Chief Financial Officer

Talantir; Marseille; Hybride; EUR 180 000 - 240 000; Plein temps

Résumé du poste

Talantir recherche un Directeur Financier (CFO) pour diriger la fonction financière d’un groupe familial français opérant à l’international et en croissance.

Rattaché à la direction générale, le CFO sera en charge d’élaborer et de mettre en œuvre la stratégie financière, d’assurer le reporting, les prévisions et le contrôle des coûts, tout en soutenant les acquisitions et l’internationalisation des filiales.

Qualifications

• Master en finance, 10–15 ans d’expérience en finance/contrôle de gestion dans un environnement en croissance et à l’international.
• Au moins 5 ans d’expérience en CFO à l’international.
• Anglais courant; une autre langue serait un plus.

Responsabilités

• Être business partner orienté résultats et piloter la performance économique (pricing, prévisions, trésorerie).
• Assurer la fiabilité des comptes et le reporting (budget, rolling forecast, closing, KPIs).
• Conduire la transformation et les acquisitions / fusions, avec les fonctions supports.
• Gérer les relations avec actionnaires, auditeurs et banques; piloter les investissements et la modélisation financière.
• Manager et développer les équipes finance et contrôle de gestion; participation au CODIR.

Connaissances

Leadership

Finance stratégique

Partenariat avec les métiers

Gestion du changement

Analyse et synthèse

Formation

Master en finance

Outils

SAP ERP

Description du poste

Notre groupe français familial opère dans le secteur des services à l’international (16.500 collaborateurs) et recherche un Chief Financial Officer - CFO H/F.

Rattaché à la direction générale du Groupe, il sera en charge d’élaborer et de mettre en œuvre la stratégie financière pour accompagner la croissance du Groupe et de ses filiales à l’international. Véritable conseil stratégique et appui opérationnel, il sera reconnu pour son rôle de business partner et son expérience en France et à l'international dans des organisations complexes.

Missions

• Être un business partner, orienté résultat, contribuer à la recherche de la performance économique, à la rentabilité (pricing d’offres, prévisions éventuelles d’achats, optimisation des coûts, contractualisation, prévisions et suivi de trésorerie) ;
• Être un interlocuteur privilégié des partenaires internes et externes (actionnaires, auditeurs, commissaires aux comptes, administrations, banques) ;
• Accompagner la croissance et structurer la transformation des organisations (acquisitions, intégrations, fusions, créations, restructurations) et des fonctions supports (Comptabilité, Contrôle de gestion, Trésorerie, achats, services généraux) ;
• Garantir la fiabilité des comptes (budget, rolling forecast, closing, KPIs, Metrics de Projets) tout en maîtrisant les risques (arbitrages budgétaires, contrôle interne, normes réglementaires) ;
• Faciliter la prise de décisions grâce à des indicateurs pertinents comme outils de pilotage financier et budgétaire (comptabilité analytique, contrôle de gestion, process, digitalisation, SI ERP SAP);
• Manager et faire grandir les équipes ;
• Pendant les 12 premiers mois, il devra effectuer de nombreux déplacements auprès des différentes filiales. A l’issue, il intégrera la fonction de CFO à part entière en tant que membre du codir.

Profil

Le candidat est diplômé d’un master avec une spécialisation en finance. Il bénéficie d’au moins 10 à 15 ans d’expérience professionnelle en finance/contrôle de gestion acquise dans un environnement en croissance et à l’international. Il bénéfice d'au moins 5 ans d'expérience sur la fonction de CFO à l'international. Il bénéficie de compétences techniques solides en finance, comptabilité, contrôle de gestion, modélisation financière, M&A, consolidation des comptes, etc. Il sait définir une stratégie à court/moyen terme et gréer l’équipe autour des projets. Une bonne maîtrise technique des processus d’investissement est requise. Anglais courant / une autre langue serait un plus. Le candidat doit être doté d’une forte capacité d’adaptation et savoir évoluer dans un environnement international et multiculturel fort. Il fait preuve de leadership, d’aisance relationnelle et d’agilité intellectuelle. Il est force de proposition. Organisé et structuré, il a des capacités d’analyse et de synthèse, une bonne capacité à mener plusieurs projets en parallèle et à prioriser les tâches, répondre dans les délais, avec la qualité attendue et un niveau de discours en phase avec ses interlocuteurs. Il est adaptable et curieux afin de comprendre le métier et d’anticiper des situations complexes. Dynamique et réactif, il fait preuve d’humilité et il possède un fort esprit d’équipe et de loyauté avec une volonté de participer à un projet commun. Des déplacements fréquents sont à prévoir à l’étranger.