Chiffreur /métreur

ESCT - Ecole Supérieure de Conduite de Travaux

Andrésy

Sur place

EUR 42 000 - 62 000

Plein temps

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Résumé du poste

Une école supérieure de conduite de travaux à Andrésy recherche un Chiffreur/Métreur pour assurer le chiffrage de projets de rénovation tertiaire. Le candidat devra analyser les dossiers d'appels d'offres, réaliser des visites techniques et produire des quantitatifs. Requiert une formation Bac +2 à Bac +5 en économie de la construction et une expérience significative.

Qualifications

  • Expérience significative en chiffrage et études de prix dans le bâtiment.
  • Connaissance du cycle complet d’une réponse AO.
  • Aisance dans la communication avec BE et MOE.
  • Maîtrise des quantitatifs, optimisation budgétaire et veille fournisseurs.
  • Rigueur, méthode et gestion des délais critiques.
  • Aisance dans la communication avec BE, MOE, fournisseurs et équipes internes.
  • Bonne compréhension des normes BTP : DTU, ERP/PMR, RE2020, sécurité chantier.
  • Autonomie et esprit PME : adaptabilité, prise d’initiative.

Responsabilités

  • Analyse des dossiers d’appel d’offres.
  • Réalisation de visites techniques et relevés terrain.
  • Chiffrage et production de quantitatifs.
  • Suivi budgétaire post-remise.
  • Production des quantitatifs, saisie des prix unitaires, ajustements du déboursé estimatif
  • Consultation fournisseurs et sous‑traitants, analyse des offres et négociation
  • Utilisation de QuoterPlan, plans de repérage annotés, constitution du DPGF
  • Finalisation du mémoire technique et remise
  • Suivi budgétaire post‑remise : comparaison prévisionnel/réel, reporting, référentiel d’études

Connaissances

Analyse technique et administrative
Chiffrage et études de prix
Communication avec équipes internes
Aisance relationnelle
Veille fournisseurs
Communication
Normes BTP
Autonomie

Formation

Formation Bac +2 à Bac +5 en économie de la construction

Outils

QuoterPlan

Description du poste

En tant que Chiffreur/Métreur

Vous assurez le chiffrage complet des projets de rénovation tertiaire, de l’analyse des appels d’offres à la remise des devis. En lien direct avec la direction et les équipes travaux, vous garantissez la fiabilité des estimations et contribuez à l’optimisation des coûts.

Vos missions
  • Analyse technique et administrative des dossiers d’appel d’offres (CCTP, plans, DPGF)
  • Planification des étapes de réponse AO : check‑list, repérage des références, fiches visites
  • Réalisation de visites techniques de site et relevés terrain (validation des cotes/plans DWG)
  • Chiffrage poste par poste (TCE), des lots complexes aux plus simples
  • Production des quantitatifs, saisie des prix unitaires, ajustements du déboursé estimatif
  • Consultation fournisseurs et sous‑traitants, analyse des offres et négociation
  • Utilisation de QuoterPlan, plans de repérage annotés, constitution du DPGF
  • Finalisation du mémoire technique et remise
  • Suivi budgétaire post‑remise : comparaison prévisionnel/réel, reporting, référentiel d’études
Profil recherché
  • Formation Bac +2 à Bac +5 en économie de la construction, génie civil ou équivalent
  • Expérience significative en chiffrage et études de prix dans le bâtiment (TCE ou corps d’état spécifiques)
  • Connaissance approfondie du cycle complet d’une réponse AO (analyse, visite, chiffrage, DPGF, mémoire)
  • Compétences solides en quantitatif, optimisation budgétaire, veille fournisseur
  • Méthodologie, rigueur, sens du détail, et gestion des délais critiques
  • Aisance dans la communication avec BE, MOE, fournisseurs, et équipes internes
  • Bonne compréhension des normes BTP : DTU, ERP/PMR, RE2020, sécurité chantier
  • Autonomie et esprit PME : adaptabilité, prise d’initiative, implication projet
Conditions de recrutement

Type de contrat

    li>CDI
  • Temps plein
  • Poste basé dans la commune d’Andrésy en Île‑de‑France

Date de démarrage

  • Immédiate

Rémunération

  • Selon profil et expériences
Modalités et conditions
  • Étape 1 : dépôt de candidature
  • Étape 2 : entretien téléphonique de présélection
  • Étape 3 : 1er entretien physique avec le responsable du recrutement
  • Étape 4 : dernier entretien physique avec le dirigeant

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