Chef marché oléagineux

Vylor Inc.; Aussonne; On-site; EUR 70,000 - 95,000; Full time

Job summary

Vylor Inc. recherche un Chef de Marché Oléagineux pour piloter la stratégie nationale des marques Pioneer et Brevant sur tournesol, colza et soja.

Responsable de l’animation du plan marketing, du cycle produit et du support commercial, vous collaborerez avec la R&D, le marketing européen et les équipes commerciales pour déployer des offres et des outils destinés aux agriculteurs et distributeurs, avec environ 30% de déplacements.

Qualifications

• Master en Agriculture/Agri with marketing exposure required.
• Capacité d’animation et de synthèse, respect des délais.
• Anglais opérationnel et sens du teamwork.
• Autonomie et rigueur dans le cadre des process internes.

Responsibilities

• Définir et piloter la stratégie nationale pour Pioneer et Brevant (oléagineux).
• Conduire la connaissance et l’analyse marchés tournesol, colza et soja.
• Construire les offres marketing et outils de vente pour distributeurs et agriculteurs.
• Accompagner les équipes commerciales et former aux outils marketing.
• Animer plan marketing et plan promotionnel à l’échelle régionale et nationale.

Skills

Leadership

Team management

Marketing strategy

Market analysis

English proficiency

Communication

Autonomy

Education

Master's degree in Agriculture/Agronomy

Tools

Marketing planning tools

Job description

Join Vylor—Powering the Future of AgricultureAt Vylor, we’re advancing agriculture through breakthrough science—combining elite germplasm, cutting-edge biotech, and next-generation expertise in gene editing and molecular breeding. Our portfolio includes trusted industry brands like Pioneer, Brevant, and Hoegemeyer, delivering performance farmers rely on.Join us to help scale innovation globally and shape what’s next in crop science.CHEF DE MARCHÉ OLÉAGINEUXSous la supervision du responsable marketing, vous avez la responsabilité de la stratégie nationale pour Pioneer et Brevant sur les cultures de tournesol, colza et soja.Responsabilités :MarketingConnaissance et analyse marchés (tournesol, colza, soja)Création de la stratégie marketing tournesol, colza, sojaResponsabilité du cycle de vie des produits en interaction avec la recherche, le marketing européen et le commerce (avancements, plan de production, stratégie tarifaire)Garant de la connaissance produits en tournesol, colza, sojaRéflexion et construction des offres marketing distributeurs pour Pioneer et BrevantCréation d’outils d’aide à la vente en lien avec les offres marketing à destination des agriculteurs et distributeursCo-construction des plans de communication nationalCommerceAccompagnement des équipes commerciales dans la conception de leur stratégie territoriale (distributeurs, agriculteurs et influenceurs)Animation du plan marketing et du plan promotionnelFormations techniques et aux outils d’aide à la vente + déploiement régional/local des offres tournesol, colza et sojaSupport des équipes commerciales lors des rendez-vous stratégiques en clientèle.Zone d’influenceEquipe marketing et communicationResponsables de région et responsables de compteAgronomesAnimateurs de zone et prestataires de promotionEquipe rechercheEquipe production de semences.LocalisationAussoneQualificationsIngénieur Bac +5 Agro/Agri avec une expérience dans le domaine de l’agrofourniture et du marketing.Minimum 3 à 5 ans d’expérience en marketing dans le secteur agricole, une expérience dans le domaine des semences serait un plus.Capacité d’animation, de synthèse et de formalisationMaitrise des outils marketing et de la construction de plan marketingAffinité pour la communication et les nouvelles technologiesLeadership et dynamismeOuverture d’esprit et capacité d’écouteAppétence pour le travail en équipeExcellence et rigueur opérationnelle, capacité à respecter les délais et process internesAutonomieCapacité à être force de propositions et à suggérer des axes d’évolutionAnglais.Temps consacré à des déplacements au cours de l’année : environ 30%OILSEEDS MARKETING MANAGERReporting to the Marketing Manager, you will be responsible for the national strategy for the Pioneer and Brevant brands regarding sunflower, rapeseed (canola), and soybean crops.Responsibilities:MarketingMarket knowledge and analysis (sunflower, rapeseed, soybean)Development of marketing strategies for sunflower, rapeseed, and soybeansManagement of the product life cycle in collaboration with R&D, European marketing, and sales teams (product advancement, production planning, pricing strategy)Serving as the subject matter expert for sunflower, rapeseed, and soybean productsDesigning and developing marketing offers for distributors for the Pioneer and Brevant brandsCreating sales support tools aligned with marketing offers for farmers and distributorsCo-developing national communication plansSalesSupporting sales teams in designing their regional/territorial strategies (targeting distributors, farmers, and key influencers)Executing marketing and promotional plansProviding technical training and training on sales support tools; overseeing the regional/local rollout of sunflower, rapeseed, and soybean offersAssisting sales teams during strategic client meetingsKey StakeholdersMarketing and communications teamRegional managers and account managersAgronomistsArea coordinators and promotional service providersR&D teamSeed production teamLocationAussoneQualificationsMaster’s degree (Bac +5) in Agriculture/Agronomy, with experience in the agricultural supplies (agri-inputs) and marketing sectors.At least 3-5 years of experience in marketing in agribusiness – seed industry will be a plusAbility to facilitate, synthesize, and formalize informationProficiency in marketing tools and the development of marketing plansAffinity for communication and new technologiesLeadership and dynamismOpen-minded and strong listening skillsAptitude for teamworkOperational excellence and rigor; ability to meet deadlines and adhere to internal processesAutonomyAbility to take the initiative and propose areas for developmentEnglish proficiency.At least 30% travel time during the yearVylor is an equal opportunity employer. We are committed to embracing our differences to enrich lives, advance innovation, and boost company performance. Qualified applicants will be considered without regard to race, color, religion, creed, sex, sexual orientation, gender identity, marital status, national origin, age, military or veteran status, pregnancy related conditions (including pregnancy, childbirth, or related medical conditions), disability or any other protected status in accordance with federal, state, or local laws.