Cheffe/Chef de projet informatique (F/H) - Accréditation - Moétique

credit mutuel; Strasbourg; Sur place; EUR 40 000 - 50 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Télétravail partiel (jusqu’à 2 jours /

13 mois de salaire fixe

RTT et congés payés

Participation et intéressement

Plan d'épargne entreprise (PEE) et CET

Résumé du poste

Crédit Mutuel Alliance Fédérale recherche un/une Chef de projet informatique pour l’équipe Accréditation à Strasbourg (67). Le poste est CDI et se rémunère entre 40 000 et 50 000 € brut annuel selon pratiques internes.

Depuis nos sites, vous piloterez les activités de l’équipe Accréditation, encadrant les tests et le déploiement des solutions, avec des avantages tels que télétravail partiel, participation et intéressement et plan d’épargne, dans un cadre inclusif.

Qualifications

• Formation BAC+4 ou BAC+5 validée ou en cours.
• Maîtrise de l’anglais à l’écrit et à l’oral indispensable.
• Expérience en gestion et suivi de projets informatiques.

Responsabilités

• Définir des stratégies de tests et piloter les actions de qualité.
• Privilégier les tests et vérifier la conformité des livrables.
• Animer des ateliers métier et coordonner les équipes techniques.
• Mettre au point des plans de tests et suivre leur exécution.
• Accompagner le changement lors de l’introduction de nouvelles solutions.

Connaissances

Anglais indispensable

Gestion de projets

Rigueur

Formation

BAC+4/BAC+5 validé

BAC+5 en cours

Outils

Excel

Petites bases de données

Monétique

Description du poste

Cheffe/Chef de projet informatique (F/H) - Accréditation - Moétique EURO-INFORMATION DEVELOPPEMENTS

Type de contrat CDI

Métier Informatique
technologies et data

Localisation STRASBOURG (67)

Niveau d études BAC + 4 validé, BAC + 5 validé ou en cours

Salaire 40000 € - 50000 € brut annuel fixe + avantages sociaux (selon les pratiques ou dispositions en vigueur au sein de l'entreprise)

Date de publication 02/11/2026

Référence A035504

Fiers de faire de la Diversité une force pour notre entreprise, Crédit Mutuel Alliance Fédérale s'engage à reconnaître et à promouvoir tous les talents sans distinction
Nos recrutements sont fondés sur les compétences, sans distinction de genre, d'âge, d'origine sociale et culturelle, d'orientation sexuelle, d'appartenance à une organisation politique, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique pouvant faire l'objet d'une discrimination. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Si vous avez besoin d'assistance pour favoriser l'accessibilité du recrutement ou du poste sur lequel vous vous positionnez, n'hésitez pas à en informer nos recruteurs à n'importe quelle étape du processus de recrutement.

Qui sommes-nous ?

Euro-Information, filiale technologique de Crédit Mutuel Alliance Fédérale, conçoit, réalise, maintient et exploite un système d’information commun utilisé par le Groupe.
Les activités de développement et de production informatique au niveau national et international sont assurées par environ 5000 salariés répartis sur plusieurs sites géographiques au niveau national : Strasbourg, Nancy, Dijon, Orléans, Lyon, Lille, Cergy, Val de Fontenay, Paris et Nantes.
Première Banque à adopter le statut d’entreprise à mission, le Crédit Mutuel Alliance Fédérale s’investit et s’engage dans différentes missions sociales et environnementales :

• L’accompagnement de tous par notre organisation coopérative et mutualiste reste au cœur de notre ADN.
• La technologie au service de l’humain est une référence dans notre monde connecté.
• La solidarité et l’éco-responsabilité deviennent des axes clés dans notre développement.

Notre raison d’être : Ensemble, Ecouter et Agir.

Pourquoi nous recrutons ?

La vitalité de notre organisation et le dynamisme de nos résultats, nous incitent à poursuivre notre développement au service de l’économie réelle, pour une croissance responsable et durable.

• Afin de renforcer notre équipe,nous sommes à la recherche d'un/une chef de projet informatique.
  

La mission consiste à assembler les différents éléments matériels ou logiciels… et la vérification de la conformité du produit et aux spécifications techniques du cahier des charges. En charge des projets de développement jugés « complexes », c'est lui qui prépare et exécute les tests, effectue les analyses et valide les corrections.
Cette tâche repose sur une importante phase de tests respectant une méthodologie et des procédures rigoureuses : spécification, planification, réalisation, bilan. Il s'agit pour lui de vérifier la compatibilité entre les différents éléments, logiciels, matériels ou systèmes. Il remédie aux bugs et aux erreurs, en étroite collaboration avec l'équipe de développement. Bien souvent, il lui revient de superviser la qualification du produit. Par la suite, il peut être associé à la conception des nouvelles versions des produits sur lesquels il est intervenu initialement.
Le Groupe a donc décidé d’investir au sein du secteur « Solutions d’Acceptation », en créant une équipe « Accréditation » qui regroupe les activités d’intégration, de qualification et de certification dans un environnement innovant et de haut niveau technique, vous intégrez l’équipe qui a pour mission :
La prise en compte et analyse des demandes d’intégration de solutions d’acceptation
le pilotage des projets depuis l’étude initiale jusqu’à la stabilisation des solutions,
l’accompagnement au changement.
Vos missions seront les suivantes :
Définir des stratégies de tests
Définir et suivre et rendre compte des plans d’actions transverses
Préciser les modes de relation avec les autres équipes (développement, spécification)
Déterminer les critères de qualité des nouvelles solutions
Définir des plans de tests pour vérifier la conformité des nouvelles solutions
Organiser et animer des ateliers de travail avec des interlocuteurs métier
Mettre au point des plannings de tests en relation avec le client
Développer les outils de tests et rédiger les procédures de tests associées et vérifier l'exhaustivité des nouvelles solutions
Accompagner au changement lors de l’introduction des nouvelles solutions

Ce que vous allez vivre chez nous

Concrètement nos collaborateurs et nos collaboratrices bénéficient :

• D’une rémunération fixe versée sur 13 mois
• De 29 jours de congés payés et jusqu’à 23 jours de RTT par an
• D’une prime de participation et d’intéressement pouvant atteindre jusqu’à 2 mois de salaire en fonction des résultats du groupe
• D’un accord permettant jusqu’à 2 jours de télétravail/semaine
• D'un plan épargne entreprise (PEE), d’un plan épargne retraite collectif (PERECOL) et d’un compte épargne temps (CET)
• D’une participation aux frais de transports en commun jusqu’à 75 % ou d’une prime mobilité douce (cyclistes, covoiturage)
• D’un régime de retraite supplémentaire (PERO) prise en charge à 100 % par l’employeur après 12 mois d’ancienneté
• D’un plan de formation ambitieux et d’un accompagnement tout au long de la carrière
• D’une convention collective avantageuse et d’un ensemble de mesures complémentaires (parentalité, handicap et proches aidants, égalité professionnelle, …)

Ce que nous allons aimer chez vous

Connaissances et compétences :
Issu d’une formation supérieure dans le domaine informatique, vous disposez d’une expérience dans la gestion et le suivi de projets comportant plusieurs acteurs à coordonner ainsi que dans l’animation d’ateliers métier.
Vous avez la maîtrise d’Excel et de petites bases de données, ainsi que la connaissance de la monétique.
L’anglais est indispensable à l’écrit comme à l’oral.
Savoir-être - Savoir-faire :
On dit de vous que vous disposez d’un bon relationnel, d’un esprit de synthèse et d’une grande rigueur.

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