Cheffe/Chef de projet (F/H)

Crédit Mutuel; Paris; Hybride; EUR 75 000 - 80 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Rémunération sur 13 mois et intéressé

Participation et intéressement

30 jours de congés payés + RTT

Tickets-restaurant 12,50 €/jour

Télétravail 2 jours/semaine

Transport 75% abonnement

Protection sociale renforcée 85%

Formation et mobilité interne

Résumé du poste

Crédit Mutuel Alliance Fédérale recherche un(e) Chef.fe de projets Pilotage des Risques pour contribuer au pilotage des risques assurance et conglomérat au sein du Groupe.

En qualité de référent sur les activités d’assurance consolidées, vous analysez les interactions avec les métiers et évaluez les impacts sur le Groupe, tout en animant des groupes de travail régionaux et en assurant une veille réglementaire.

Qualifications

• Niveau d'études BAC + 5 validé ou en cours
• Niveau d'expérience Confirmé

Responsabilités

• Analyser les risques des compagnies d'assurance et leur impact sur la solvabilité du groupe.
• Coordonner l’intégration des risques assurance aux dispositifs de gestion des risques bancaires (ICAAP, stress tests).
• Animer des groupes de travail avec les correspondants assurance des entités régionales du Crédit Mutuel.
• Restituer les informations relatives aux assurances dans les instances de gouvernance internes.
• Contribuer aux exercices de stress tests réglementaires (ACPR, EBA).
• Veiller à la mise en place et à l'animation de formations pour les collaborateurs et élus.
• Effectuer une veille réglementaire (Solvabilité 2) et évaluer les impacts sur le Groupe.

Formation

BAC +5 validé ou en cours

Description du poste

Type de contrat CDI

Localisation PARIS (75)

Niveau d études BAC + 5 validé ou en cours

Niveau d'expérience Confirmé

Salaire 75-80 k€ brut annuel fixe + avantages sociaux (selon les pratiques ou dispositions en vigueur au sein de l'entreprise)

Date de publication 18/09/2026

Date de prise de poste 01/01/2027

Référence A085461

Fiers de faire de la Diversité une force pour notre entreprise, Crédit Mutuel Alliance Fédérale s'engage à reconnaître et à promouvoir tous les talents sans distinction
Nos recrutements sont fondés sur les compétences, sans distinction de genre, d'âge, d'origine sociale et culturelle, d'orientation sexuelle, d'appartenance à une organisation politique, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique pouvant faire l'objet d'une discrimination. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Si vous avez besoin d'assistance pour favoriser l'accessibilité du recrutement ou du poste sur lequel vous vous positionnez, n'hésitez pas à en informer nos recruteurs à n'importe quelle étape du processus de recrutement.

Qui sommes-nous ?

Rejoindre le Crédit Mutuel, c’est rejoindre une banque pas comme les autres.

Banque coopérative et mutualiste, le Crédit Mutuel appartient à ses 9 millions de clients-sociétaires et ça, ça change tout ! Concrètement, cela signifie que, contrairement à une banque classique, détenue par des actionnaires, ce sont ici les clients sociétaires qui participent à la vie et aux orientations de la banque. Ce modèle s’inscrit dans une logique d’intérêt collectif.

Notre organisation est non centralisée, elle repose sur un réseau de caisses locales, organisées au niveau régional et national, plutôt que sur un siège unique. Ce fonctionnement permet d’être plus agile, de tenir compte des réalités locales et d’être au plus près des besoins, tout en garantissant une cohérence d’ensemble.

Véritable acteur de proximité, nous sommes présents sur l’ensemble du territoire et contribuons au développement de l’emploi et la vitalité des régions.

Au quotidien, nos valeurs de solidarité, d’égalité, de responsabilité et d’engagement se traduisent dans nos actions et nos relations.

Pourquoi nous recrutons ?

La Confédération Nationale du Crédit Mutuel (CNCM) est l’organe central du Groupe. Elle assure la coordination et la cohérence prudentielle entre les différentes entités.

Elle représente le Crédit Mutuel au niveau national, défend ses intérêts collectifs, veille à sa solidité, protège et valorise sa marque.

Pour faire vivre ce modèle mutualiste, nous renforçons régulièrement nos équipes sur des missions variées et transverses.

Dans ce cadre, nous recherchons un.e Chef.fe de projets Pilotage des Risques afin de contribuer aux missions de l’équipe Conglomérat.

En qualité de Chef.fe de projet Senior - Pilotage des risques Assurance et Conglomérat, vous êtes le/la référent.e sur les activités d’assurance au sein du Groupe Crédit Mutuel, vous analyserez ces activités au niveau consolidé, leur articulation avec les autres métiers (ex: réseau bancaire, gestions d’actifs, …) et évaluerez leurs impacts potentiels sur le Groupe.

Vos principales missions relatives au pilotage des risques assurance :

• Analyser la situation des risques des compagnies d'assurance (vie et non vie), et leur impact sur la solvabilité bancaire et du conglomérat, en suivant les principaux indicateurs de rentabilité et solvabilité;
• Coordonner l’intégration des risques assurance aux dispositifs de gestion des risques bancaires (ICAAP, stress tests, cartographie des risques et appétence aux risques) ;
• Animer des groupes de travail avec les correspondants assurance des entités régionales du Crédit Mutuel sur ces sujets ;
• Restituer les informations relatives aux assurances dans les instances de gouvernance internes;
• Contribuer aux exercices de stress tests réglementaires (ACPR, EBA);
• Participer aux travaux ESG en étroite collaboration avec les équipes «Risques ESG» des compagnies d’assurance et confédérales (actualisation des matrices de matérialité, alignement des stress tests règlementaires long term en assurance et en banque,…) ;
• Mise en place et animation de formations à destination des collaborateurs et/ou élus;
• Assurer une veille réglementaire (ex: révision de Solvabilité 2) et évaluer les impacts sur le Groupe.

Au sein du Pôle Conglomérat, vous contribuerez également à :

• Développer et maintenir une cartographie des interconnexions entre les différentes activités du Groupe (banque, assurance, gestion d’actifs, capital-investissement, etc.) ;
• Analyser les canaux de transmission des risques au sein du conglomérat et identifier les principales vulnérabilités pouvant impacter la rentabilité, la solvabilité ou la liquidité du Groupe ;
• Développer des outils pour identifier les risques de concentration, les risques de contagion, les flux financiers internes et les expositions croisées entre les activités du Groupe ;
• Contribuer aux travaux de stress tests internes (ICAAP, ILAAP et PRC), en particulier pour enrichir les scénarios et améliorer les méthodologies de stress reflétant les spécificités du GroupeCrédit Mutuel.

Ce que vous allez vivre chez nous

Vous rejoindrez un collectif engagé, animé par un esprit de coopération et d’exigence. Au sein de la Confédération Nationale du Crédit Mutuel, vous évoluerez dans un environnement stimulant, en interaction avec les différentes entités du Groupe ainsi qu’avec des interlocuteurs du secteur bancaire et financier européen.

Comme l'ensemble du Groupe, la Confédération a fait le choix d’une politique sociale encourageant le développement des compétences et la promotion interne, d’une protection sociale de haut niveau ainsi qu’une politique volontariste en matière de diversité, d’égalité professionnelle et de l’équilibre des temps de vie pour accompagner ses plus de 300 collaboratrices et collaborateurs au quotidien.

Concrètement, nos collaboratrices et collaborateurs bénéficient :

• D’une rémunération annuelle fixe sur 13 mois, complétée par un dispositif de participation et d’intéressement
• De 30 jours de congés payés et d’environ 20 RTT par an
• De titres-restaurant d'une valeur de 12,50 €/jour (60% pris en charge par l'employeur)
• D'un accord de télétravail (2 jours/semaine)
• D'une prise en charge à hauteur de 75% de votre abonnement aux transports en commun (à date)
• D’une protection sociale renforcée avec une prise en charge employeur à hauteur de 85%
• D’une convention collective avantageuse et d'un ensemble de dispositifs complémentaires (parentalité, handicap et proches aidants…)
• D'un plan de formation structuré et d'opportunités favorisant la mobilité fonctionnelle et géographique

Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Nous veillons à promouvoir l’égalité des chances et la diversité sous toutes leurs formes

Ce que nous allons aimer chez vous

Après une formation de niveau Bac+5 ou équivalent: diplôme école d'ingénieur, école de commerce ou master spécialisé (ex.: Actuariat, Gestion des Risques, ...), vous justifiez d’une expérience d’au moins 7 à 10 ans dans la gestion des risques assurance, d’une bonne connaissance des réglementations applicables dans ce secteur (Solvabilité 2, IFRS17, …) et d’une bonne compréhension des principes de modélisation applicables pour les calculs de solvabilité. Une bonne connaissance de l’environnement et de la réglementation bancaire serait un plus.

Vous appréciez les problématiques complexes et souhaitez développer une compréhension globale du fonctionnement d’un grand groupe bancaire mutualiste. Vous aimez faire le lien entre les différents sujets, comprendre les interactions entre les activités et transformer des analyses complexes en outils d’aide à la prise de décision. Vous disposez d’une bonne connaissance des réglementations assurance et souhaitez capitaliser sur votre expertise pour évoluer vers la gestion de projets dans un environnement stimulant.

Vous faites preuve de curiosité et d’adaptabilité face à des environnements, interlocuteurs et situations variés, et avez de bonnes capacités de négociation et l’aptitude à fédérer vos interlocuteurs autour d’un objectif commun. Vous êtes organisé.e, créatif.ve et avez un esprit d’initiative, vous pouvez travailler en toute autonomie, tout en appréciant les échanges et la collaboration en équipe. Vous avez envie de rejoindre un environnement exigeant, votre curiosité intellectuellevous poussant à aller au-delà des attentes initiales.

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