Cheffe / Chef du service Mécanique

Ville de Chambéry; Chambéry; Sur place; EUR 52 000 - 76 000; Plein temps

Résumé du poste

Ville de Chambéry cherche un chef(fe) du service mécanique pour diriger l’atelier et assurer le suivi budgétaire, la sécurité et la qualité du service public.

Vous coordonnerez les activités techniques, planifierez les interventions et développerez la flotte avec des véhicules peu émissifs, tout en garantissant le respect des procédures et des obligations réglementaires. Horaires matinaux, travail en équipe et interface avec les services transversaux.

Qualifications

• Expérience managériale exigée et capacité à piloter une équipe.
• Permis B obligatoire.
• Connaissance des règles techniques et de sécurité.
• Capacité à planifier et suivre des budgets et des marchés.

Responsabilités

• Coordonner l’atelier mécanique et animer 12 agents.
• Suivre le budget et assurer le déploiement de la flotte (400 véhicules, 740 matériels).
• Gérer l’achat et l’utilisation de véhicules peu émissifs et hybrides.
• Mettre en œuvre le programme pluriannuel de renouvellement.
• Garantir conformité réglementaire et sécurité des interventions.

Connaissances

Management d'équipe

Pilotage

Planification

Réglementation transport

Informatique

Description du poste

Présentation du service et contextualisation du poste

Le (la) chef(fe) du service mécanique est garant du bon fonctionnement du service. Il ou elle est en charge du suivi budgétaire, du maintien de la capacité opérationnelle et de la sécurité juridique et d'intervention des agents placés sous sa responsabilité. Par ailleurs, il ou elle doit avoir une vision globale des enjeux financiers, environnementaux et de service public liés à l'activité de son service.

Le (la) chef(fe) de service a pour missions de coordonner, planifier, mettre en œuvre, contrôler et évaluer l’ensemble des activités de l’atelier mécanique. Il ou elle garantit l’atteinte des objectifs quantitatifs et qualitatifs fixés avec sa hiérarchie en termes de rationalisation et de mutualisation de la flotte.

• Suivi technique et gestion du patrimoine véhicules et engins de la ville
• Suivi technique des véhicules et engins de l’agglomération, du CCAS et des pompes funèbres municipales, soit 400 véhiculeset engins, 740 matériels et équipements, ainsi que les vélos à assistance électrique et les moyens de locomotion alternatifs à la voiture
• Effectif de l’atelier mécanique 12 agents
• 1971 interventions en 2025
• Budget de fonctionnement en 2026 : 690 K€
• Gérer le parc automobile, mettre en adéquation véhicules et besoins
• Coordonner la mutualisation des VL via l’automate de la collectivité
• Réaliser un diagnostic, gérer l’inventaire de la flotte et établir un programme pluriannuel de renouvellement du parc en collaboration avec la Direction Générale Adjointe des Services Techniques et de la Transition Ecologique
• Optimiser la composition du parc et accompagner la mutualisation des PL et engins
• Gérer le parc des vélos de service
• Développer l’achat et l’utilisation de véhicules peu émissifs, hybrides ou électriques et de véhicules non motorisés
• Participer au suivi budgétaire et à l’élaboration et au suivi des marchés afférents à l’activité
• Gérer les assurances et les documents fiscaux
• Superviser la maintenance de la flotte véhicules réalisée en régie ou externalisée
• Appliquer des prescriptions techniques en matière de contrôles préventifs et réglementaires
• Gérer et suivre l’utilisation de la station de lavage mutualisée, BOM, PL, TP et la station de distribution de carburant du Centre Technique Municipal
• Encadrer et animer l’atelier mécanique (agents et les 2 chefs d'atelier)
• Assurer la gestion et le suivi, en régie ou externalisé de l’approvisionnement en carburant des véhicules
• Superviser, gérer et optimiser l’approvisionnement et les stocks
• Suivre les dossiers sinistres de la flotte ville
• Appliquer et faire appliquer les procédures de sécurité

Conditions requises

Une expérience solide en matière de management d'équipe / Permis B obligatoire

Compétences

• Faire preuve de compétences managériales ( piloter, animer, motiver une équipe, instaurer des techniques d’organisation et de planification )
• Proposer des techniques de diagnostic, d’inventaire, savoir produire des bilans d’activité
• Connaître la réglementation en matière de contrôle technique et de transport
• Travailler en mode collaboratif avec les services, les utilisateurs et les partenaires
• Analyser et répondre aux besoins des utilisateurs avec pédagogie
• Maitriser les outils informatiques

Information complémentaires

Horaires de travail : tous les matins de 07h00 à 12h00 et 13h30 à 16h30 du lundi au jeudi. Garage fermé le vendredi après-midi et le samedi.

Personne à contacter

Le poste est ouvert aux contractuels à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique).

Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti.

Toutes nos offres d'emploi sont accessibles aux personnes en situation de handicap.