CHEF.FE DE SERVICE H/F

Groupe SOS; Orpierre; Hybride; EUR 30 000 - 35 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Ordinateur portable

Résumé du poste

Le Groupe SOS Jeunesse recherche un chef de service pour diriger le déploiement du projet d’établissement et coordonner l’équipe sous votre responsabilité. Vous assurez l’accueil et les réponses destinées aux mineurs pris sous main de justice et veillez à la sécurité des personnes et des biens.

Vous garantissez l’adéquation des réponses, développez les outils et fédérez les partenaires en réseau, avec une exigence d’expérience et un diplôme bac+5.

Qualifications

• Expérience exigée : 5 ans.
• Niveau de qualification : Cadre.
• Diplôme Bac+5 requis (BAC+5 et plus).

Responsabilités

• Hiérarchiser les priorités et décider.
• Analyser des situations et élaborer des plans d’actions.
• Mobiliser/Fédérer l’équipe autour des objectifs.
• Prévenir les situations délicates et assurer la sécurité.
• Développer les compétences des collaborateurs.
• Formaliser et rédiger des propositions.
• Animer, coordonner et contrôler la mise en œuvre.
• Évaluer le projet, les résultats et l’action des intervenants.
• Developper des actions en réseau et partenaires.

Connaissances

Hiérarchiser les priorités et décider

Analyser des situations

Mobiliser/Fédérer une équipe

Prévenir situations délicates

Développer les compétences

Rédiger des idées et propositions

Proposer des solutions innovantes

Animer, coordonner et contrôler

Évaluer le projet et les résultats

Travailler en réseau

Formation

Bac+5

Outils

Pack Office

Logiciel de gestion

Description du poste

Identifiant (email, de type [e-mail])

Mots clés (ex : ingénieur commercial Paris)

Intitulé du poste

Sous la responsabilité du directeur d'établissement et en tant que membre de l'équipe de cadres, vous participez au déploiement du projet d'établissement.
A ce titre, vous assurez la mise en œuvre du projet de service, de la gestion, de l'animation et de la coordination de l'équipe sous votre responsabilité.
Vous veillez à la qualité de l'accueil et des réponses apportées aux mineurs pris sous main de justice (Code de la Justice Pénal des Mineurs).

Vous vous assurez de l'adéquation des réponses développées par l'établissement/le dispositif et service de l'association.
Vous contribuez à la réflexion sur les évolutions des dispositifs et assurer leur mise en œuvre.
Vous garantissez la sécurité des personnels, des personnes accueillies et des biens sous votre responsabilité : GRH - DUERP - RPS - GEST...
Vous contribuez à l'ouverture sur l'extérieur du service et développez le travail en réseau.
Vous exercez les pouvoirs et attributions du Directeur par délégation lorsque celui-ci est absent.
Vous devez participer à l'élaboration des outils liés à la loi 2002-2 : PAP - DIPC - Livret d'accueil...

Profil recherché

Expérience exigée : 5 ans

Niveau de qualification : Cadre

1. Connaissances / savoirs

• Connaissance du public /des activités et modes d’intervention
• Connaissance de l’environnement et des textes qui régissent la Protection de l’Enfance (ASE/PJJ)
• Connaissance de la réglementation et des procédure institutionnels (procédure en cas de maltraitance, d’alertes...)
• Maitrise de la gestion/méthodologie de projet

2. Savoir-faire :

Le la chef/fe de service doit être en capacité de:

• Hiérarchiser les priorités et décider
• Analyser des situations et élaborer des plans d’actions
• Mobiliser / Fédérer une équipe autour des objectifs du projet, du sens, …
• Prévenir les situations potentiellement délicates (humaines, financières…)
• Développer les compétences de ses collaborateurs (pédagogie)
• Formaliser et rédiger des idées, des propositions
• Proposer des solutions innovantes
• Animer, coordonner et contrôler la mise en œuvre de plans d’actions
• Evaluer le projet, le fonctionnement, les résultats, les prestations et l’action des intervenants
• Développer des actions en partenariat et en réseau
• Assurer un suivi de dépense rigoureux
• Travailler en équipe
• Rendre compte aussi bien à son supérieur hiérarchique qu’aux équipes de son périmètre
• Utiliser à bon escient des outils de communication /digital (pack office, logiciel)

3. Savoir-être :

• Sens des responsabilités
• Capacité d’adaptation face aux urgences, aux différentes problématiques et interlocuteurs
• Capacité à gérer la pression & le stress
• Capacité à aider les professionnels à prendre de la distance

Type de contrat

Contrat à Durée Indéterminée (CDI)

Temps de travail

Oui, des heures de nuit peuvent être à effectuer

Rémunération brute annuelle (exemple : 30 000 à 35 000 euros)

CCN 66 :Convention collective nationale de travail des etablissements et services pour personnes inadaptées et handicapées du 15 mars 1966

Début du contrat

immédiat

ordinateur - portable

Diplôme exigé

Niveau 7 à 8 - (BAC+5/et +)

Niveau d'études min. requis

Niveau 7 à 8 : Bac +5 et plus

Niveau d'expérience min. requis

5 ans ou plus

Structure concernée

Groupe SOS Jeunesse est le premier acteur associatif de la protection de l'enfance en France.
Sa mission : éduquer et protéger enfants, adolescent·e·s et jeunes majeur·e·s en difficulté compte-tenu de leur environnement familial, social et économique. Soutien à la parentalité, accueil de mineurs et jeunes majeurs en danger ou en risque de danger, en difficultés psychologiques, alternatives à l'incarcération et accompagnement à l'insertion socio-professionnelle… Groupe SOS Jeunesse met en œuvre des moyens innovants d'aide, de soutien et d'accompagnement pour donner les mêmes chances à chaque enfant.
Groupe SOS Jeunesse est une association du Groupe SOS. Rejoindre le Groupe SOS, c'est choisir un métier qui a du sens, dans une grande organisation non-lucrative qui agit pour le vivre-ensemble, en France et dans le monde.
Employeur engagé, le Groupe SOS défend l'accès à l'emploi pour toutes et tous, indépendamment de l'origine, du genre, du orientation sexuelle, de la religion, du handicap ou du parcours de vie. Il valorise et soutient les métiers essentiels à la cohésion sociale, contribuant ainsi à un avenir plus inclusif et durable.