CISIRH - Expert(e) GA Préliquidation H/F

Centre interministériel de services informatiques relatifs aux ressources humaines (CISIRH); Paris; Hybrid; EUR 70,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Télétravail partiel (2 jours/semaine)

Job summary

Centre interministériel de services informatiques relatifs aux ressources humaines (CISIRH) recrute un expert en gestion administrative et préliquidation pour le SIRH RenoiRH. Vous assurez la MOA et travaillez sur HR Access et HR4YOU au bénéfice des ministères et de leurs agents.

Chef de bureau, vous rédigerez les cahiers de recette, couvrirez les évolutions réglementaires et soutiendrez les partenaires dans l’appropriation des nouvelles fonctionnalités, tout en garantissant la précision et les

Qualifications

• Excellente expertise fonctionnelle en gestion administrative et préliquidation de la paie de l’État.
• Bonne connaissance du HR Access et HR4YOU est un atout.
• Expérience dans la conduite de recettes et tests en SIRH interministériel.

Responsibilities

• Rédiger les demandes de changement pour HR Access, gestion administrative et préliquidation.
• Participer à l’élaboration des cahiers de recette et exécuter les tests.
• Proposer une stratégie pour constituer un pôle de recettes dédiées.
• Accompagner les partenaires dans l’appropriation des évolutions et impacts métiers.

Skills

Rigueur

Autonomie

Capacité rédactionnelle

Travail en équipe

Education

Master ou équivalent

Tools

HR Access Suite 9

HR4YOU

Job description

Identifiant (email, de type [e-mail])

Mots clés (ex. : Chargé(e) de contrôle interne)

CISIRH - Expert(e) GA Préliquidation H/F

Description du poste

Domaine et métier

Numérique - Cheffe / Chef de projet maitrise d'ouvrage SI

Intitulé du poste

CISIRH - Expert(e) GA Préliquidation H/F

Fonction publique de l'Etat

Catégorie A (cadre)

Statut du poste

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels

Descriptif de l'employeur

Les Ministères économiques et financiers sont labelisés diversité et égalité professionnelle et s’efforce de garantir une égalité de traitement entre les candidates et candidats dans un souci de prévention des discriminations et de promotion de la diversité. Les candidates ou candidats qui s'estimeraient victimes de discrimination dans un parcours de recrutement au sein MEF peuvent saisir la cellule de signalement externe.

La cellule externe peut être contactée par tout candidat à un recrutement, dont la procédure a pris fin depuis 6 mois au plus, s’estimant victime ou témoin dediscriminations, d’agissements sexistes, de harcèlement sexuel et toutes formes de violences sexistes et sexuelles au travail.

Comment contacter la cellule ?

La cellule externe est gérée par la société Qualisocial. Elle peut être contactée 24h/24 et 7j/7, soit par Internet, soit par téléphone :

- par internet, en se connectant sur la plate-forme dédiée,
- par téléphone, en appelant le 0800 94 26 60 (numéro vert).

Le service à compétence nationale (SCN) Centre Interministériel de Services Informatiques relatifs aux Ressources Humaines (CISIRH) contribue à la modernisation et à la transformation numérique de la fonction « ressources humaines » de l’État.

Il propose une offre de service innovante et adaptés aux besoins des ministères et de leurs établissements publics en matière de SIRH mutualisés.

Descriptif de l'employeur (suite)

Le CISIRH conçoit, développe, maintient et exploite un ensemble d’applications RH co-construites avec les professionnels RH de la fonction publique d’Etat en s’appuyant sur des progiciels ou en les développant en interne.

Le CISIRH s’appuie sur son expertise des SIRH et du métier RH-Paye de la fonction publique d’État pour faciliter la rénovation et la simplification des règles et des pratiques de gestion RH et accompagner ses partenaires tout au long des projets, de la conception à la maintenance en passant par le déploiement des applications.

Rejoindre le CISIRH, c’est partager les valeurs et les ambitions d’une direction à taille humaine, dans un environnement de travail interministériel collaboratif et agile.

Le CISIRH promeut la diversité et l’égalité des chances.

Description du poste

L’équipe chargée du SIRH interministériel RenoiRH assure la maîtrise d’ouvrage de ce SIRH commun, conçu par le CISIRH, au bénéfice des ministères et entités qui le souhaitent et gère pour leur compte les dossiers de leurs agents en matière notamment de GA-Paie. Elle est composée d’une trentaine d’agents répartis au sein de plusieurs pôles d’activité dans trois bureaux distincts:

• le bureau des applications «cœur SIRH» est chargé de la TMA de RenoiRH;
• le bureau des applications SIRH est chargé de la MOA applicative;
• - et celui que vous allez rejoindre est le Centre de compétences éditoriales.

L’activité de ce bureau s’articule autour des activités suivantes:

• Faire évoluer le standard HR Access pour répondre aux demandes d’évolutions réglementaires ou aux besoins spécifiques des partenaires.
• Accompagner les futurs partenaires dans l’appropriation de l’outil standard et de ses évolutions.
• Partager avec la communauté des utilisateurs de HR Access RH-FPE et des futurs partenaires les solutions mises en œuvre.

Le poste que vous occuperez sera rattaché, au sein du centre de compétences éditoriales (CCE), à la cheffe de bureau et à son l'adjointe. Vos missions principales seront les suivantes :

• Rédiger les demandes de changement pour les évolutions du standard HR Access, notamment en gestion administrative et en préliquidation, pour les partenaires au sein du SIRH RenoiRH, et assister ces derniers dans la définition de leurs besoins.
• Rédiger les demandes de changement pour les évolutions réglementaires.
• Assurer la recette liée aux évolutions applicatives (rédaction de cahiers de recette et exécution des tests).
• Proposer une stratégie pour constituer un pôle de recette dédié à la gestion administrative et à la préliquidation.
• Contribuer à la construction des outils de recette à venir.

Pour mener à bien ces missions, en tant qu’expert en gestion administrative et préliquidation, vous vous appuierez sur les kits méthodologiques et les référentiels de bonnes pratiques constitués par le CISIRH.

En tant “front office” avec le ou les partenaire(s) en déploiement, vous aurez également pour mission d’assister ces derniers dans l’appropriation des évolutions et de leurs impacts éventuels sur les processus métiers.

Pour faciliter l’exécution de vos missions, des déplacements ponctuels dans les locaux du partenaire, notamment en Île-de-France, pourront être nécessaires.

Principales activités

Relations fonctionnelles

• ☒ les autres services de la direction
• ☒ les services déconcentrés
• ☒ d’autres ministères
• ☒ les agents du ministère
• ☒ les autres directions
• ☒ le secteur privé
• ☒ des établissements publics

Conditions d'exercice particulières

- Pics d'activité

- le télétravail est autorisé à hauteur de deux jours par semaine. En fonction des compétences déjà acquises, des formations complémentaires pourront être suivies.

Description du profil recherché

Une excellente expertise fonctionnelle en gestion administrative et en préliquidation de la paie de la fonction publique d’État (FPE) est requise.

Une bonne connaissance d’une solution SIRH basée sur le progiciel HR Access Suite 9 est indispensable ; la maîtrise de la version HR4YOU est un atout.

Une expérience similaire dans la mise en œuvre de stratégies de recette pour un SIRH interministériel sera également valorisée.

Une grande rigueur analytique, ainsi que des qualités de réactivité et rédactionnelle, sont essentielles pour répondre aux besoins opérationnels.

Savoirs

• Outil informatique spécifique au métier - autre (à préciser) - niveau expertise - requis immédiatement
• Outil bureautique de tableur (Excel ou autre) - niveau maîtrise - requis immédiatement
• Statut général de la fonction publique d'Etat - niveau pratique - requis immédiatement
• Outil informatique spécifique au métier HRAccess - niveau maîtrise - souhaitable

Savoir-faire

• Maîtriser les délais - niveau expertise - requis immédiatement
• Travailler en équipe - niveau expertise - requis immédiatement
• Prendre en compte un contexte, une contrainte, une complexité - niveau expertise - requis immédiatement
• Promouvoir une action, une démarche - niveau maîtrise - requis immédiatement
• Organiser une activité - niveau maîtrise - requis immédiatement

Savoir-Être

• Capacité d'adaptation
• Capacité d'écoute
• Autonomie
• Rigueur
• Esprit de synthèse
• Pédagogie

Autres

Poste ouvrant droit à la NBI

Nombre de points d'indice majoré accordés

Compétences candidat

Compétences

• CONNAISSANCES - Bureautique et outils collaboratifs
• SAVOIR-ÊTRE - Être rigoureux
• SAVOIR-ÊTRE - Faculté d'adaptation
• SAVOIR-ÊTRE - Sens de la pédagogie

Niveau d'études min. souhaité

Niveau 7 Master/diplômes équivalents

Niveau d'expérience min. requis

Informations complémentaires

Fondement juridique du recrutement

Télétravail possible

Localisation du poste

Localisation du poste

France, Ile-de-France, Paris (75)

Renseignements et contact - Note : les candidatures se font obligatoirement depuis l'application

Date de vacance de l'emploi

Personne ou service à contacter pour obtenir plus d'informations sur l'offre

[e-mail]

Informations générales

Référence

2026-33493

Date de début de publication

29/10/2026

Date limite d'envoi des candidatures

Documents requis pour postuler

Curriculum vitae et lettre de motivation

Directions et Services

Centre interministériel de services informatiques relatifs aux ressources humaines (CISIRH)

• Direction nationale des statistiques et du commerce extérieur (DNSCE)