N’envoyez pas un CV générique — générez un CV et une lettre de motivation adaptés à ce poste précis.
Chef(fe) du bureau sécurité routière à Chartres est responsable du pilotage d'une équipe de 3 agents et du déploiement des actions de sécurité routière sur plusieurs volets, tout en assurant la coordination avec les partenaires et les services de l'État. Le poste implique une gestion de crise et une représentation de la DDT.
Le candidat doit démontrer des compétences en management, en analyse et en animation d'un réseau local, avec une mobilité fréquente et un cadre de travail public attractif.
Identifiant (email, de type exemple@exemple.fr)
Mots clés (ex : Gestionnaire des Ressources Humaines Paris)
Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Transports - Chargée / Chargé de sécurité routière
Chef(fe) du bureau sécurité routière
Sous l'autorité du chef de service, vous managez et pilotez une équipe de 3 agents (B+ et B), sur 4 thématiques : observatoire sécurité routière, circulation, coordination sécurité routière, gestion de crise. Vous collaborez aussi de manière transversale avec les autres services.
Vos missions principales « sécurité routière » sont :
Vos missions principales « gestion de crise » sont :
Rejoindre Chartres, c’est bénéficier du charme de la campagne avec les avantages de laville. Dans un territoire riche de culture, nature et patrimoine, Chartres est une ville à taillehumaine, à seulement 1h de Paris, qui se met en lumière et en musique chaque année.
Au cœur de la ville, à proximité immédiate de la gare et des transports en commun, la Direction Départementale des Territoires (DDT) d'Eure-et-Loir, qui compte environ 120 agents, contribue à la mise en œuvre des politiques publiques portant notamment sur l’habitat, l’urbanisme, l’eau, les risques naturels, les mobilités, l’économie agricole ou encore l’éducation et la sécurité routière.
Le Service de la Sécurité et de l'Éducation Routières (SER) regroupe 21 agents dont 19 du Ministère de l'Intérieur. Il traite l'ensemble de la chaîne de sécurité routière, de la prévention à la réglementation.
Au sein de ce service vous pilotez le Bureau de la Sécurité Routière, l'unité référente pour la gestion de l'espace routier et la coordination des acteurs locaux, située au sein de DDT. Composé de 4 agents, ce bureau garantit la continuité de l'activité économique du territoire en encadrant les conditions de circulation et les usages réglementés de la route. Il assure la veille statistique via l'observatoire départemental et participe activement à la sensibilisation des usagers.
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Groupe RIFSEEP (pour les fonctionnaires) : 2
Vous maîtrisez le pilotage de projet et possédez une expérience en management d'équipe.
Votre aisance relationnelle et votre sens de l'analyse vous permettent de fédérer des partenaires variés autour d'enjeux de sécurité routière tout en animant un réseau d'acteurs.
Vous faites preuve de réactivité et d'adaptabilité pour gérer des dossiers techniques ou des situations de crise.
Si la réglementation spécifique et les outils budgétaires s'acquièrent, votre rigueur et votre sens de l'intérêt général feront la différence.
Vous appréciez la forte exposition ainsi que le contact avec les autorités et membres du corps préfectoral.
Vos perceptives : Ce poste particulièrement formateur offre une vision transversale des politiques de sécurité. Il permet de développer une double compétence managériale et technique reconnue. Il constitue un tremplin idéal pour un parcours diversifié ou de spécialiste au sein du Ministère de l'Intérieur.
Débutant
L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
Localisation administrative et géographique :
Direction Départementale des Territoires d'Eure-et-Loir
Cité administrative
17, place de la République
Venir travailler à la DDT d’Eure-et-Loir c’est :
Des horaires flexibles pour concilier vie professionnelle et personnelle.
Jusqu’à 20 RTT/an.
La possibilité de stationner sur place, une prise en charge des frais de transport en commun à 75 %, un forfait mobilités durables jusqu’à 300 € annuels (vélo, trottinette,covoiturage etc.).
Profiter d’un accès au restaurant administratif, de places en crèches, de chèques emploiservice universel, de chèques vacances, d’aides aux séjours d’enfants, d’offre de loisirs…
Adhérer à une association du personnel donnant droit à des tarifs réduits sur la billetterie,des offres de produits à tarifs négociés (chocolats, parfums, etc.).
Emploi fonctionnel :
Code emploi-type 1 RMFP : FPTRA035 à 60%
Code emploi-type 2 RMFP : FPTRA034 à 40%
Fondement du 2° alinéa de l'article L332-2 du Code de la fonction publique.
Europe, France, Centre-Val-de-Loire, Eure et Loir (28)
DDT d'Eure-et-Loir
DDT d'Eure-et-Loir
service RH : sgc-rh@eure-et-loir.gouv.fr