Cheffe, Chef de secteur alimentaire

Monoprix; Colmar; Sur place; EUR 42 000 - 54 000; Plein temps

Résumé du poste

Monoprix recherche un Chef(fe) de secteur alimentaire pour piloter le périmètre alimentaire (frais et traditionnel) d’un magasin en Alsace. Vous veillerez au respect de la politique commerciale et mettrez en place l’ensemble des opérations promotionnelles et du catalogue.

Vous suivrez le budget, mettrez en place des plans d’actions pour améliorer les performances et développerez le chiffre d’affaires des rayons.

Qualifications

Responsabilités

• Prenez la responsabilité du périmètre alimentaire, frais et traditionnel.
• Veillez au respect de la politique commerciale du groupe.
• Mettez en place les opérations commerciales : promotions, catalogue.
• Suivez votre budget et mettez en place des actions correctives.
• Développez le chiffre d’affaires de vos rayons.
• Managez et formez une équipe d’environ 20 collaborateurs.

Description du poste

Véritable garant(e) du secteur alimentaire, devenez le pilier de l’un de nos magasins ! Un métier complet qui demande des qualités d’animateur(trices), de gestionnaire et de manager.

L'envie d’intégrer une entreprise novatrice et contribuer à réaliser ses ambitions vous motive ?

Devenez Chef(fe) de secteur alimentaire chez Monoprix, vous incarnerez nos valeurs et notre esprit de proximité.

Vous souhaitezréinventer chaque jour le quotidien avec enthousiasme et rechercher en permanence la satisfaction de nos clients ?Intégrez-vous dans un parcours de formation pour appréhender au mieux votre métier.

Votre sens du commerce compte

• Prenez la responsabilité du périmètre alimentaire, notamment frais et traditionnel d’un de nos magasins.
• Veillez au respect de la politique commerciale du groupe.
• Mettez en place l’ensemble des opérations commerciales : vérification des promos, du catalogue…).

Vos capacités de gestion seront appréciées

• Suivez votre budget.
• Mettez en place des plans d’actions correctifs pour améliorer les performances du magasin.
• Développez le chiffre d’affaires de vos rayons.

Mettez en action vos qualités de manager réactif(ve) et à l’écoute

• Managez, formez et montez en compétences une équipe d’environ 20 collaborateurs(trices).

Une évolution du postepourra être proposée dans un délai de 2 ans en cas de démonstration depotentiel pour occuper des responsabilités. Postes evolutifs, manager dedirection, directeur de magasin