Coach / Architecte DevOps H/F

Consort Group; Montreuil; Hybride; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Mutuelle

Carte TR

CSE

Prévoyance

Formations accessibles

Résumé du poste

Une entreprise dans le secteur des technologies à Montreuil recherche un(e) Coach / Architecte DevOps pour accompagner la transformation organisationnelle et optimiser les pratiques DevOps. Le candidat idéal possède au moins 7 ans d'expérience dans des environnements DevOps exigeants. Ce rôle exige un leadership fort et d'excellentes capacités de communication pour coacher les équipes techniques. Le poste offre un cadre hybride et un package RH complet.

Qualifications

• Minimum 7 ans d'expérience dans des environnements DevOps.
• Capacité à accompagner le changement et à transmettre des connaissances.
• Expérience en transformation des pratiques IT souhaitée.

Responsabilités

• Réaliser des analyses de maturité DevOps et Cloud.
• Définir et formaliser une trajectoire d'évolution du modèle DevOps.
• Coacher les équipes techniques sur les pratiques DevOps.

Connaissances

Leadership

Communication

Analyse

Synthèse

Outils

Kubernetes

OpenShift

Outils de monitoring

Description du poste

Introduction

Chaque moment compte. Surtout ceux que vous vivez à fond. Bienvenue chez Consort Group.
Consort Group, accompagne depuis plus de 30 ans les entreprises dans la valorisation de leurs données et infrastructures. Elle s'appuie sur deux leaders, Consortis et Consortia, et place l’humain et la responsabilité sociétale au cœur de ses valeurs.

Notre équipe

C’est votre future équipe
Les équipes de Consortis, sont au cœur des enjeux actuels de Cybersécurité, Virtualisation & Cloud, Systèmes, Réseaux et Télécom, ainsi que sur les environnements Digital Workplace. Les compétences RPA et DevOps viennent renforcer ces offres pour accélérer l’agilité et l’efficacité opérationnelle des services délivrés.

Intitulé du poste

Coach / Architecte DevOps H/F

Mission

Vous êtes passionné·e par la transformation des organisations et les pratiques DevOps ? Ce poste est fait pour vous.

En tant que Coach / Architecte DevOps, vous êtes responsable de l’évolution, de l’optimisation et de l’adoption du modèle DevOps au sein de notre écosystème.

Réponsabilités – Côté Build

• Réaliser des analyses de maturité DevOps et Cloud
• Définir et formaliser une trajectoire d’évolution du modèle DevOps
• Challenger les pratiques, outils et architectures existants
• Proposer des solutions adaptées aux enjeux d’industrialisation et de scalabilité
• Concevoir un plan d’action aligné avec les méthodologies Agile
• Accompagner la mise en place des bonnes pratiques DevOps

Réponsabilités – Côté Run

• Assurer le coaching des équipes techniques sur les pratiques DevOps
• Piloter la mise en œuvre des indicateurs de performance (monitoring, alerting, capacité)
• Accompagner l’acculturation DevOps à tous les niveaux de l’organisation
• Suivre et améliorer en continu les processus et outils en place
• Garantir l’efficacité et l’accélération des cycles de delivery
• Participer à la résolution de problématiques complexes en environnement de production

Profil

Vous avez au moins 7 ans d’expérience dans des environnements DevOps exigeants, idéalement en grand groupe. Vous aimez accompagner le changement, transmettre vos connaissances et structurer des démarches d’amélioration continue sans jamais cesser d’innover.

Vous cherchez un cadre où vos idées comptent et où la technique va de pair avec la collaboration.

Expertise

• Environnements Linux, conteneurisation et orchestration (Kubernetes, OpenShift)
• Outils de monitoring et d’alerting
• Culture DevOps, CI/CD, Cloud
• Expérience en transformation et industrialisation des pratiques IT
• Bonne maîtrise des environnements Agile

Qualités

• Leadership et posture de coach
• Excellentes capacités de communication et de pédagogie
• Esprit d’analyse et de synthèse
• Capacité à challenger avec bienveillance

Orientation résultats et amélioration continue

Engagements

• Un onboarding attentif et humain
• Une vraie proximité managériale
• Des formations accessibles en continu
• Des engagements concrets : inclusion, égalité, solidarité
• Un package RH complet : mutuelle, carte TR, CSE, prévoyance
• Une culture du feedback et des projets qui font sens

Process de Recrutement

• Un premier échange téléphonique avec notre team recrutement
• Un entretien RH ainsi qu’un échange métier avec un.e ingénieur.e d’affaires
• Un test ou un échange technique avec un.e de nos expert.es
• Un dernier point avec votre futur.e manager ou responsable de mission
• Et si on se reconnaît : on démarre ensemble

Bon à savoir

Lieu: [INDIQUER LA LOCALISATION]

Contrat: CDI

Télétravail: [Hybride selon mission]

Salaire: De [XX] K€ à [XX] K€ brut annuel (selon expérience)

Famille métier: [DevOps / Intégration continue / Systèmes]

Ce que vous ferez ici, vous ne le ferez nulle part ailleurs.

Ce moment, c’est le vôtre.