Coach agile H/F

Kicklox; Lyon; Hybride; EUR 60 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Kicklox recherche un coach Agile expérimenté pour implanter et promouvoir les méthodologies agiles au sein des équipes de projet à Lyon (8e arrondissement). Vous formerez les équipes sur Scrum et Kanban et faciliterez planning, sprints et rétrospectives pour optimiser la productivité.

Le candidat idéal justifie d’au moins 7 ans d’expérience en gestion de projets Agile, possède d’excellentes compétences en communication et peut coacher les équipes sur les pratiques Agile, avec une capacité à

Qualifications

• Expérience significative en gestion Agile (7+ ans)
• Certification Agile (CSM, PSM) est un atout
• Excellentes compétences en communication et résolution de conflits

Responsabilités

• Promouvoir et faciliter l’adoption des pratiques Agile au sein des équipes.
• Former et mentorat des équipes sur Scrum et Kanban.
• Faciliter les sessions de planification, les revues de sprint et les rétrospectives.
• Aider les équipes à résoudre les blocages pour améliorer l’efficacité des processus.

Connaissances

Agile

Scrum

Kanban

Ateliers

Gestion du changement

Coaching d'équipes

Leadership

Description du poste

Secteurs

Automobile, Aéronautique, Spatial, Défense & Sécurité, Ferroviaire, Télécommunications, Energie, Services & Systèmes d'Informations, Chimie / Pétrochimie, Digital & E-Commerce, Naval, Machines & Industrie Lourde, Pharmaceutique / Biotechnologie, Banque & Assurance, BTP

Description De L'offre

• Implanter et promouvoir les méthodologies agiles au sein des équipes de projet.
• Former et mentorat des équipes sur les pratiques Agile, incluant Scrum et Kanban.
• Faciliter les sessions de planification, les revues de sprint, et les rétrospectives.
• Aider les équipes à résoudre les blocages pour améliorer la fluidité des processus de développement.
• Collaborer avec les gestionnaires de projet pour aligner les méthodologies Agile avec les objectifs stratégiques de l'entreprise.

Missions à réaliser

Promouvoir et faciliter l'adoption des pratiques Agile au sein des équipes pour améliorer leur productivité et leur collaboration.

Modalités

• Date de démarrage : dès que possible
• Date de fin : non spécifiée
• Candidats recherchés : 1
• Expérience : 7+ ans
• Type de contrat : CDI, Temps complet
• Rémunération : 60000 € - 70000 € par an selon expérience
• Localisation : 8th arrondissement, Lyon, France
• Télétravail partiel

Compétences requises

agile, Scrum, Kanban, Workshops, gestion du changement, coaching d'équipes, leadership

Description Du Profil

• Expérience significative en gestion de projet Agile
• Excellente compréhension des frameworks Agile (Scrum, Kanban)
• Capacité à former et coacher les équipes sur les pratiques Agile
• Compétences en facilitation des cérémonies Agile
• Excellentes compétences en communication et en résolution de conflits
• Capacité à identifier et à supprimer les obstacles
• Certification Agile (CSM, PSM) est un atout

Langues

Français

À propos de l'entreprise

Depuis 2016, Kicklox aide talents tech et entreprises industrielles à se rencontrer et collaborer sur des projets innovants.

Les secteurs d'activité

Automobile, Aéronautique, Spatial, Défense & Sécurité, Ferroviaire, Télécommunications, Energie, Services & Systèmes d'Informations, Chimie / Pétrochimie, Digital & E-Commerce, Naval, Machines & Industrie Lourde, Pharmaceutique / Biotechnologie, Banque & Assurance, BTP

Présentation

• Sa plateforme de Talent Management System digitalise tout le processus de référencement de compétences, de staffing de projets et de suivi de mission pour gagner en réactivité et en qualité sur la collaboration.
• Sa communauté inédite de plus de 150.000 talents tech qualifiés se mobilise à la demande sur des missions freelances ou pour être recruté directement en CDI.
• Son équipe d’experts métiers accompagne et conseille ses clients et sa communauté sur chacune des phases des projets confiés ainsi que sur leur transformation digitale.

Fort de ces 3 piliers de son ADN, Kicklox déploie des services digitaux hybrides pour aider ses clients à mobiliser rapidement et sans limite toutes leurs compétences nécessaires pour faire face à la guerre des talents de l’industrie, la tech et l’innovation.

Taille de l'entreprise

Entre 15 et 50 salariés