Coach Insertion (F/H) - EC20613

DÉPARTEMENT DE L'EURE; Louviers; Hybrid; EUR 42,000 - 52,000; Full time

Benefits offered by this job

Télétravail possible

Tickets restaurant

Plan de formation dynamique

Protection sociale (santé et prévoyanc

Subventions possibles pour gardes d'en

amicale du personnel

Job summary

Le DÉPARTEMENT DE L'EURE recrute pour accompagner les bénéficiaires du RSA via des parcours personnalisés et des actions collectives à Louviers. Vous assurerez un diagnostic, élaborerez un plan d'actions et suivrez les progrès en lien avec les partenaires.

Poste cadre (A/B) avec disponibilité et déplacements sur le territoire; contrat de projet jusqu'au 31/12/2027, possibilité de télétravail selon les besoins.

Qualifications

• Statut : Cadre d'emplois des attachés ou des rédacteurs (F/H) – catégorie A ou B
• Lieu d'exercice : maison du département à Louviers
• Contrat : Contrat de projet jusqu'au 31/12/2027
• Spécificités : Disponibilité et déplacement sur le territoire

Responsibilities

• Mettre en place l'expérimentation de la contrepartie d'activité au RSA par la construction de projets et d'actions collectives
• Proposer, préparer, animer les actions collectives à mettre en œuvre pour co-construire les parcours
• Assurer l'accompagnement renforcé d'un portefeuille d'usagers : diagnostic et plan d'actions
• Suivre et évaluer la progression du parcours avec les partenaires
• Informer et sensibiliser le public sur les actions mobilisables
• Veiller à la qualité d'un accompagnement et favoriser l'autonomie future
• Participer à l'animation partenariale et développer le partenariat avec les acteurs locaux

Job description

Le Département de l'Eure déploie une politique d'insertion dynamique axée sur l'emploi et le lien social pour les bénéficiaires du RSA. Intégré à la maison du département à Louviers, vous proposez un accompagnement individuel intensif et animez des actions collectives. Votre objectif : redynamiser les usagers, susciter l'envie d'agir et co-construire avec nos partenaires des parcours durables vers l'activité.

Acteur clé de notre politique sociale, mettez votre expertise de terrain au service des Eurois et donnez une nouvelle dimension à votre parcours professionnel

Informations pratiques & Spécificités du poste :

• Statut : Cadre d'emplois des attachés ou des rédacteurs (F/H) – catégorie A ou B
• Lieu d'exercice : Emploi situé à la maison du département à Louviers
• Contrat : Contrat de projet jusqu'au 31/12/2027
• Spécificités : Disponibilité et déplacement sur le territoire
• Contact : Gabrielle GRIFFONNET sera en charge de ce recrutement

Missions :

• - Mettre en place l'expérimentation de la contrepartie d'activité au RSA par la construction de projets et d'actions collectives ;
• - Proposer, préparer, animer les actions collectives à mettre en œuvre pour co-construire les parcours ;
• - Assurer l'accompagnement renforcé d'un portefeuille d'usagers : - Réaliser un diagnostic complet avec chaque personne ; - Elaborer un plan d'actions identifiant les étapes à réaliser pour faire changer la situation et concourir à réaliser l'objectif attendu, sur un délai négocié ;
• - Suivre et évaluer la progression du parcours avec la personne en lien avec les partenaires ;
• - Informer et sensibiliser le public des actions existantes sur le territoire qui pourraient être mobilisées pour faire progresser le parcours et accéder à l'emploi ;
• - Veiller à la qualité d'un accompagnement devant renforcer et consolider le pouvoir d'agir de la personne et l'amener à une autonomie progressive dans les choix de son avenir ;
• - Participer à l'animation partenariale de son territoire : construire, animer et développer le partenariat avec les acteurs économiques dont l'IAE, issus du champ social, de l'emploi, de la formation et de l'insertion professionnelle ;
• - Participer aux initiatives et actions permettant d'impliquer l'usager dans les réflexions et la mise en œuvre de projets.

S'épanouir au Département de l'Eure, c'est aussi :

• - Jusqu'à 49 jours de congés et RTT cumulés + possibilité de télétravail
• - Complément indemnitaire lié aux objectifs, à partir de 6 mois d'ancienneté
• - Plan de formation dynamique
• - Participation à la protection sociale (santé et prévoyance)
• - Subventions possibles pour gardes d'enfants, chèques vacances, accès aux loisirs via l'amicale du personnel
• - Tickets restaurant