Client Manager CEA

Atos; Bruyères-le-Châtel; Hybride; EUR 55 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise technologique de premier plan recherche un professionnel pour gérer les relations et projets avec CEA à Bruyères-le-Châtel. Le candidat idéal aura un BAC+5 en informatique et au moins 6 ans d'expérience dans la gestion de projets SI. Les responsabilités incluent le pilotage des contrats et l'innovation des services. Télétravail possible avec déplacements en IDF si nécessaire. Rejoignez cette aventure passionnante pour transformer le futur de la technologie!

Qualifications

• Minimum 6 ans d'expérience en gestion de projets SI.
• Connaissance des centres de calcul est un plus.
• Habilitation TSD nécessaire.

Responsabilités

• Gérer le portefeuille des contrats.
• Assurer la gouvernance des projets Run.
• Proposer des services innovants.

Connaissances

Gestion de projets

Communication

Organisation

Sensibilité aux enjeux de sécurité

Maîtrise des méthodes Agile

Formation

BAC+5 en informatique ou systèmes d'information

Outils

Outils de gestion documentaire

Plateformes SaaS

Solutions RGPD

Description du poste

Bienvenue chez Eviden, là où l’avenir du numérique prend vie !

Avec 1 milliard d’euros de chiffre d’affaires annuel, Eviden est la branche du Groupe Atos pour les produits logiciels et matériels.

Acteur clé de la tech de prochaine génération, leader dans les produits de cyber sécurité, du calcul avancé, de l'IA et des systèmes critiques de mission, nous faisons briller notre expertise dans tous les secteurs et sur tout le continuum numérique. Avec des technologies brevetées, une présence dans plus de 36 pays et 4200 talents, nous transformons de manière fiable et durable les opportunités offertes par les données.

Innover, imaginer, bâtir un avenir ambitieux : chez Eviden, c’est l’essence de tous nos projets.

Description du poste :

Prendre la responsabilité de la gestion et du développement des relations avec CEA

Assurer le pilotage global des contrats CEA, la qualité du service, le respect des budgets et des délais, et la facturation.

Influencer sur la transformation du CEA dans les intérêts d’Eviden.

Lien entre le Commerce Eviden et le delivery Eviden (Infogérance, Maintenance et Build CEA)

Responsabilités :

• Gérer le portefeuille des contrats du périmètre en charge
• Entretenir des relations de qualité avec les décideurs
• Proposer des services innovants pour accroître l'activité
• Assurer la gouvernance et la coordination des projets Run, participer aux projets Build: réunion de suivi de marché (COPIL), contrôle des jalons.
• Assurer le suivi contractuel des conventions R&D et de la facturation.
• Coordonner les équipes Support Site et Infogérance pour une meilleur industrialisation.
• En relation avec nos commerciaux, négocier et construire des partenariats stratégiques.

Périmètres:

• CEA DAM et TGCC (CCRT, EXA, CCMD, TERA…)
• Centres de calcul CEA & GENCI

Profil:

• Un niveau d'études minimum BAC+ 5 en informatique, systèmes d'information ou équivalent.
• Une expérience confirmée (6 ans minimum) en gestion de projets SI, idéalement dans un environnement multi-métiers ou en lien avec les fonctions support.
• La connaissance des centres de calcul est un plus.
• Une excellente capacité d’écoute et de communication.
• Un sens de l’organisation, esprit de synthèse, rigueur, méthode et autonomie.
• Une capacité à fédérer, à faciliter la coopération entre les équipes et à travailler en transversal.
• La capacité de travailler en partenariat avec un client tout en préservant les intérêts Eviden et les limites contractuelles.
• Habilitation TSD
  

Mais également des compétences techniques :

• Une maîtrise des méthodes de gestion de projet (cycle en V, Agile).
• La connaissance techniques informatiques, outils de gestion documentaire, plateformes SaaS, solutions RGPD, ITIL.
• Une sensibilité aux enjeux de sécurité, conformité et réglementation.
• Une connaissance juridique en droit du commerce.

Localisation:

• Rattachement au site de Bruyères le Chatel (91)
• Télétravail selon les règles du Groupe dans un fonctionnement nominal (plus de présence sur site au démarrage de l’activité)
• Déplacements en IDF si nécessaire

Faire partie des pionniers d'Eviden, ça vous dit?
C'est justement cette audace et cette curiosité qu'on recherche chez nos talents pour grandir ensemble, transformer des possibilités en réalité pour nos clients et façonner le futur de la Tech et de la société.

Chez Eviden, diversité, équité et inclusion sont au cœur de notre politique RH. Nos métiers sont tous ouverts aux personnes en situation de handicap et ce, quelle que soit la nature de celui-ci. Grâce à nos programmes qui soutiennent toutes les diversités, nos collaborateurs et collaboratrices sont pleinement impliqués pour faire vivre cette culture de l’inclusion.

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