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Chef(fe) de Service - Leadership en Protection de l’Enfance

APASE|ASS ACTION SOCIALE EDUCAT ILLE & VILAINE

Chartres-de-Bretagne

Sur place

EUR 40 000 - 60 000

Plein temps

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Résumé du poste

Une association pour l'action sociale et éducative recherche un.e Chef.fe de Service responsable du secteur Protection de l’Enfance. Sous la direction de la directrice d’antenne, vous serez chargé.e d'assurer la qualité des interventions et d'encadrer les équipes de travailleurs sociaux et psychologues. Le candidat idéal possède une connaissance approfondie des dispositifs de protection de l’enfance et des compétences juridiques. Une exelente capacité d’écoute et de gestion simultanée de dossiers est essentielle. Envoyez votre candidature par mail avant le 17/12/2025.

Qualifications

  • Bonne connaissance des dispositifs de protection de l'enfance.
  • Expérience ou dispositions d'encadrement d'équipes.
  • Compétences juridiques utiles dans le secteur social.

Responsabilités

  • Assurer la guidance professionnelle sous forme de soutien technique.
  • Veiller à la qualité des interventions des professionnels.
  • Gérer l'activité et l'attribution des mesures.
  • Participer aux travaux de l'équipe d'encadrement.

Connaissances

Connaissance des dispositifs de protection de l'enfance
Capacité d'écoute
Rigueur au travail
Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément
Aisance orale et rédactionnelle
Sens du contact
Capacité d'adaptation
Description du poste
Une association pour l'action sociale et éducative recherche un.e Chef.fe de Service responsable du secteur Protection de l’Enfance. Sous la direction de la directrice d’antenne, vous serez chargé.e d'assurer la qualité des interventions et d'encadrer les équipes de travailleurs sociaux et psychologues. Le candidat idéal possède une connaissance approfondie des dispositifs de protection de l’enfance et des compétences juridiques. Une exelente capacité d’écoute et de gestion simultanée de dossiers est essentielle. Envoyez votre candidature par mail avant le 17/12/2025.
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