CHEFFE DE SERVICE ÉLEVAGE F/H

Apecita; Mont Lozère et Goulet; On-site; EUR 45,000 - 50,000; Full time

Benefits offered by this job

Véhicule de service

Télétravail partiel

Mutuelle d'entreprise

Titres-restaurants

RTT

Job summary

Apecita en Lozère cherche un leader pour prendre la tête du service Elevage de la Chambre d'agriculture de Lozère. Vous dirigerez une équipe de 28 professionnels et contribuerez à faire de l'élevage un pilier du développement local, en étroite collaboration avec le comité de direction et les partenaires locaux.

Profil: bac+5 (Ingénieur/Master/DEA/DESS) et expérience managériale de 7 ans ou plus; maîtrise du pilotage budgétaire, des indicateurs et de la qualité; mobilité et travail en

Qualifications

• Formation supérieure (bac+5) ou équivalent.
• Expérience managériale confirmée (7 ans et plus).
• Permis B et aptitude au travail en transversalité.

Responsibilities

• Fédérer les équipes et clarifier le projet de service.
• Développer les compétences et les parcours professionnels.
• Collaborer avec le CoDir et développer des offres adaptées.
• Piloter le budget, l'activité et les tableaux de bord; assurer la qualité.
• Représenter la Chambre auprès des élus et des filières.

Skills

Leadership

Management

Budget

Indicateurs de performance

Qualité

Pilotage transversal

Education

Ingénieur/Master/DEA/DESS

Job description

Type de contrat : CDI (public, privé, intérim, concours, VRP…)

Salaire brut annuel : de 45 a 50 K€ (Sur 13 mois, selon expérience et grille en vigueur.)

Référence : AA010464

Descriptif du poste

Prenez la tête d’un moteur de l'agriculture lozérienne.

En Lozère, l'élevage fait vivre le territoire. L'agriculture y est la première activité économique, 8 exploitations sur 10 sont tournées vers l'élevage et 92 % des surfaces sont des prairies.

Le département est le 2e de France en volume d'installations agricoles, et ses paysages d'agropastoralisme, dans les Causses et Cévennes, sont inscrits au patrimoine mondial de l'UNESCO.

La Chambre d'agriculture de Lozère, établissement public de 69 collaborateurs, accompagne au quotidien les agriculteurs du territoire. Son service Élevage en est à la fois un pivot et un moteur de développement : 28 professionnels expérimentés, organisés en quatre équipes (Bovins, Petits ruminants, Identification, Équipements de traite), qui portent près de 50 % de l'activité de l'établissement.

Missions :

• Fédérer et donner du sens. Vous construisez avec les équipes un projet de service clair et motivant. Vous partagez l'information, les objectifs et les résultats.


• Faire grandir les talents. Vous développez les compétences de chacun : parcours, formation, polyvalence, nouvelles responsabilités. Vous reconnaissez et valorisez les réussites.


• Jouer collectif avec toute la Chambre. Avec les autres membres du CoDir, vous faites de l'expertise élevage un pilier du développement de l’approche globale et vous développez des offres construites à partir des besoins de chaque exploitation.


• Piloter et moderniser. Budget, programme d'activité, financements, tableaux de bord et qualité : vous pilotez en transparence avec la direction. Vous accompagnez la modernisation des offres de services et supervisez le suivi qualité des missions de chaque équipe.


• Porter la voix de l'élevage. Vous représentez la Chambre auprès des élus, des filières, des services de l'État et du réseau des Chambres d'agriculture.

Rattachement hiérarchique / Organisation :

Membre du comité de direction, rattaché(e) à la Directrice générale, vous êtes le chef du service Élevage avec l'appui de responsables d'équipe expérimentés.

Rejoignez-nous et prenez la tête de notre service Élevage.

Profil souhaité

Un leader positif et tourné vers l'avenir.

VOUS AVEZ À CŒUR DE…

• faire grandir une équipe et la voir réussir ;


• donner un cap clair et un nouvel élan à un service stratégique ;


• faire travailler les métiers ensemble pour mieux répondre aux besoins de chaque agriculteur ;


• mettre votre expérience au service d'un territoire où votre action se voit.

• Manager expérimenté(e), vous êtes reconnu(e) pour faire grandir vos équipes et les faire réussir ensemble.


• Positif(ve), ouvert(e) et dynamique, vous avez une énergie qui donne envie de vous suivre.


• À l'écoute, diplomate et juste, vous savez rapprocher les points de vue et prendre des décisions claires.


• Volontaire et organisé(e), vous êtes à l'aise avec le pilotage budgétaire, les indicateurs et la qualité.


• Vous aimez le travail en transversalité et vous savez accompagner le changement.


• Une connaissance de l'élevage, des filières animales ou du réseau des Chambres d'agriculture est un vrai atout. Mais c'est d'abord votre talent de manager qui fera la différence : l'équipe apporte l'expertise technique, vous apportez le cap.


• Formation supérieure (bac + 5) ou expérience équivalente.


• Permis B.

Formation : Ingénieur, Master, DEA, DESS (niv 7)

Expérience requise : Expérimenté (7 et +)

Conditions

CE QUE VOUS CHERCHEZ...

• Une vraie fonction de pilotage.


• Un service solide, des équipes de terrain reconnues par les éleveurs.


• Le soutien d'une direction qui fait confiance et donne les moyens d'agir.


• Une expérience de management.

CE QUE NOUS VOUS APPORTONS

• CDI à temps plein, statut cadre.


• RTT, mutuelle d'entreprise, titres-restaurant.


• Véhicule de service à disposition pour les déplacements.


• Télétravail partiel possible.


• Un parcours d'intégration personnalisé et l'appui du réseau des Chambres d'agriculture.

Date d'entrée en poste : dès que possible

Statut : Cadre et assimilé