Une candidature sur mesure pour ce poste — un CV et une lettre de motivation personnalisés qui correspondent à l’offre.
Devoteam M Cloud recherche un Cloud Solutions Architect pour concevoir et piloter des environnements Azure complexes. Vous travaillerez sur des architectures stratégiques, de la gouvernance à la mise en œuvre, en dialoguant avec les équipes techniques et les décideurs.
Vous assurerez les meilleures pratiques (CAF, Well-Architected, Zero Trust), accompagnerez les clients dans migrations et modernisations, et contribuerez activement aux avant-ventes.
Chez Devoteam M Cloud, le Cloud Microsoft fait partie de notre ADN. On accompagne chaque jour des centaines de clients - des PME les plus agiles aux grands groupes les plus exigeants - dans leur transformation digitale avec Azure, la Data, l’IA, la sécurité et Microsoft 365. Nos 230+ experts en France (et plus de 12 000 au niveau du groupe Devoteam) sont certifiés, passionnés et toujours prêts à relever de nouveaux défis technologiques. Ce qui nous anime ? Transformer les idées ambitieuses de nos clients en solutions concrètes, scalables et innovantes.
Vous êtes la ou le chef(fe) d’orchestre des solutions Azure : celui/celle qui conçoit et pilote les environnements cloud de demain. Votre terrain de jeu, ce sont les architectures stratégiques, de la gouvernance à la mise en œuvre. Visionnaire et partenaire de confiance, vous savez dialoguer aussi bien avec les équipes techniques qu’avec les décideurs (C-Level).
Rejoindre Devoteam M Cloud, c’est évoluer dans un environnement où l’excellence technique rencontre l’humain, au service des plus grands acteurs de la finance, de l’énergie, du luxe, de l’industrie ou du secteur public dans leurs projets cloud les plus ambitieux.
Chez M Cloud, votre expertise est valorisée, votre parcours soutenu, et vos ambitions trouvent un terrain de jeu à la hauteur.
Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ? Il comporte 2 à 3 entretiens :
Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité…) peuvent vous être adressés.
Si votre candidature est retenue, nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions d'embauche. En cas d'acceptation, le contrat de travail est formalisé.
Le Groupe Devoteam oeuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire.