Une candidature complète en une minute — un CV et une lettre de motivation personnalisés, prêts à être envoyés.
Eiffage Construction recherche un coffreur bancheur F/H pour intervenir sur des chantiers de Gros Œuvre et TCE. Sous la responsabilité d’un chef d’équipe, vous implanterez et sécuriserez le chantier et réaliserez coffrages industriels et traditionnels.
Vous armez, ferraillez, fabriquez et posez des éléments préfabriqués, puis vous coulez et décoffrez tout en garantissant la qualité des tâches. Contrat CDI sur des sites variés.
Eiffage Construction Maine et Loire intervient sur tous types de construction de bâtiment : logement, écoles, bâtiments industriels, commerciaux, sanitaires et autres.
Pour participer à nos chantiers, nous recrutons un(e) :
Sous la responsabilité d’un chef d’équipe, vous intervenez sur le cœur de métier de l’entreprise : le Gros Œuvre.
Aussi vos principales missions sont les suivantes :
Tout en étant garant de la bonne qualité des tâches réalisées.
Vous retrouverez le métier en image par ici : https://www.youtube.com/watch?v=Iou_2Gt3kQU
Type de contrat : CDI
Statut : Ouvrier
Salaire payé sur 13.3 mois / Participation et Intéressement / Actionnariat salarié / Comité d’entreprise (26k-36k données a titre indicatif)
Ce poste est régi par la convention collective nationale des ouvriers du bâtiment.
Accès facilité pour vous et votre famille à de nombreuses aides (logement, santé, formation...)
Au-delà de votre titre professionnel de coffreur bancheur en bâtiment, vous apportez votre expérience de 3 ans minimum dans la réalisation de chantier Gros Œuvre et TCE. Nous aurons également besoin de vos qualités professionnelles et humaines : relationnel, courage, pugnacité ainsi que de votre goût pour les projets collectifs.
Vous vous reconnaissez dans nos valeurs ?
Eiffage Construction s'engage en faveur de la diversité, l'égalité femmes-hommes et l'emploi des travailleurs en situation de handicap. Nous vous informons qu’une cellule d’écoute, d’alerte et de traitement externalisée Allodiscrim, est ouverte aux candidates et candidats qui estimeraient avoir fait l’objet d’une rupture d’égalité de traitement lors d’un recrutement dont la procédure a pris fin depuis trois mois au plus.
Rejoignez la seule entreprise du BTP ayant obtenu les labels Diversité et Egalité Professionnelle sur la même année!