Chercheur postdoc programme de recherche Re-contract (Axe 1)

PSL Université Paris; Paris; Sur place; EUR 42 000 - 54 000; Plein temps

Résumé du poste

L’École normale supérieure, membre de l’Université PSL, accueille un postdoctorant pour le programme Re-Contract (Axe 1) à Paris. Le poste, supervisé par Marie Gaille et Nicolas Sauger, se focalise sur l’analyse des perceptions de protection sociale intergénérationnelle dans un cadre européen.

Le candidat idéal possède un doctorat pertinent, des compétences en méthodes quantitatives et une maîtrise de l’anglais, avec une capacité à travailler en équipe et à mener des recherches autonomes sur 3

Qualifications

• Doctorat dans les disciplines pertinentes requis.
• Expérience en recherche comparative appréciée.
• Maîtrise de l’analyse quantitative et des méthodes statistiques recommandée.
• Bonne maîtrise de l’anglais attendue.
• Capacité à travailler en équipe interdisciplinaire et autonomie souhaitée.

Responsabilités

• Conduire des activités de recherche dans l’axe 1 et analyser les éléments influençant le lien de confiance.
• Contribuer à l’animation scientifique du programme Re-Contract.
• Réaliser des analyses quantitatives et préparer des publications.
• Collaborer avec des chercheurs en France et à l’international.

Connaissances

analyse quantitative

théorie politique

anglais

statistiques

analyse comparative

autonomie

initiative

Formation

Doctorat en philosophie/politiques

Outils

R

Python

Stata

Description du poste

Chercheur postdoc programme de recherche Re-contract (Axe 1) (F/H)

Notre établissement fait partie de l'Université PSL.Située au cœur de Paris, celle-ci fait dialoguer tous les domaines du savoir, de l'innovation et de la création. Classée parmi les 50 premières universités mondiales, elle forme au plus près de la recherche des chercheurs, artistes, ingénieurs, entrepreneurs ou dirigeants conscients de leur responsabilité sociale, individuelle et collective.

Structure d'accueil

L’ÉCOLE NORMALE SUPÉRIEURECréée en 1794, l'École normale supérieure, membre de l’Université PSL, est un établissement d'enseignement supérieur et de recherche qui recrute sur concours les étudiants les plus talentueux en France et à l'étranger. Établissement d'élite, dont l'activité recouvre l'essentiel des disciplines scientifiques et littéraires, l'ENS-PSL jouit d'un grand prestige international par la qualité de ses étudiants mais aussi par la réputation de ses centres de recherche.

Non-discrimination, ouverture et transparence

Les établissements membres de l'Université PSL s’engagent à soutenir et promouvoir l’égalité, la diversité et l’inclusion au sein de ses communautés. Nous encourageons les candidatures issues de profils variés, que nous veillerons à sélectionner via un processus de recrutement ouvert et transparent.

Département ou service de la structure: République des savoirs

Catégorie/Corps : chercheur

ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL (structure d’accueil du poste)

Le programme de recherche Re-contract a pour finalité, sur une durée de 3 ans, de développer une recherche originale et innovante, intégrative et ouverte au dialogue avec des acteurs extra-académiques, sur l'idée du contrat social et sa refonte pour notre temps. Re-Contract ambitionne d'inscrire sa réflexion dans un contexte contemporain qui semble prendre à contre-pied son projet même. En effet, caractérisé comme une époque de perte de valeurs communes et de ce qui fonde le vivre ensemble, anxiogène, conflictuelle, marqué par la multiplication de risques et en particulier de risques dits systémiques, ce contexte semble peu propice à une projection vers l’avenir, individuelle et plutôt incarner une ère de "polycrise". Quels leviers d'action pouvons-nous identifier et mettre en œuvre pour recréer une histoire commune ? Comment retrouver une capacité individuelle et collective de projection dans l’avenir, elle-même essentielle pour nourrir au temps présent l'action dans la perspective d'un destin partagé? À ces questions, que beaucoup se posent, il n'y a pas de réponse évidente.

Re-Contract fait l'hypothèse que la pensée du contrat social permet de réfléchir à ces questions et sinon de produire des réponses, qui appartiennent à la décision collective, du moins d'identifier les enjeux les lignes de bifurcation et de choix, les points d'achoppement et les obstacles.

En particulier, Re-Contract focalisera son attention sur ce qui met à l'épreuve le lien de confiance, fondamental dans le contrat social : confiance des citoyens entre eux, envers les institutions au sens large du terme et envers les acteurs privés et publics de la gouvernance. En effet, tous les risques dits systémiques identifiés à ce jour renvoient à des facteurs de fragilisation de la vie collective, mais tous ne mettent pas en cause au même titre l'engagement individuel et collectif dans un projet politique commun. En outre, cet engagement repose aussi, dans un contexte de crises imbriquées de natures diverses, sur une vision partagée de ce qu'il convient de protéger, de préserver, de porter et une forme de culture commune en termes d'appréhension des risques et des dangers. C'est le cas a fortiori si le principe de prévention en vient à structurer la gestion des risques. Aussi le projet Re-Contract s'intéressera-t-il en particulier à l'enjeu d'une appréhension commune des risques invisibles.

Supervision : Marie Gaille (resp. projet), Nicolas Sauger, Marlène Benquet

Un environnement de recherche est prévu pour la ou le post-doctorant recruté

Thématique

Le post-doctorat s'inscrit dans le premier axe du projet qui s'attache à analyser certains éléments clé forgeant, renforçant ou au contraire fragilisant le lien de confiance dans les relations interindividuelles, dans la relation d'un individu au collectif, dans la relation entre les citoyens et les institutions.

Parmi ces éléments figure l'enjeu de la protection sociale intergénérationnelle et de l'accompagnement tout au long de la vie. En effet, divers facteurs semblent aujourd'hui mettre en question le modèle de protection que nous connaissons : en France, par exemple, évolution démographique (vieillissement de la population, diminution récemment constatée de la natalité); évolution des besoins de santé et inadaptation relative des politiques de santé et du système de santé actuel, notamment au regard de l'augmentation des maladies chroniques et du renforcement nécessaire des moyens accordés à la prévention, ou encore de la résurgence possible d'épidémies; inégalités socio-économiques et capacités différenciées à recourir à la protection ; évolution du positionnement de l'État par rapport à cette mission de protection sociale et à l'action dans le long terme ; apparition de nouveaux risques, notamment ceux liés aux évolutions des formes du travail, au contexte géopolitique, aux changements globaux dont le changement climatique.

Ce post-doctorat se concentre sur la manière dont les citoyens envisagent la protection sociale intergénérationnelle politiquement et sur le plan normatif - au sens d'une finalité à poursuivre, d'une "valeur", de ce qui est conçu comme "juste", "souhaitable", "bon", non seulement pour soi mais dans l'intérêt général.

Cette expression de "protection sociale" sera ici entendu en un sens large - c'est-à-dire recouvrant autant des mesures d'assistance pour les plus pauvres et celles et ceux qui ne travaillent pas, d'accompagnement à des moments clé de la vie humaine (début de vie, enfance et adolescence, vieillesse et fin de vie) ou face aux risques et accidents de tous ordres - de l'accident professionnel à la "catastrophe naturelle", en passant par les "nouveaux risques sociaux" liés aux évolutions du monde du travail et des formes de la vie familiale (P. Taylor-Gooby).

Il s'inscrit dans une perspective de complémentarité avec des recherches menées sur l'explication de la défiance ou de la confiance rattachée aux conditions socio-économiques des personnes, sur leur capacité socialement différenciée à faire fonctionner l'institution à leur avantage et sur les sentiments, notamment le ressentiment, qui peuvent être associés au (non-)recours à aux institutions clé de la protection sociale.

Ce post-doctorat aura pour objectif d'éclairer les formes de protection sociales conçues comme "souhaitables", "juste", "bonnes", par les citoyens. Que devraient-elles selon eux recouvrir et laisser de côté ? Dans la mesure où, selon eux, elles devraient obéir à une forme de mutualisation des moyens et de redistribution, quels acteurs devraient l'organiser et/ou la mettre en oeuvre - l'État, le secteur associatif, le secteur assurantiel ? Quelle coordination, quelle répartition des rôles leur paraissent souhaitables ? Qu'est-ce qui devrait selon eux relever de l'intérêt général et du domaine privé ? Ce post-doctorat, en bref, s'intéressera à ce que les citoyens souhaitent aujourd'hui "protéger" et dans quelle mesure leur confiance dans un projet de société commun inclut cette mission de protection, ainsi qu'à la manière dont ils conçoivent les modalités et le financement de cette protection sociale intergénérationelle entendue en un sens large.

Ce travail sera mené dans une perspective comparatiste, à l'échelle européenne. Sur le plan méthodologique, il s'appuiera sur des matériaux liés aux enquêtes européennes, notamment l’Enquête sociale européenne (ESS), l’Enquête européenne sur les valeurs et ISSP permettant de comprendre la manière dont se constitue un positionnement politique normatif sur la protection sociale dans le contexte contemporain, en lien avec la manière dont chacun évalue ses besoins et les besoins d'autrui, ainsi que son environnement (au sens large et multidimensionnelle d'un milieu de vie), à la fois pour lui-même et pour autrui, ainsi que les risques - anciens, nouveaux, probables ou certains - que cet environnement recèle

Activités de recherche qui s’inscrivent dans l’axe 1 (détail ci-dessus)

Contribution à l'organisation de l'animation scientifique du programme de recherche Re-Contract

Informations - Recherche

[e-mail]

Compétences attendues

Diplôme : Doctorat en philosophie/sciences politiques/sociologie politique

Compétences :

Une appétence pour développer une réflexion post-doctorale fondée sur un état de l'art international ainsi qu’une aptitude à travailler au sein d’un projet pluridisciplinaire seront appréciés.

Une familiarité avec les méthodes d'analyse quantitative et la théorie politiquesera bienvenue.

Une maîtrise de l’anglais est également attendue.

Compétences techniques :

Maîtrise des méthodes statistiques d’analyse intermédiaires (régressions) et si possible avancées (modèles hiérarchiques, GLM, etc.).

Maîtrise d’au moins un logiciel ou langage d’analyse statistique (R, Python, Stata).

Expérience de l’analyse comparative.

Compétences comportementales :

Capacité à s'intégrer dans un collectif de travail lié au projet

Capacité à interagir avec des interlocuteurs académiques en France et à l'international

Autonomie et initiative

Rigueur dans l’organisation du travail et le suivi dans le temps de la recherche menée jusqu'aux étapes de publication et de valorisation

PROFIL RECHERCHÉ

Les candidats doivent être titulaires d’un doctorat dans une des disciplines pertinentes pour la thématique de recherche attendue (philosophie, science politique, sociologie politique), soutenue depuis au moins un an à la date de la publication de ce poste mais pas au-delà de 5 ans. Au-delà du diplôme, une appétence pour les approches interdisciplinaires est attendue.Un profil de sociologie politique ou de science politique avec des compétences en analyse quantitatives et un intérêt pour la théorie politique, ou encore de philosophie appliquée, avec une maîtrise de l'analyse de données quantitatives, seront privilégiés.

Niveau d’emploi: A - chercheur

Poste à pourvoir : 01/01/2027

Poste ouvert:

Aux contractuels CDD de 2 ans

Quotité de travail: 100%

Lieu de travail: ENS 45 rue d'Ulm, 75005 PARIS

Rémunération: Selon grille et expérience

En rejoignant l’ENS-PSL, selon le statut et les activités exercées, vous pourrez notamment bénéficier :

Jusqu’à 49 jours de congés par an (dont RTT)

Jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine

Large offre de formations professionnelles via une école interne

Accès aux services du campus (restauration, bibliothèques, activités sportives, etc.)

Avantages sociaux : 75 % du titre de transport, allocation mobilité durable, complémentaire santé etc.

Pour intégrer un établissement handi-accueillant, engagé pour la diversité, la mixité et l’égalité des chances.

Pour contribuer au rayonnement d’un établissement d’excellence, impliqué dans des projets stratégiques, dans un environnement stimulant et collaboratif.

Non discrimination, ouverture et transparence

Notre établissement, comme l'ensemble de l'Université PSL, s’engage à soutenir et promouvoir l’égalité, la diversité et l’inclusion au sein de ses communautés. Nous encourageons les candidatures issues de profils variés, que nous veillerons à sélectionner via un processus de recrutement ouvert et transparent.

Recherche secondaire Philosophie du droit