Chief Product Officer - start-up - secteur juridique h / f (CDI)

IT MAKERS; Paris; Hybride; EUR 90 000 - 100 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de services B2B en région parisienne recherche un Directeur Produit. Le candidat idéal aura une expérience de 6 à 10 ans en gestion de produits, avec au moins 2 ans dans un rôle de leadership. Les responsabilités comprennent l'élaboration d'une vision produit ambitieuse, le recrutement et la formation de l'équipe produit, ainsi que l'intégration de l'IA. Le poste offre un salaire compétitif de 90K à 100K euros bruts par an et un environnement de travail dynamique avec une possibilité de télétravail.

Qualifications

• 6 à 10 ans d'expérience en Product Management, dont 2 ans en leadership.
• Expérience en SaaS B2B/B2B2C est un plus.
• Sensibilité UX/UI et compétences techniques requises.

Responsabilités

• Élaborer et décliner une vision produit alignée avec la stratégie de croissance.
• Recruter et développer l'équipe Produit.
• Déployer des méthodologies de discovery et assurer un delivery fluide.
• Identifier des opportunités d'innovation intégrant l'IA.
• Participer aux décisions stratégiques de l'entreprise.

Connaissances

Leadership

Compétences analytiques

Maîtrise du cycle produit

Compréhension technique

Excellente communication

Description du poste

Cette offre vous est proposée par le cabinet IT Makers, qui met en relation des entreprises et des candidats, dans le but de réaliser des missions freelances ou recrutement (CDI, CDD).

N'hésitez pas à vous inscrire à leurs alertes afin de recevoir des opportunités de missions

adaptées à vos critères de recherche.

Vous pouvez créer votre compte via ce lien ( https://www.it-makers.com/sign-up ).

Une fois votre compte créé, vous pouvez remplir votre onglet "critères" (à minima les champs obligatoires), c'est très rapide. Cela vous permettra de recevoir des opportunités adaptées à vos critères et y postuler en quelques clics.

Vous pouvez également retrouver les opportunités de missions de IT Makers en les suivant sur https://www.it-makers.com/company/it-makers-france?viewAsMember=true.

Porter la vision produit

Élaborer une vision produit ambitieuse, alignée sur la stratégie de croissance, et la décliner en une roadmap claire, actionnable et orientée impact.

Garantir la cohérence globale du produit et la qualité de l'expérience utilisateur sur l'ensemble de nos interfaces (clients, utilisateurs, outils internes).

Structurer et développer l'équipe Produit

Recruter, accompagner et faire monter en compétence les membres de l'équipe produit selon les besoins de l'entreprise.

Installer une culture produit forte reposant sur l'ownership, l'obsession utilisateur, l'usage de la donnée pour décider, et une logique orientée impact plutôt que simple delivery.

Piloter l'excellence en Discovery & Delivery

Déployer des méthodologies de discovery rigoureuses : recherches utilisateurs, tests, validation d'hypothèses.

Assurer un delivery fluide en collaboration étroite avec le Lead Engineer et l'équipe Tech.

Définir, suivre et analyser les KPIs produit pour guider les décisions et mesurer l'impact réel des évolutions.

Conduire l'innovation et intégrer l'IA au produit

Identifier les opportunités d'innovation permettant d'améliorer le produit et d'accélérer l'exécution.

Explorer, tester et intégrer les technologies d'IA pertinentes pour notre activité (automatisation, personnalisation...).

Représenter le Produit au sein de l'entreprise

Contribuer aux décisions stratégiques en tant que membre de l'équipe dirigeante.

Travailler main dans la main avec les autres équipes afin d'aligner les roadmaps sur les besoins marché.

Expérience

6 à 10 ans d'expérience en Product Management, dont au moins 2 ans dans un rôle de leadership (Head of Product, Lead PM, CPO...).

Expérience démontrée dans la définition et l'exécution d'une stratégie produit ambitieuse en environnement startup / scale-up.

Une expérience en SaaS B2B ou B2B2C est un vrai plus.

Compétences clés

Parfaite maîtrise du cycle produit : discovery, delivery, priorisation, lancement, mesure d'impact.

Solides compétences analytiques : définition de KPIs, prise de décision basée sur la donnée.

Sensibilité UX / UI affirmée et capacité à challenger les choix de design.

Bonne compréhension technique pour collaborer efficacement avec les équipes de développement.

Leadership & Soft Skills

Leadership naturel et capacité à fédérer et aligner des équipes pluridisciplinaires.

Excellente communication, à l'écrit comme à l'oral, en interne comme en externe.

À l'aise dans un environnement exigeant : rythme soutenu, forte autonomie, sens de l'ownership, agilité.

Intérêt marqué pour les sujets liés à l'IA et curiosité pour les évolutions technologiques.

Démarrage idéalement le : 05 / 01 / 2026

Contrat proposé : CDI

Durée estimée :

Rythme : 5 jours par semaine

Rythme de télétravail possible : 3 jours de présentiel

Le rôle prévoit-il le management d'autres personnes ? NON

Profil recherché : Compétences requises pour postuler : Ecommerce

Compétences secondaires (non obligatoires) : 6 ans d'expérience minimum

Autre langue que le français à maîtriser ? NON

90K à 100K euros bruts annuels

A propos du client :

Secteur : Services B2B

Ville du client / employeur : Paris et région parisienne

Précision lieu : Type : Start-up

Taille : 10 à 100 salariés