Chef Plaquiste H/F

Atelier D'agencement Interieur; Dole; Sur place; EUR 26 000 - 34 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Mutuelle entreprise

Panier

Résumé du poste

Atelier D'agencement Interieur recherche un ouvrier plaquiste qualifié pour un poste en CDI à Dole. Le candidat doit être motivé, organisé et rigoureux, avec une bonne relation client et équipe.

Compétences demandées: pose de placo, doublages, cloisons et isolation; Permis B nécessaire pour déplacements sur chantiers. Contrat à 39h/semaine. Mutuelle entreprise et Panier seront proposés.

Qualifications

• Pose de placo et doublages sur chantiers.
• Monter des cloisons ou faux plafonds; poser plafonds suspendus.
• Permis B obligatoire pour se rendre sur les chantiers.
• Semaine de 39h.
• Expérience: débutant accepté.

Responsabilités

• Pose de placo et doublages sur chantiers.
• Monter cloisons et faux plafonds; poser plafonds suspendus.
• Travailler de manière autonome et rigoureuse sur les chantiers.

Connaissances

Pose de Placo

Doublages

Cloisons

Isolation

Permis B

Formation

Ouvrier spécialisé

Description du poste

Vous êtes un( e) ouvrier(ère) plaquiste qualifié( e), motivé( e), organisé( e) et vous recherchez un CDI, nous avons le poste idéal !Si en plus vous êtes rigoureux(se), autonome et que vous avez un excellent sens du contact, tant avec les clients qu'avec tes collègues, alors n'hésitez plus !Compétences : pose de Placo, Doublages, Cloisons, isolation...Permis B obligatoire pour se rendre sur les chantiers.Semaine de 39hSalaire : A définir en fonction de votre expérience.Mutuelle entreprisePanier

Experience: Débutant accepté

Compétences: Monter des cloisons ou faux plafonds, Poser des plafonds suspendus

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Ouvrier spécialisé

Secteur d'activité: Travaux de plâtrerie

Liste des qualités professionnelles:

• Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
• Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
• Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.