Chef (fe) projet formation international H/F

NAOS groupe; Lyon; Sur place; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de cosmétique innovante recherche un(e) chef(fe) de projet formation pour diriger et coordonner des activités de formation. Le rôle implique le développement d'outils de formation et la conduite de formations internes, garantissant des délais et une qualité optimaux. Le candidat idéal possède une solide connaissance de la biologie cutanée et des compétences pédagogiques. Ce poste offre une expérience enrichissante au sein d'une entreprise engagée dans l'écobiologie.

Qualifications

• Compétences comportementales essentielles pour diriger des formations.
• Capacité d'adaptation selon les besoins des apprenants.
• Expérience en pédagogie et gestion de groupe.

Responsabilités

• Diriger et coordonner toutes les activités liées à la formation.
• Développer et mettre à jour les outils de formation.
• Conduire des formations internes et des parcours.
• Collaborer avec d’autres départements pour créer des outils de formation.
• Évaluer la qualité des formations réalisées.

Connaissances

Compétences techniques métiers

Excellente connaissance de la biologie cutanée et de la cosmétologie

Maîtrise de la pédagogie

Aisance à l’oral, charisme, gestion de groupe

Créativité et pragmatisme, rigueur et sens du détail

Capacité d’écoute active

Empathie et bienveillance

Sens de la pédagogie et de la transmission

Gestion du temps et des priorités

Capacité à motiver et à fédérer

Formation

Français (Langue maternelle)

Description du poste

Métier

Intitulé du poste

Durée du contrat

4 mois

Type de contrat

Temps de travail

Principales missions

La mission générale du chef(fe) de projet formation est de diriger et coordonner toutes les activités en lien avec la création de la base documentaire et l’animation de formation de la phase de planification à la clôture, en veillant à ce que les objectifs soient atteints dans les délais et les budgets impartis par la marque BIODERMA.

Activités Principales

• Développement et mise à jour des outils de formation et des parcours sous sa responsabilité.
• Conduite des formation internes sur mesure et de certains parcours (de type onboarding selon le domaine d’expertise).
• Collaboration avec d’autres départements de l’entreprise dans le cadre de la création des outils de formation et des parcours.
• Accompagner les responsables formations locaux dans la mise en place de leurs actions de formation.
• Evaluation de la qualité des formations réalisées et ajustements des actions de formation.

Finalités et résultats attendus

• Garantir la mise à disposition des outils dans les délais impartis par la marque.
• Garantir la qualité de l’expérience d’apprentissage en liens avec les standards définis par la direction formation Monde.
• Garantir la véracité des informations présentes dans les outils de formation.
• Garantir la montée en compétences des apprenants en matière de connaissance, marque, produit.

Savoir-faire et Savoir-être requis pour le poste

Compétences requises

• Compétences techniques métiers
• Compétences comportementales
• Excellente connaissance de la biologie cutanée et de la cosmétologie
• Maîtrise de la pédagogie
• Maîtrise de l’outil informatique et des nouvelles technologies : internet, e-learning, nouveaux médias
• Aisance à l’oral, charisme, gestion de groupe
• Esprit d’équipe
• Créativité et pragmatisme, rigueur et sens du détail
• Capacité d’écoute active – pour comprendre les besoins des apprenants et adapter son discours
• Empathie et bienveillance – essentielles pour instaurer un climat de confiance
• Adaptabilité – pour ajuster les méthodes pédagogiques selon les profils et les contextes
• Sens de la pédagogie et de la transmission – au-delà de la technique, savoir rendre les contenus accessiblesEsprit d’analyse et de synthèse – pour concevoir des contenus clairs et structurés
• Gestion du temps et des priorités – notamment en animation de sessions ou en conception de modules
• Capacité à motiver et à fédérer – pour stimuler l’engagement des apprenants

Localisation du poste

Ville / Secteur

Critères candidat

Niveau d'études min. requis

Spécialisation

• Français (Langue maternelle)

Entité de rattachement

Quand il crée les premiers produits BIODERMA et Institut Esthederm en 1977, Jean‑Noël Thorel, pharmacien et biologiste, ouvre la voie à la cosmétique active en intégrant pour la première fois la biologie à la cosmétique, avec pour objectif de changer de paradigme. Présente aujourd'hui dans plus de 100 pays, avec 3100 employés, NAOS a choisi un seul site de conception et de fabrication, NAOS Les Laboratoires, à Aix‑en‑Provence (France) afin de maîtriser la qualité et la conception unique de ses produits. NAOS et ses trois marques – BIODERMA, Institut Esthederm et Etat Pur – revendiquent une approche commune unique : l'écobiologie. Combinaison de la biologie et de l'écologie de la peau, l'écobiologie considère la peau comme un écosystème en interaction constante avec son environnement. Inspirée par la vie et animée par le cœur, NAOS est une fondation actionnaire dont l'objectif est de contribuer à la réalisation du potentiel humain.