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Scaleway Lyon, Auvergne-Rhône-Alpes, France
NOTRE HISTOIRE :
Rejoignez Scaleway pour construire le Cloud souverain européen !
Scaleway est un leader reconnu dans le domaine du cloud en Europe et œuvre depuis 1999 à construire une infrastructure sécurisée et respectueuse de l'environnement.
Après avoir établi sa présence avec son service cloud public en 2015, Dedibox, la société à renforcé son engagement en construisant ses propres centres de données neutres en carbone, garantissant une disponibilité élevée et une résilience accrue.
Aujourd’hui, plus de 25 000 clients tels que Photoroom, Mistra, l Radio, France Hachette Livres se reposent sur nos services cloud incluant du bare metal à des solutions de conteneurisation en passant par le serverless et l’intelligence artificielle.
Scaleway est reconnu comme leader européen et dispose de bureaux à Paris, Lille, Toulouse, Bordeaux, Lyon.
Pourquoi avons-nous besoin de vous ?
Notre croissance nous pousse à renforcer notre équipe Customer Support. Votre mission sera d'être le point de contact privilégié de nos clients. Vos compétences relationnelles et votre compréhension technique seront les piliers sur lesquels repose la résolution de leurs problématiques.
VOTRE FUTURE ÉQUIPE :
Chez Scaleway, on travaille dans un environnement collaboratif et international, où la diversité des profils et les échanges d'idées permettent de faire avancer ensemble des projets ambitieux dans le cloud.
Vous serez dans une équipe composée de 10 personnes. Sous la direction de votre responsable d'équipe et de nos référents techniques, vous assurerez la liaison entre nos clients, nos équipes internes et nos ingénieurs au besoin.
Votre rôle consistera à traiter les demandes des clients tout en montant en connaissance sur notre environnement technique et en contribuant à améliorer l'efficacité globale des équipes de support. En étroite collaboration avec l'équipe de niveau 3, vous participerez à l'élaboration de nouveaux processus, contribuant ainsi à notre démarche d'amélioration continue.
TON QUOTIDIEN SE RYTHME PAR :
Horaires de travail en rotation 3x8 sur un cycle de 6 semaines, comprenant 2 semaines de nuit et 2 week-ends.
À PROPOS DE TOI :
Soft SkillsEntretien avec un talent acquisition
Entretien manager
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