe
Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 39H/semaine
Travail en journée
Travail le samedi
Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2150.0 Euros à 2440.0 Euros sur 12.0 mois
- Primes
Profil souhaité
Expérience
- 3 An(s) Cette expérience est indispensable
- CAP, BEP et équivalents- CAP Cette formation est indispensable
- Bac+2 ou équivalents- BP
Compétences
- Accueillir le client et l'installer Cette compétence est indispensable
- Réaliser le diagnostic capillaire, les préparations du lavage et le shampoing Cette compétence est indispensable
- Réaliser une coupe ou une coiffure Cette compétence est indispensable
- Techniques de coupes de cheveux Cette compétence est indispensable
- Techniques de décoloration, de coloration de cheveux (contraste, ton sur ton, d'oxydation, ...) Cette compétence est indispensable
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Avoir le sens du service
- Faire preuve d'autonomie
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Coiffure
Employeur
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)