Chief People Officer DRH (FH)

Skillup.co; Paris; Sur place; EUR 80 000 - 120 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise en croissance cherche un Chief People Officer pour diriger l'équipe People. Vous serez responsable de la conception et déploiement de la stratégie RH, accompagnerez la croissance à travers le design des équipes, et attirerez des talents. Vous piloterez le recrutement et développerez la marque employeur en communiquant nos valeurs et construisant une relation de confiance avec les collaborateurs. Un environnement dynamique et collaboratif vous attend.

Responsabilités

• Co-construire et déployer la stratégie RH en lien avec la direction.
• Accompagner la croissance : design & structuration des équipes.
• Attirer les futurs talents pour soutenir la croissance.
• Piloter le plan de recrutement en collaboration avec la TAM.
• Développer et faire rayonner la marque employeur.
• Communiquer & faire vivre notre culture, nos valeurs et nos politiques RH.
• Créer une relation de confiance avec l’ensemble des collaborateurs.
• Gestion de la performance et des talents.
• Animer et former les managers aux rituels managériaux.
• Piloter les grands rituels People et suivre la performance RH.
• Représenter Skillup auprès de notre communauté RH.

Connaissances

Mold Remediation

Succession Planning

Employee Evaluation

Basic Math

Host / Hostess Experience

Restoration

Restoration Industry Experience

Water Damage Restoration

Emergency Management

Auto Restoration

Fire Restoration

Financial Report Interpretation

Description du poste

En tant que Chief People Officer tu manageras l’équipe People composée de Julie (TAM). Tu seras un membre actif du Comex de Skillup et auras les missions suivantes en reporting direct avec Hugues (Founder) :

Stratégie & Organisation :

Co-construire et déployer la stratégie RH en lien avec la direction

Accompagner la croissance : design & structuration des équipes évolutions de postes gouvernance

Attirer les futurs talents pour soutenir la croissance de Skillup

Piloter le plan de recrutement en collaboration avec la TAM

Développer et faire rayonner la marque employeur

Employee lifecycle :

Communiquer & faire vivre notre culture nos valeurs et nos politiques RH de Skillup (congés télétravail transports)

Accompagner les entrées / sorties la paie et les outils People (Payfit Alan Swile Qobra)

Créer une relation de confiance avec l’ensemble des collaborateurs pour comprendre leurs besoins et les accompagner au quotidien

Gestion de la performance et des talents

Animer le calendrier RH annuel et les temps forts RH

Animer et former les managers aux rituels managériaux et aux processus de fixation des objectifs dévaluation de performance de développement des compétences

Concevoir et paramétrer les campagnes RH dans Skillup

Piloter les grands rituels People : entretiens annuels et continus plans de formation people reviews revues salariales

Suivre et communiquer la performance RH (KPIs dashboarding)

Dialogue social

Structurer et animer le CSE

Garantir la conformité légale et sociale de l’entreprise

Représentation externe et interne

Représenter Skillup en tant que DRH auprès de notre communauté RH (DRH partenaires réseaux dont ANDRH) et contribuer à son animation

Participer à des prises de parole (événements webinars) après media training.

Accompagnement les temps forts de comm interne

Contribuer aux réflexions produits : tendances RH usages tests retours clients.

Required Experience :

Chief

Key Skills

• Mold Remediation
• Succession Planning
• Employee Evaluation
• Basic Math
• Host / Hostess Experience
• Restoration
• Restoration Industry Experience
• Water Damage Restoration
• Emergency Management
• Auto Restoration
• Fire Restoration
• Financial Report Interpretation

Employment Type : Full-Time

Experience : years

Vacancy : 1