Chofer B3 - CEDI BRISAS

FEMSA Comercio; Saint-Denis; Sur place; EUR 20 000 - 26 000; Plein temps

Résumé du poste

Coca-Cola FEMSA busca un Chofer de Reparto B3 para la entrega de pedidos a clientes y la gestión de alisto al bajar del camión. Se requiere disponibilidad para trabajar en ruta y experiencia previa en funciones similares.

La empresa ofrece igualdad de oportunidades y un ambiente inclusivo, con oportunidades de desarrollo y un equipo orientado al cliente. Se valora la atención al detalle y la orientación a la entrega puntual.

Qualifications

• Educación mínima: primaria completa; se desea noveno año.
• Se valorará experiencia previa en reparto o trabajos similares.
• Se requiere disponibilidad para trabajar en ruta.

Responsabilités

• Entregar pedidos a clientes.
• Gestión del alisto de producto al bajar del camión.
• Garantizar entrega óptima a los clientes finales.

Connaissances

Conducción de vehículo de reparto

Gestión de rutas

Orientación al cliente

Formation

Educación primaria completa

Description du poste

Seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta: Crear alerta

Sabemos que nuestro Talento es la clave para el éxito. Es por eso que te invitamos a destapar tu potencial con esta nueva oportunidad de carrera:

Chofer de Reparto B3

Encargado de la entrega de pedidos a nuestros clientes, gestiona el alisto de producto al momento de bajar del camión, para garantizar una entrega optima a nuestros clientes finales.

• Primaria completa. Deseable Noveno Año.
• 1 año de experiencia en trabajos similares.
• Disponibilidad de trabajar en ruta

En Coca-Cola FEMSA la diversidad, la equidad y la inclusión son la base de la innovación, transversalidad del negocio y el crecimiento sostenible. Trabajamos para reflejar y respetar la riqueza de identidades, perspectivas y talentos únicos que existen en cada lugar.

Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas que deseen formar parte de nuestro equipo, sin distinción de edad, origen étnico o indígena, color de piel, nacionalidad, religión o creencias, situación social o migratoria (incluidas personas refugiadas), condición de discapacidad, estado civil, orientación sexual, identidad o expresión de género (incluidas personas trans y no binarias), ni de cualquier otra condición protegida por las leyes aplicables.

Promovemos procesos de atracción y selección libres de discriminación y sesgos, basados en el talento, la experiencia y el potencial de cada persona.

Si necesitas ajustes razonables o apoyos de accesibilidad durante el proceso, por favor compártelo con el equipo de Atracción de Talento. Queremos que tu experiencia con nosotros y nosotras sea respetuosa, incluyente y justa.