Chief Technical Officer (F/H)

Potentiel Conseil; Vénissieux; Sur place; EUR 70 000 - 90 000; Plein temps

Résumé du poste

Une start-up innovante à Vénissieux recherche un directeur technique pour piloter la stratégie produit et manager des équipes pluridisciplinaires. Le candidat idéal aura au moins 10 ans d'expérience dans la conception de produits industriels et l'architecture des systèmes embarqués, ainsi qu'une forte compétence en management d'équipes techniques. Ce poste requiert également des compétences en programmation C/C++ et en gestion de projets. Un diplôme d'ingénieur en électronique ou domaine connexe est nécessaire.

Qualifications

• Maîtrise des systèmes embarqués et de la programmation C/C++ et Python.
• Expérience significative en management d’équipes techniques.
• 10 ans minimum en conception de produits industriels.

Responsabilités

• Définir la stratégie technique et la feuille de route produit.
• Manager et développer les équipes pluridisciplinaires.
• Superviser l’architecture globale du système.
• Piloter les budgets R&D/production et les partenariats.
• Définir et suivre les KPIs techniques.
• Préparer l’équipe technique pour la croissance de l’entreprise.

Connaissances

Architecture des systèmes embarqués

Programmation C/C++

Programmation Python

Conception électronique

Gestion de projets hardware-software

Management d’équipes techniques

Formation

Diplôme d’ingénieur en électronique, mécatronique, informatique embarquée ou domaine connexe

Description du poste

Nous recherchons pour notre client, start-up française et filiale d'un groupe, experte dans le développement de solutions innovantes dédiées à la détection des réseaux enterrés, un

💼 CDI 📍 Vénissieux (69)

Rattaché(e) directement au CEO et à la Direction, vos missions sont les suivantes :

Stratégie et Roadmap Produit

• Définir et piloter la stratégie technique ainsi que la feuille de route produit, en assurant la transition du prototype vers un produit industriel robuste, fiable et adapté aux conditions réelles des chantiers.
• Garantir l’intégration cohérente entre les composants hardware, software et les algorithmes (traitement du signal), en vue de l’industrialisation.

Management des Équipes Techniques

• Manager et développer les équipes pluridisciplinaires : R&D, électronique, mécanique/mécatronique, logiciel embarqué, tests et industrialisation.
• Recruter les talents clés et structurer les processus pour renforcer l’efficacité et la collaboration entre les différents pôles techniques.

Architecture Système et Validation

• Superviser l’architecture globale du système, incluant les solutions embarquées (FPGA, radios/RF, capteurs) et le traitement du signal.
• Assurer la qualité, la fiabilité et la maintenabilité du produit, en pilotant les phases de tests, de validation, de certification et de documentation technique.

Industrialisation et Gestion des Partenariats

• Piloter le planning et le budget R&D/production , en prenant les décisions stratégiques relatives aux fournisseurs, sous-traitants et partenaires industriels.
• Représenter l’expertise technique de MIMO Detect auprès des investisseurs, partenaires et clients clés, en traduisant les enjeux techniques en arguments stratégiques.

Performance et Conformité

• Définir et suivre les KPIs techniques (taux de détection, taux de fausses alertes, respect des délais et des budgets).
• Protéger le patrimoine intellectuel (brevets, confidentialité) et superviser la conformité réglementaire ainsi que la sécurité du produit.

Préparation de la Croissance

• Structurer l’équipe technique en vue des prochaines étapes de développement, en anticipant les besoins en ressources et compétences pour soutenir la montée en puissance de l’entreprise.
• Préparer les jalons pour les prochains tours de financement et déploiements commerciaux.

Compétences techniques

• Maîtrise de l’architecture des systèmes embarqués, programmation C/C++ et Python.
• Conception électronique (analogique/RF, PCB, capteurs).
• Gestion de projets hardware-software, prototypage, tests et validation.
• Expérience en management d’équipes techniques et recrutement.

Personnalité & Qualités

• Rigueur et pragmatisme : Aptitude à arbitrer entre innovation et contraintes industrielles (coûts, délais).
• Orientation produit et client
• Autonomie et orientation résultats

Formation & Expérience

• Diplôme d’ingénieur (ou équivalent) en électronique, mécatronique, informatique embarquée ou domaine connexe.
• Expérience : 10 ans minimum en conception de produits industriels, systèmes embarqués ou mécatronique, avec une expérience significative en management d’équipes pluridisciplinaires et en pilotage de projets.