Cheffe/Chef du centre d’interventions routier de Tauves

Puy De Dome; France; Sur place; EUR 35 000 - 52 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

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Résumé du poste

DRAT Sancy recherche un chef de centre routier pour superviser les activités du CIR et coordonner les équipes, en assurant la conservation du domaine public et le respect des règles de voirie départementale. Vous encadrerez les agents et veillerez à la transmission efficace des informations et à la qualité relationnelle au sein de l'équipe.

Le poste exige initiative, analyse, adaptabilité et rigueur, avec des propositions pour améliorer les pratiques techniques et environnementales.

Qualifications

• Compétences avérées en entretien et exploitation de la route.
• Connaissances en gestion du domaine public.
• Expérience dans l'encadrement d'équipe.

Responsabilités

• Veiller à la conservation du domaine public et au respect des préconisations.
• Assurer l'encadrement et l'animation managériale de l'équipe CIR.
• Assurer l'intérim des autres chefs de CIR si nécessaire.
• Participer à la planification et à l'optimisation des pratiques techniques et environnementales.

Connaissances

Gestion du domaine public

Encadrement d'équipe

Planification et organisation

Description du poste

Au sein de l'équipe du secteur de Rochefort-Montagne, en tant que chef du Centre d'Intervention Routier (CIR) de Tauves, vous mettez en œuvre sur son territoire les politiques d'exploitation et d'entretien, gérez et encadrez les moyens et les équipes.

Dans ce cadre, vous veillez à la conservation du domaine public en contrôlant la qualité des travaux réalisés, en faisant respecter les préconisations du règlement de voirie départementale et en contribuant à la mise en œuvre des pratiques favorables à la transition écologique.

Vous assurez l'encadrement des agents du CIR. Vous veillez à l'animation managériale de l'équipe et vous vous assurez de la qualité de la transmission et de la compréhension des informations montantes et descendantes. Vous attachez une importance particulière à la qualité relationnelle au sein de son équipe et veillez à l'émergence des conflits. Vous alertez rapidement votre hiérarchie en cas de nécessité.

Vous êtes susceptible d'intervenir sur tout le territoire du secteur et pouvez assurer l'intérim des autres chefs de CIR.

Nous recherchons un candidat ayant des compétences avérées en entretien et exploitation de la route et disposant de bonnes connaissances en gestion du domaine public ainsi qu'une expérience dans l'encadrement d'équipe. Le candidat doit être force de propositions dans l'évolution et l'optimisation des pratiques techniques (respect de l'environnement, travail en régie, ...).

Ce poste requiert un esprit d'initiative et d'analyse, d'adaptabilité, de rigueur, de discrétion et d'autonomie avec un sens du relationnel développé.

Informations complémentaires :

Poste ouvert au cadre d'emploi des Agents de maitrise et les agents ayant l'examen professionnel ou le concours du grade demandé.

Fonction RIFSEEP : Chef de centre routier

Attribution d'une NBI au titre de l'encadrement de proximité d’une équipe à vocation technique d’au moins cinq agents.

Informations salariales : traitement statutaire, régime indemnitaire, prime annuelle, protection sociale obligatoire avec participation de la collectivité à hauteur de 50%.

Permis B exigé – permis C souhaité

Travail en équipe.

Participe aux astreintes dans le cadre de la Viabilité Hivernale et du Dispositif d'Intervention de Sécurité.

Horaires d’été : 7h-12h / 13h15-16h15

Horaires d’hiver : roulement sur 3 semaines

• Semaine d’astreinte : 7h-14h
• Semaine de renfort : 7h-12h / 13h-17h (16h le vendredi)
• Semaine « libre » : 7h-12h / 13h-17h (vendredi après-midi non travaillé)

Attention : ces horaires ne tiennent pas compte des heures supplémentaires qui peuvent être effectuées dans le cadre des astreintes de Viabilité Hivernale ou du dispositif d'Intervention de Sécurité.

COS - Tickets restaurant

La promotion de l'égalité entre les femmes et les hommes est une préoccupation constante au sein de notre collectivité. A ce titre, le Puy-de-Dôme est le 1er Département à obtenir le Label Egalité Professionnelle, en encourageant et valorisant l'inclusion et la diversité au sein de ses équipes.

Les entretiens de recrutement se dérouleront le 06/10/2026 au siège de la DRAT Sancy 68 rue Fernand Forest 63150 LA BOURBOULE.