Cheffe/Chef de projet (F/H) - Diversités - Inclusion

Crédit Mutuel Alliance Fédérale group; Paris; On-site; EUR 60,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Prime de participation et d’intéresse-

Intéressement

Abondement

RTT jusqu’à 23 jours

6ᵉ semaine de congés payés

Mutuelle & prévoyance

Plan d’épargne entreprise

Adaptation mobilité & aides

Accès restaurant d’entreprise

Job summary

Crédit Mutuel Alliance Fédérale cherche un expert RH Diversité et Inclusion pour piloter des projets transverses et accompagner les managers sur les sujets D&I au sein du Groupe. Vous contribuerez à la labellisation AFNOR Diversité et coordonnerez les actions avec les différentes entités.

Profil recherché: formation supérieure RH et minimum 5 ans d’expérience, expertise en recrutement, sourcing et gestion de projets RH, et une appétence pour les problématiques liées à la diversité et à

Qualifications

• Expérience RH de 5 ans minimum, projets et gestion de carrière.
• Expérience en diversité et inclusion souhaitée.
• Compétences en informatique et gestion de projets RH.
• Maîtrise du sourcing et des techniques de recrutement.

Responsibilities

• 1) Piloter la labellisation AFNOR Diversité et le plan d’actions.
• 2) Animer et déployer la formation Diversité & Inclusion auprès des managers et relais RH.
• 3) Contribuer aux projets D&I du Groupe (égalité des chances, égalité professionnelle, LGBTQIA+).
• 4) Fédérer les parties prenantes et partager les bonnes pratiques.

Skills

Gestion de carrière

Diversité - inclusion

Gestion de projets RH

Sourcing

Recrutement

Education

Formation supérieure – Ecole de commerce ou université orientée RH

Tools

Outils de sourcing

Techniques de recrutement

Job description

Qui sommes nous

La Caisse Fédérale de Crédit Mutuel (CFCM) est une société anonyme à statut de société coopérative de banque. Elle est responsable de l’ensemble des services communs au réseau et assure son animation. La CFCM centralise l’ensemble des dépôts des Caisses locales et assure parallèlement leur refinancement, tout en portant les emplois réglementaires pour leur compte (réserves obligatoires, dépôts affectés, etc.). Elle met ses moyens de supports logistiques et financiers au service des caisses des 13 autres fédérations.

De plus, la CFCM assure pour les caisses locales les fonctions financières telles que la gestion des liquidités, mais aussi des prestations de services techniques, juridiques et informatiques, directement ou à travers des filiales de la BFCM (assurance, crédit-bail, etc.).

Les effectifs de la CFCM sont basés sur différents sites géographiques, notamment Strasbourg, Paris, Lille, Lyon, Nantes, Marseille.

La CFCM regroupe les fonctions supports de Crédit Mutuel Alliance Fédérale, incluant les Ressources Humaines, le Contentieux, le Juridique, la Direction Commerciale, la Communication, la DRCC, et bien d'autres.

Parmi les métiers spécialisés et d’expertise, on trouve des juristes, des auditeurs, des analystes risque, des chargés de conformité, et bien d'autres professions.

Vos missions

Envie de mettre vos compétences au service d’un projet qui a du sens? Rejoignez l’équipe Diversités & Inclusion du Crédit Mutuel Alliance Fédérale pour une mission de 12 mois, au cœur de projets structurants pour le Groupe.

Vous aurez notamment pour mission de:

• - Co-Piloter la démarche de labellisation AFNOR Diversité, de la préparation du dossier au suivi du plan d’actions, en mobilisant les différentes équipes et entités du Groupe
• - Faire vivre la formation Diversité & Inclusion auprès des managers, en animant les sessions et en accompagnant les relais RH dans son déploiement
• - Contribuer aux projets D&I du Groupe (égalité des chances, égalité professionnelle, LGBTQIA+…)
• - Fédérer et embarquer les parties prenantes autour de ces enjeux, en créant des supports, en partageant les bonnes pratiques et en valorisant les initiatives.

Un poste concret, transversal et visible, pour celles et ceux qui aiment construire, convaincre, animer et surtout, faire bouger les lignes.

Ce que vous allez vivre chez nous

Crédit Mutuel Alliance Fédéraleest un acteur engagé et socialement responsable. Le groupe fait le choix d’une politique sociale encourageant le développement des compétences et la promotion interne, d’une protection sociale de haut niveau ainsi qu’une politique volontariste en matière de diversité, d'égalité professionnelle et de l’équilibre des temps de vie pour accompagner ses 75 000 collaborateurs au quotidien.
Concrètement, à la Caisse Fédérale de Crédit Mutuel, nos collaborateurs bénéficient :

• d'une prime de participation et d'intéressement pouvant atteindre deuxmois de salaire brut en fonction des résultats du groupe
• d’un abondement
• jusqu’à 23 jours deRTT par an
• d’une 6ème semaine de congés payés
• d'un accord de Groupe en faveur des salariés en situation de handicap et des salariés proches aidants
• d'une protection sociale renforcée (mutuelle, prévoyance, retraite supplémentaire)
• d’un plan épargne entreprise et PERCO
• d'une politique parentale avantageuse
• de conditions bancaires et assurances préférentielles
• des avantages du CSE
• d’un accès au restaurant d’entreprise ou de tickets restaurant
• d'une prise en charge d'un abonnement de transport en communà hauteur de 75 % en 2026
• d’un forfait de mobilités durables de 600€ pour les salariés covoiturant ou utilisant régulièrement leur vélo, trottinette électrique ou véhicules d'autopartages
• d'une plateforme interne de covoiturage
• d'un service de conciergerie d'entreprise
• d’un accès à plusieurs dispositifs de formation Groupe
• d’un accompagnement pour favoriser la mobilité géographique et fonctionnelle

Ce que nous allons aimer chez vous

De formation supérieure, de type Ecole de Commerce ou Université tournée vers les Ressources Humaines, vous justifiez d’une expérience concluante dans le domaine RH (projets, gestion de carrière et/ou idéalement déjà sur le domaine diversité - inclusion) d’un minimum de 5 ans.

En complément vous avez une expérience et une appétence très forte pour les sujets informatiques et gestion de projets RH.
Vous maîtrisez les outils de sourcing, les techniques de recrutement et la gestion de projets Vous aimez partir d’une page blanche pour construire et accompagner.

Idéalement au fait des problématiques rencontrées par les SHN, vos qualités personnelles feront aussi la différence:

• - Curiosité
• - Autonomie
• - Organisation
• - Proactivité
• - Bon relationnel
• - Orientation satisfaction clients