Chef •fe de Projet AMO

Egis; Île-de-France; Sur place; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise d'ingénierie spécialisée recherche un Chef de Projet AMO pour gérer les actifs dans les transports urbains et ferroviaires. Le candidat doit posséder un diplôme d'études supérieures et au moins 2 ans d'expérience dans le domaine. Les responsabilités incluent la définition des politiques de gestion des actifs et la collaboration avec des clients variés. Un environnement de travail dynamique et des avantages sociaux attractifs sont offerts.

Prestations

Télétravail

Rémunération attractive

Qualifications

• Minimum 2 ans d'expérience sur des projets de transport urbain ou ferroviaires.
• Capacité à rédiger des documents techniques en français et en anglais.
• Qualités relationnelles pour représenter l'entreprise.

Responsabilités

• Définir les politiques de gestion patrimoniale et de renouvellement des actifs.
• Accompagner les clients dans leur démarche de gestion patrimoniale.
• Réaliser des diagnostics de l'état des actifs.

Connaissances

Gestion patrimoniale

Ingénierie de maintenance

Communication en Français et Anglais

Travail en équipe

Formation

Diplôme d'études supérieures

Description du poste

Description du posteIntitulé du posteChef

• fe de Projet AMO - Gestion Patrimoniale des Transports Urbains / Ferroviaires - Asset Management H / F ContratContrat à durée indéterminée Contexte spécifique à la Business Line / Région Imaginez, créez et réalisez les transports ferroviaires de demain !Rejoignez nos équipes passionnées expertes en Ingénierie d’infrastructures de transports urbains et ferroviaires.Nous vous proposons d’intégrer des projets variés en France et dans le monde entier dans le domaine du Rail : métros, tramways, ferroviaire conventionnel, lignes à grande vitesse. Description de la mission Au sein de nos activités Rail, le Département Exploitation et Maintenance oeuvre à maintenir la performance des transports guidés tout au long de leur cycle de vie. Le travail de nos équipes est axé sur l’amélioration de l’exploitation et de la maintenance courante des ouvrages et équipements, mais également sur la gestion à moyen et long terme des patrimoines transport, au travers de nos missions d’AMO Asset Management.Quelques exemples de projets en cours : AMO sur le réseau de transports urbains du Grand Toulouse (métro et tramway et bus), accompagnement à la certification ISO 55. d’un réseau de tramway en France et d’un réseau ferroviaire au Moyen Orient…Vous réalisez les missions suivantes : - assistance pour la définition des politiques de gestion patrimoniale et de renouvellement des actifs,- Définition de programmes de GER (gros entretien renouvellement) et des Plans Pluriannuels d’Investissements.- Accompagnement des clients AOM (autorité organisatrice de la mobilité) pour la mise en place de leur démarche de gestion patrimoniale, afin de maîtriser leurs coûts d’entretien et maintenance.- Audits de nos clients et de leurs partenaires par rapport au référentiel de la norme ISO 55..- Diagnostics de l’état des actifs accompagnés par nos expert
• s. Profil Diplômé
• e en études supérieures, vous justifiez d'une expérience de 2 ans minimum sur des projets de transport urbain ou ferroviaires ou de l’ingénierie de maintenance dans le domaine des infrastructures.Cela vous permet d’avoir une vision globale des enjeux et problématiques propres à la gestion patrimoniale de ces systèmes. Vous possédez les qualités relationnelles requises pour travailler en équipe, mais également pour représenter l'entreprise dans les contacts avec des tiers : clients, partenaires, autorités... Vos compétences linguistiques, en français comme en anglais, vous mettent en capacité de rédiger tous types de documents techniques et contractuels.Nous vous offrons l'opportunité d'intégrer une société en croissance, reconnue pour la qualité de son expertise technique et de son engagement dans la transition énergétique, et d'évoluer dans un environnement dynamique et bienveillant. Rémunération et avantages sociaux grand groupe attractifs, EGIS s'engage pour la Qualité de Vie au Travail, notamment par le biais de son accord en faveur du télétravail signé en et reconduit en .
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