Coach AI / Acculturation Manager H/F

Diametral; Change; Hybrid; EUR 65,000 - 98,000; Full time

Job summary

Diametral recherche un Coach AI / Acculturation Manager pour accompagner les équipes dans l’intégration durable des outils d’IA générative et piloter le changement au quotidien.

Vous concevrez des programmes d’acculturation, animerez des ateliers immersifs et mesurerez l’adoption avec des indicateurs de gains de productivité.

Poste hybride en France, à partir de 5 ans d’expérience en conduite du changement, formation et transformation digitale.

Qualifications

• Diplôme d'école de commerce, d'ingénieur ou master en transformation, RH ou sciences de l'éducation.
• Au moins 5 ans d'expérience en conduite du changement, formation, coaching ou transformation digitale.
• Une pratique avancée des outils d'IA générative et une vraie culture des cas d'usage métier.
• Une aisance d'animation devant tous les publics, du terrain au comité exécutif.
• Anglais courant en contexte client, et la langue de ton bureau de rattachement.

Responsibilities

• Concevoir des programmes d'acculturation et d'adoption : parcours par population, communautés de champions, rituels d'usage.
• Coacher sur les outils d'IA générative et leurs cas d'usage métier.
• Animer des ateliers et formats immersifs : serious games, hackathons, talks.
• Mesurer l'adoption et la valeur : indicateurs d'usage, gains de productivité.
• Conduire le changement autour des projets IA déployés par nos équipes techniques.

Skills

Animation devant tous les publics

IA générative

Anglais courant

Education

Diplôme d'école de commerce, d'ingénieur ou master en transformation, RH ou sciences de l'éducation

Job description

Coach AI / Acculturation Manager

Acculturation & Change

8 villes

Hybride

5 ans +

Posté le 15.10.2026

Descriptif du poste

Les outils d'IA sont déployés. Les usages, eux, restent à créer ou à industrialiser. Dans la plupart des entreprises, une minorité de collaborateurs tire réellement parti de l'IA. Chez Diametral, le Coach AI transforme cet écart en avantage : il fait de l'IA un réflexe dans le travail quotidien des équipes, des dirigeants jusqu'au terrain.

Tu rejoins l'engine Acculturation & Change Management, en lien étroit avec Diametral Immersion et ses formats d'apprentissage par le jeu.

Ce que tu vas construire

• Des programmes d'acculturation et d'adoption : parcours par population, communautés de champions, rituels d'usage.
• Du coaching individuel et collectif sur les outils d'IA générative (Copilot, ChatGPT, Claude, Gemini) et leurs cas d'usage métier.
• Des ateliers et des formats immersifs : serious games, hackathons, talks, accompagnement des comités de direction.
• La mesure de l'adoption et de la valeur : indicateurs d'usage, gains de productivité, retours utilisateurs.
• La conduite du changement autour des projets IA déployés par nos équipes techniques.

Ton environnement

Suites d'IA générative en entreprise, outils de formation et d'animation, méthodes de conduite du changement, formats Diametral Immersion.

Au sein de Diametral

• Tu contribues à la conception de nos programmes et de nos formats immersifs.
• Tu fais partie d'une communauté qui mêle pédagogues, consultants et experts techniques.

Profil recherché

Ce que tu apportes

• Diplôme d'école de commerce, d'ingénieur ou master en transformation, RH ou sciences de l'éducation.
• Au moins 5 ans d'expérience en conduite du changement, formation, coaching ou transformation digitale.
• Une pratique avancée des outils d'IA générative et une vraie culture des cas d'usage métier.
• Une aisance d'animation devant tous les publics, du terrain au comité exécutif.
• Anglais courant en contexte client, et la langue de ton bureau de rattachement.

Ce qui fera la différence

• Une certification de coaching ou de facilitation.
• Une expérience de déploiement d'outils d'IA à grande échelle.
• Une appétence pour la pédagogie par le jeu.

Ton état d'esprit

• Énergie communicative et sens du collectif.
• Écoute et empathie face aux résistances.
• Exigence sur les résultats : l'adoption se mesure.

Ce que nous attendons de tous nos talents

• L'obsession de l'impact business : tu comprends vite le métier de nos clients, et tu sais le challenger.
• Un sens aigu du service et de l'expérience client.
• Une communication de haut niveau, à l'écrit comme à l'oral : tu simplifies, tu embarques.
• Une maîtrise avancée des outils d'IA et d'automatisation : tu peux nous montrer un agent ou un prototype que tu as construit toi-même.
• De l'ambition et de la rigueur, au service d'une équipe qui fait passer le collectif avant l'individu.

Déroulement des entretiens

• Entretien avec l’équipe Talent Acquisition et/ou un Business Manager
• Entretien technique avec un expert de l’engine
• Entretien avec le Managing Director ou l’Engine Director