Chef RH BIATSS – Pilotage d’équipe et Télétravail

Unicaen; Caen; Hybride; EUR 45 000 - 65 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Télétravail possible

Avantages sociaux attractifs

Résumé du poste

Unicaen recherche un responsable du bureau des ressources humaines pour diriger une équipe de 1 adjointe et 6 gestionnaires, encadrer et accompagner les agents, et assurer l'harmonisation des pratiques. Vous assurez le suivi de l'activité, produisez des bilans et tableaux de bord, organisez les priorités et soutenez la DRH dans la prise de décision.

Ce poste exige une expérience en RH et une formation Bac+3, connaissance des administrations publiques et du dialogue social, avec une orientation

Qualifications

• Expérience en développement des ressources humaines requise.
• Formation RH niveau bac+3 souhaitée.
• Connaissance des administrations publiques et du fonctionnement universitaire.

Responsabilités

• Diriger le bureau RH et une adjointe et 6 gestionnaires.
• Accompagner et encadrer les agents et harmoniser les pratiques.
• Suivre l'activité du bureau et proposer des actions correctives.
• Réaliser des bilans, tableaux de bord et indicateurs.
• Organiser et planifier l'activité pour assurer continuité et qualité.
• Contribuer au dialogue social et veiller au respect de la réglementation.
• Présenter des analyses à la DRH et soutenir la prise de décisions.
• Coordonner les procédures de gestion collective et assurer sécurité des actes.
• Participer enquêtes et statistiques et reporting.
• Informer les équipes sur évolutions et veiller à leur application.

Connaissances

Gestion d'équipe

Pilotage budgétaire

Communication

Conduite du changement

Analyse des besoins

Rédaction et synthèse

Négociation

Formation

Bac+3 RH

Outils

SIRH

Description du poste

Unicaen recherche un responsable du bureau des ressources humaines pour diriger une équipe de 1 adjointe et 6 gestionnaires, encadrer et accompagner les agents, et assurer l'harmonisation des pratiques. Vous assurez le suivi de l'activité, produisez des bilans et tableaux de bord, organisez les priorités et soutenez la DRH dans la prise de décision.

Ce poste exige une expérience en RH et une formation Bac+3, connaissance des administrations publiques et du dialogue social, avec une orientation