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LTd recrute un(e) Chef d'Équipe FTTH pour superviser des techniciens fibre optique sur les chantiers. Vous encadrez, planifiez et suivez les interventions pour garantir la qualité et la sécurité des déploiements FTTH.
Vous assurez le reporting et travaillez en étroite collaboration avec le conducteur de travaux, avec une première expérience en management et une expertise technique solide dans le tirage et raccordement fibre.
Société incontournable sur le marché du recrutement français, LTd est un Cabinet de Recrutement et une Agence de Travail Temporaire spécialisé dans les métiers de l'Ingénierie et des Entreprises.Le poste :Dans le cadre de l'expansion de nos projets de déploiement des réseaux télécoms très haut débit, nous recherchons un(e) Chef d'Équipe FTTH passionné(e) par le terrain, doté(e) d'un bon leadership et d'une solide expérience technique pour encadrer nos équipes de techniciens.Missions principalesManagement d'équipe : Encadrer, accompagner et animer une équipe de techniciens fibre optique (raccordeurs, tireurs de câbles, etc.) sur le terrain.Planification et organisation : Organiser le planning des interventions quotidiennes en fonction des objectifs de production et des priorités des chantiers.Suivi des chantiers : Veiller à la bonne exécution des travaux de raccordement (FO), de tirage et de recette, dans le respect des cahiers des charges opérateurs.Contrôle qualité et sécurité : Garantir le respect strict des règles de sécurité (Habilitations, EPI, balisage) et de la qualité de réalisation des chantiers.Reporting : Assurer le lien avec le conducteur de travaux, remonter les indicateurs d'avancement et signaler toute anomalie ou blocage terrain.Profil recherchéProfil recherché :Profil recherchéExpérience : Une expérience confirmée de 2 à 3 ans minimum sur un poste de technicien FTTH, avec une première expérience réussie dans l'encadrement d'équipe ou la coordination de chantiers.Compétences techniques :Maîtrise parfaite des techniques de tirage, de raccordement (soudure) et de mesure (réflectométrie).Excellente connaissance des règles d'ingénierie des opérateurs (Orange, SFR, etc.).Maîtrise de la lecture de plans et des outils de reporting.Savoir-être : Leadership naturel, sens des responsabilités, rigueur, pédagogie et bon relationnel client.
Type de contrat Intérim - 18 Mois
Contrat travail