Clippeur : contenus courts viraux

Cube; Angers; Hybride; EUR 18 000 - 23 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Formation interne

Équipe Production à Angers

Résumé du poste

Cube à Angers recherche un créateur de contenu junior capable d’extraire des moments forts de contenus longs et de les transformer en clips percutants pour TikTok, Instagram, YouTube Shorts et Snapchat.

Le candidat idéal comprend pourquoi les clips fonctionnent, réalise plusieurs formats et écrit des titres accrocheurs. Une veille quotidienne et une compréhension rapide des codes réseaux sont nécessaires, avec disponibilité sur Angers et proximité régionale.

Qualifications

• Aptitude à transformer du contenu long en clips courts performants.
• Bonne compréhension des mécanismes viraux sur TikTok, Instagram, Shorts et Snapchat.
• Capacité à écrire des titres accrocheurs et adaptés à chaque format.

Responsabilités

• Visionner les contenus longs et identifier 5 à 10 moments propices au format court.
• Décliner un extrait en formats multiples : 9:16, 16:9, 1:1, B&W, sous-titres repositionnés.
• Écrire des titres qui arrêtent le scroll et exporter pour TikTok, Reels, Shorts, Snapchat.
• Veiller quotidiennement: analyser pourquoi tel clip marche et l’autre non.
• Suivre les performances et ajuster les méthodes en conséquence.
• Adopter rapidement les évolutions des codes réseaux et s’y adapter.

Connaissances

Montage vidéo

Esprit viral

Veille et analyse

Storytelling court

Outils

CapCut

Premiere Pro

DaVinci Resolve

Description du poste

Angers La Redbox TikTok, Instagram, YouTube Shorts, Snapchat Junior accepté Démarrage début septembre 2026

On ne cherche pas quelqu'un qui « sait faire des vidéos ». On cherche quelqu'un qui comprend pourquoi elles marchent.

Transformer du contenu long en clips courts qui performent. Chaque semaine, des heures d'émissions, de podcasts et d'interviews sortent de nos studios. Ton job : en extraire les moments qui méritent d'exister, et les faire exploser sur TikTok, Instagram, YouTube Shorts et Snapchat.

• Visionner nos contenus longs et identifier les 5 à 10 moments qui méritent d'exister en short
• Décliner un même extrait en plusieurs formats : 9:16 vertical, 16:9 paysage, 1:1 carré, noir et blanc, sous-titres repositionnés, styles différents
• Écrire les titres qui arrêtent le scroll
• Exporter et préparer le contenu pour TikTok, Reels, Shorts, Snapchat
• Faire de la veille active chaque jour : scroller en te demandant pourquoi ce contenu marche et pas l'autre
• Suivre les performances de tes clips et ajuster ta méthode
• Tu scrolles activement : tu n'observes pas, tu analyses. Tu sais expliquer pourquoi un clip a explosé
• Tu comprends instinctivement ce qui va faire s'arrêter un inconnu sur ton clip
• Tu t'adaptes vite : les codes des réseaux évoluent, toi aussi
• Bases en montage vidéo (CapCut, Premiere, DaVinci Resolve, peu importe l'outil)
• Sens du hook : tu sais où commence vraiment un clip (pas forcément au début de la phrase)
• Connaissance ou curiosité profonde pour TikTok, Instagram, YouTube Shorts, Snapchat
• Proximité avec Angers ou capacité à te déplacer dans la région
• Quelqu'un qui attend qu'on lui dise exactement quoi faire à chaque clip
• Quelqu'un qui produit en quantité sans réfléchir à pourquoi ça marche
• Quelqu'un qui consomme les réseaux passivement mais ne les comprend pas
• Quelqu'un qui veut juste « faire des vidéos » sans chercher à créer de la viralité

Pourquoi c'est une vraie opportunité

• Des contenus à fort potentiel viral et un volume de production élevé : tu apprends vite parce que tu publies beaucoup
• La performance est mesurable : tes vues, tes clips, tes résultats
• Tu n'arrives pas seul : une équipe est déjà en place (direction de production, auteurs, stratégistes de contenu, monteurs, cadreurs)
• On te forme : tu apprends à identifier ce qui rend un extrait viral, pas seulement à le monter
• Tu multiplies tes compétences : editing, psychologie du scroll, écriture de titres
• Pas besoin d'expérience avancée : on cherche la motivation et le potentiel, pas le CV

Pas besoin d'une lettre de motivation de trois pages. Envoie-nous :

• 1 ou 2 clips que tu as faits ou identifiés (avec les plateformes où ils ont été publiés)
• Un titre alternatif que tu aurais donné à une vidéo virale que tu as vue récemment, et pourquoi
• 2 ou 3 mots pour te décrire en tant que créateur de contenu