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ALEFPA Nouvelle-Aquitaine recrute son/sa futur(e) chef(fe) de service en CDD. Sous l'autorité du Directeur, vous pilotez l'équipe éducative et assurez le pilotage opérationnel au sein de la résidence Marie Talet, 70 places hébergement et 6 en accueil de jour, pour adultes en situation de handicap.
Profil CAFERUIS ou équivalent niveau 6, expérience avec TND et handicap psychique, maîtrise du cadre réglementaire et capacité à mobiliser des partenariats locaux.
Rejoindre l'ALEFPA, c'est donner du sens à son engagement professionnel.
L'ALEFPA, association laïque reconnue d'utilité publique, accompagne plus de 20 000 personnes en situation de handicap, de vulnérabilité ou de précarité sociale.
Présente en métropole et en outre-mer, l'Association s'appuie sur plus de 4 600 professionnels engagés au sein de plus de 300 sites pour proposer des accompagnements adaptés aux besoins de chacun.
Ses interventions couvrent de nombreux domaines : protection de l'enfance, accompagnement du handicap, inclusion sociale, sanitaire, services à domicile et soutien à l'autonomie des personnes âgées.
En rejoignant l'ALEFPA, vous intégrez une association porteuse de valeurs de solidarité, de respect, de laïcité et d'inclusion, où chaque professionnel contribue, au quotidien, à accompagner chacun dans son projet.
L’ALEFPA en Nouvelle-Aquitaine recrute son (sa) futur(e) chef(fe) de service (H/F) en CDD (possibilité évolution CDI). Membre de l'équipe de direction de la résidence Marie Talet (EANM de 76 places : 70 en hébergement répartis sur 3 unités de vie et 6 en accueil de jour), vous contribuez à garantir la qualité et la continuité de l'accompagnement d'adultes en situation de handicap (TSA, TND, handicap psychique). L'établissement est résolument tourné vers le pouvoir d’agir et l'autodétermination des personnes accueillies. Sous l'autorité du Directeur, vous travaillez en binôme avec votre collègue cadre intermédiaire. Par délégation, vous assurez le pilotage opérationnel de l'équipe et participez à la mise en œuvre du projet d'établissement.
Titulaire du CAFERUIS ou d'un diplôme équivalent de niveau 6 avec :
Mais au-delà de votre CV, c'est votre posture qui fera la différence :
Capacitant(e) & Exigeant(e) : Vous savez soutenir les équipes dans la difficulté tout en visant l'excellence collective.
Réflexif(ve) : Vous questionnez vos pratiques, acceptez le feedback et apprenez de vos erreurs.
Connecté(e) : Vous avez le goût du dialogue et savez mobiliser un réseau de partenaires locaux pour le parcours des adultes.