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Jour recherche un directeur marketing indépendant pour consolider les plateformes des marques Popotes et Jour et piloter le repositionnement wellness.
Vous dirigerez l'appel d'offres agence, gérerez les budgets et encadrerez l'équipe marketing, avec l'objectif d'internaliser le leadership en 2027. Mission de 12 mois renouvelable, 2-3 jours/semaine, Paris et sites du réseau.
Vos missions :
Consolider les plateformes de marque Popotes et Jour, et piloter le repositionnement wellness de Jour (codes santé/nutrition, premiumisation, Gen Z & Millennials).
Conduire l'appel d'offres de l'agence de communication puis piloter la relation : direction artistique, campagnes, budgets, indicateurs de performance.
Encadrer et faire monter en compétence l'équipe marketing interne, recruter le marketing opérationnel Jour, et transmettre en vue d'une internalisation du leadership marketing en 2027.
Construire le plan de notoriété (relations presse, partenariats, prises de parole des fondateurs) et la stratégie social media des deux marques (Instagram, TikTok, LinkedIn), en développant influence et UGC.
Réussir le lancement du flagship Jour et accompagner les ouvertures Popotes ainsi que le lancement du programme de fidélité.
Mission indépendante – 2 à 3 jours/semaine – Démarrage septembre 2026 – Paris & sites du réseau.
10 à 15 ans d'expérience marketing, dont une expérience significative en restauration, retail ou food — idéalement en réseau (franchise, licence, succursales).
Un repositionnement de marque mené de bout en bout, avec des résultats mesurables.
Pratique confirmée du temps partagé ou du management de transition : capacité à produire de l'impact en 2-3 jours par semaine et à transmettre.
Culture social media solide (Instagram, TikTok, LinkedIn) et réseau presse/influence dans les univers food et bien-être.
À l'aise dans un environnement fondateur, pré-levée, en transformation rapide ; esprit d'artisan autant que de stratège.
Modalités
Format : prestation en temps partagé, 2 à 3 jours par semaine, dont une présence régulière au siège et sur les sites.
Durée : mission initiale de 12 mois, renouvelable ; clause d'objectif de transmission vers un leadership interne à horizon 2027.
Rémunération : à discuter, selon l'expérience et le profil.
Statut : profil freelance ou en société (portage salarial accepté), disponible sans mandat concurrent sur le secteur food/wellness.
Démarrage : septembre 2026, avant le lancement du flagship.