Coach Agile - H/F

Twyce; Paris; Hybrid; EUR 70,000 - 110,000; Full time

Job summary

Twyce est un cabinet de conseil spécialisé dans la Transformation Digitale, fondé en 2021 et basé principalement à Paris, avec une expansion récente à Montréal. Nous recherchons un Coach Agile pour accompagner nos clients et leurs équipes sur Scrum, Kanban et Lean, favoriser l’auto-organisation et une amélioration continue durable.

Vous travaillerez en collaboration avec des coachs, des tech leads et des product managers, utiliserez Jira et Confluence, et vous contribuerez à créer une culture de

Qualifications

• 2 à 5 ans d'expérience en tant que coach Agile.
• Expérience avec Scrum, Kanban, Lean, Waterfall, LeSS et SAFe.
• Maîtrise Jira et Confluence.
• Capacité à promouvoir la transparence et la responsabilisation.
• Excellentes compétences en facilitation, mentorat et coaching.
• Bonnes aptitudes en communication et présentation.
• Esprit de leadership au service des autres et innovation.
• Favorise l'expérimentation et l'amélioration continue.
• Compétences en gestion du changement et développement organisationnel.
• Autonomie, approche structurée et pragmatique.

Responsibilities

• Améliorer la maturité agile et l'auto-organisation des équipes transversales.
• Collaborer avec des coachs Agile, des développeurs, tech leads et product managers pour créer un environnement autonome et aligné.
• Accompagner le management et les équipes sur l'application des valeurs et pratiques Agile.
• Soutenir et former domaines et équipes sur l'Agile pour une performance durable et un engagement élevé.

Skills

Coach Agile

Facilitation et mentoring

Communication efficace

Leadership au service des autres

Gestion du changement

Tools

Jira

Confluence

Job description

Twyce est un cabinet de conseil spécialisé dans la Transformation Digitale, mais est avant tout une incroyable aventure humaine, avec une communauté de plus de 40 Collaborateurs majoritairement à Paris mais également depuis peu à Montréal.

Fondée en 2021 autour des principes de transparence, d’intelligence collective et de la co-construction, Twyce met l’accent sur un engagement solide envers ses clients et ses consultants partenaires.

Afin d’accompagner ses clients sur l’ensemble des phases de leurs projets Twyce intervient sur 3 expertises fortes :

Dév Factory

• Tu as pour mission d'améliorer la maturité agile, les capacités de réflexion incrémentale et l'auto-organisation de nos équipes transversales, en travaillant à la fois en tant que membre dévoué de l'équipe et en tant qu'agent de changement dans le domaine.
• Travailler avec d'autres coachs Agile, des équipes de développement, des tech leads et des product managers pour créer un environnement avec une grande autonomie, une pensée critique et un alignement élevé, où les équipes apprennent à s'auto-organiser sur la base d'une vision forte et bien comprise et d'indicateurs de performance clairs.
• Accompagner et former un domaine, son management et ses équipes sur l'application efficace des valeurs, principes et pratiques Agile, conduisant à une performance élevée à un rythme durable, et à un engagement élevé des employés.
  

Soutenir à trois niveaux, avec d'autres coachs Agile spécifiques à un domaine :

• Travailler avec les responsables de domaine pour soutenir les sujets à l'échelle du domaine
• Collaborez avec vos pairs Agile Coaches au sein du CoE pour soutenir les sujets à l'échelle de l'organisation.
• Accompagner le management au niveau du domaine et de l'équipe, ainsi que les membres de l'équipe.
  

Qualifications
Vos compétences:

• Tu as 2 à 5 ans d'expérience en tant que coach Agile.
• Tu as travaillé avec différents cadres et pratiques, notamment Scrum, Kanban et Lean, Waterfall, LeSS et SAFe.
• Tu as travaillé avec des outils et des logiciels tels que Jira et Confluence.
• Tu as fait tes preuves dans la promotion de la transparence, de la responsabilisation et de l'amélioration continue.
• Excellentes compétences en matière de facilitation, de mentorat et de coaching.
• Tu as de solides compétences en matière de communication et de présentation, tant pour des publics techniques que non techniques.
• Tu as un esprit de leadership au service des autres et une volonté naturelle de donner aux équipes et aux individus les moyens d'atteindre le niveau supérieur.
• Tu as encouragé l'esprit d'expérimentation à tous les niveaux.
• Tu as accompagné et guidé les équipes vers l'auto-organisation et la maturité agile en accueillant l'idéation et l'innovation.
• Tu es une personne humaine dotée d'une grande intelligence émotionnelle et de compétences en matière de résolution de conflits. Créer la confiance est ta priorité absolue.
• Tu es autonome, tu as une approche structurée et une attitude pragmatique, orientée vers la recherche de solutions.
• Tu as travaillé en étroite collaboration avec des chefs d'équipe et des chefs de domaine.
• Tu as géré les attentes des parties prenantes.
• Tu as un esprit de croissance et vous aimez les tâches de gestion du changement et de développement organisationnel.

La 1ère Néo-ESN capable d'accélérer vos projets digitaux dans une démarche transparente et juste