Chef national des ventes internes

RS Components; Beauvais; Hybride; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise BtoB internationale recherche un Chef national des ventes internes pour piloter les objectifs commerciaux et améliorer les performances de son équipe de vente. Ce poste requiert des capacités de leadership, d'analyse et une forte orientation client. Les candidats doivent avoir une expérience significative en vente et en gestion d'équipe. La position offre des horaires flexibles et des avantages tels que l'épargne salariale et des RTT.

Prestations

Aide au logement

Épargne salariale

Participation au transport

Titre-restaurant

2 jours rémunérés de bénévolat par an

Programme de formation

Horaires flexibles

Travail en journée

Qualifications

• Expérience en vente et gestion d'équipe.
• Capacité à élaborer et suivre des KPIs.
• Compétences en analyse de reporting.

Responsabilités

• Élaborer la politique commerciale et définir les objectifs.
• Animer des revues d’affaires mensuelles et trimestrielles.
• Promouvoir les expertises internes.
• Accompagner les négociations importantes avec les clients.

Connaissances

Travail en équipe

Force de proposition

Curiosité

Qualités d'écoute

Description du poste

Overview

Nous sommes à la recherche de notre futur Chef national des ventes internes H/F et avant de vous présenter les missions, découvrez RS France en quelques mots :

RS Group France est une entreprise internationale, digitale avec une forte human Touch, BtoB qui sert 90K clients industriels. Plus de 550 talents intégrés en France (supplier manager, commerciaux terrains et sédentaires, Support Technique, centre logistique, service client, finance, IT, RH en France...).

Toujours en croissance et cela depuis de nombreuses années, le palier 375M€ de chiffre d’affaires a été atteint en mars 2024, le prochain est défini à 500M€.

Notre ambition 3 milliards

RS France continue à s’engager dans une démarche Qualité, Sécurité, Environnement et RSE avec la mise en place d’actions concrètes.

Comment ? En créant une culture d’entreprise inclusive et dynamique. Label Great Place to Work reçue en 2022/2023. En 2024, nous avons obtenu les Labels Diversité et Egalité professionnelle AFNOR, Label RSE entreprise Engagée, la certification de 2 cordées de managers à l’Handi management.

RS France prend à cœur l’équilibre vie pro/vie perso en permettant à chaque collaborateur de s’épanouir dans ses missions aussi bien en présentiel qu'en télétravail. Formations sur mesure, mobilité interne et externe, solidarité, santé et prévoyance, autant d’engagements qui n’ont qu’une ambition : le bien-être de chaque personne au sein des équipes.

Le savoir être, la passion, l’innovation, la collaboration sont des sujets qui nous passionnent, nous serions ravis d’en parler avec vous.

Vous aimerez aussi construire des relations de qualité et de long terme, via le travail interservices et multiculturels avec nos différentes entités, dans une entreprise digitale avec une forte « Human Touch ».

Responsibilities

Aimant travailler en équipe, vos missions seront :

• Participer à l’élaboration de la politique commerciale (définition des objectifs)
• Participer à l’élaboration des prévisions de vente et être responsable de leur répartition par Responsable des ventes Internes
• Formuler des préconisations sur le dimensionnement et l’organisation des équipes internes en fonction des objectifs à atteindre
• Garantir la mise en oeuvre par ses équipes des plans d’actions décidés avec les Chefs national des ventes externes et Grands Comptes ainsi que le Directeur commercial
• S’assurer que ses direct reports assurent la montée en compétence commerciale de leurs équipes (coachs individuels, formations)
• Animer une revue d’affaire mensuelle avec chacun des Responsables des ventes internes qui lui sont rattachés ainsi qu’une revue d’affaire trimestrielle avec chacune des équipes régionales, afin de suivre la mise en oeuvre des plans d’actions définis et d’élaborer les plans d’action à venir
• Veiller à ce que chacun des Responsables des ventes internes fournisse un reporting régulier, précis et exploitable commercialement, tout en analysant ce reporting afin d’adapter les plans d’actions
• Définir et mettre en oeuvre les KPI qualitatifs et quantitatifs nécessaires au monitoring des ventes internes
• Être en relation constante avec les différents responsables des fabricants pour faciliter et optimiser les relations entre les forces de vente interne et les forces de vente terrain et back office des fabricants
• Promouvoir les expertises internes
• Participer aux projets interservices engageant les équipes de ventes internes et, à la demande du Directeur commercial.

• Force de proposition : Développer les ventes avec des clients complexes (multi régions)
• Formuler des préconisations et participer à la validation des portefeuilles
• Accompagner les négociations importantes avec les clients
• En fonction de leur importance, participe aux actions de communication clients (salons, expos, campagnes) et opérations commerciales spéciales

Femme ou Homme de challenges, vous êtes reconnu pour vos valeurs humaines, votre curiosité et vos qualités d’écoute.

Vous vous reconnaissez ?

C’est le moment de venir rejoindre la Dream Team de RS France !

Pour nous rejoindre, partagez-nous votre CV, notre équipe des ressources humaines prendra contact avec vous.

Toujours dans cette volonté de conserver cette Human Touch, le Manager et l’équipe RH vous proposeront un premier entretien. Nous pourrons ainsi faire connaissance et répondre à vos questions.

Il ne restera plus qu’à vous accueillir sur notre site pour que vous puissiez découvrir notre société.

Alors n’attendez plus, rejoignez-nous ! Rejoindre RS France c’est aussi :

• Aide au logement
• Épargne salariale
• Participation au transport et au Télétravail
• RTT
• Titre-restaurant
• Du lundi au vendredi
• Horaires flexibles
• Travail en journée
• Télétravail Hybride #LI-HYBRID

avec :

• 2 jours rémunérés de bénévolat par an
• Programme de formation et développement personnel
• Activités liées au bien-être au travail
• Evènements conviviaux internes et externes
• Avantages CSE (Chèques vacances, cartes cadeaux, plateforme avec offres de partenaires…)
• Politique d’amélioration continue CI
• Opportunité de carrière, évolution en interne

Si vous en doutiez encore, la politique de RS France étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles des personnes en situation de handicap.