Chef.fe de service ressources (H/F)

CC MELLOIS EN POITOU; Mellé; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité territoriale recherche un(e) Chef.fe de service ressources pour intégrer la Direction des Services Techniques et gérer l'équipe administrative. Vous organiserez les activités, assurerez le suivi budgétaire et RH, et dialoguerez avec divers partenaires. Un diplôme de maîtrise dans la gestion des collectivités et une expérience de 2 ans sont requis. Le poste est basé à Mellé, avec un salaire brut mensuel de 2 286,19 €.

Qualifications

• Expérience de 2 ans sur des fonctions similaires.
• Connaissances techniques relatives aux missions de la collectivité.
• Capacité à rédiger des documents administratifs.

Responsabilités

• Organiser la gouvernance du service et accompagner les agents.
• Coordonner les sujets RH avec la DRH et gérer le budget.
• Déployer la communication sur les projets de la direction.

Connaissances

Travail en équipe

Rigueur

Analyse

Connaissance des missions de la collectivité

Formation

Maîtrise en gestion des collectivités territoriales

Outils

Outils bureautiques

Applications métier

Description du poste

Offre n° 201DDBM - Chef.fe de service ressources (H/F)

Au sein de la Direction des Services Techniques, vous intégrerez le pôle Ressources et accompagnerez l'équipe administrative dans l'organisation, le suivi des activités et la coordination quotidienne. Vous contribuerez au pilotage budgétaire, financier et RH de la direction, en lien avec la DRH et la Direction des Finances. Vous participerez à la valorisation des actions de la direction et assurerez la rédaction et la fiabilité des documents administratifs, tout en veillant au respect des procédures et au suivi du partenariat avec les communes du territoire.

Responsabilités

• Pilotage et animation du service :
  • Organiser la gouvernance : réunions, entretiens, circulation des informations et coordination quotidienne.
  • Accompagner les agents : besoins matériels, suivi des formations, soutien aux pratiques professionnelles.
  • Définir, actualiser et piloter le projet de service en cohérence avec les orientations de la direction.
  • Assurer un reporting régulier auprès du directeur sur l'activité, les avancées et les besoins du service.
• Gestion des moyens, RH et cadre administratif :
  • Coordonner les sujets RH avec la DRH : entretiens professionnels, besoins de formation, recrutements.
  • Préparer, suivre et ajuster le budget de la direction en partenariat avec les finances.
  • Gérer les procédures administratives et juridiques : actes, délibérations, documents destinés aux assemblées.
  • Assurer le suivi administratif spécifique (ex. : SPIC Photovoltaïque) et coordonner les partenariats avec les communes.
• Communication et valorisation des actions :
  • Déployer et suivre la communication sur les chantiers, projets et opérations menées par la direction.
  • Assurer le lien avec la direction de la communication et fournir les contenus nécessaires aux supports institutionnels.
  • Collecter, organiser et synthétiser les informations provenant des différents services pour alimenter les communications.
  • Rédiger les textes et contenus destinés à la communication interne ou externe, et collaborer avec les services ressources.

Qualifications et expérience

• Maîtrise (ou équivalent) en lien avec la gestion des collectivités territoriales.
• Expérience de 2 ans sur des fonctions similaires.
• Connaissances techniques relatives aux missions de la collectivité.

Compétences techniques

• Connaître l'organisation, le fonctionnement et les missions de la collectivité.
• Identifier les instances et processus de décision.
• Appliquer les règles budgétaires, comptables et la réglementation des marchés publics.
• Réaliser des calculs financiers et utiliser les outils bureautiques et applications métier.
• Élaborer des prévisions et outils d'aide à la décision financière.
• Gérer des tableaux de bord et rédiger les documents liés au métier.

Savoir‑être professionnels

• Travailler en équipe et en réseau avec des partenaires internes et externes.
• Développer un sens relationnel.
• Faire preuve de rigueur, de méthode et d'autonomie.
• Mobiliser des capacités d'analyse et de synthèse.
• Être ponctuel, assidu et engagé dans la qualité du travail réalisé.

Informations pratiques

Type de contrat : CDI
Durée du travail : 39 h/semaine
Travail en journée

Salaire :

• Salaire brut mensuel : 2 286,19 € (12 mois)

Poste basé à Melle (79500)
Cadre d'emploi : Attaché (Cat.A) – Rédacteur (Cat.B)
Rémunération à partir de 2 286,19 € brut / mois (IFSE inclus)

Date limite de candidature : 09/01/2026
Date du jury de recrutement : 21/01/2026
Date prise de poste : 02/03/2026

CV et lettre de motivation (référence obligatoire « Chef de service ressources – DST ») ainsi que votre arrêté de situation administrative si vous êtes titulaire par mail : [e-mail]

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