Chef(fe) de service éducatif (H/F)

Aapise; France; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Un établissement médico-social recherche un Chef(fe) de service éducatif pour intégrer une équipe dynamique. Vous aurez la responsabilité de coordonner les parcours d’inclusion et de manager des équipes éducatives. Une expérience confirmée dans le secteur du handicap adulte et un diplôme de niveau 6 sont exigés. Ce poste en CDI est à pourvoir à partir de septembre 2025 en Auvergne-Rhône-Alpes.

Prestations

Rémunération selon CCNT66

Environnement stimulant

Responsabilités

• Coordonner les parcours d’inclusion des personnes accompagnées.
• Veiller à la sécurité des biens et des personnes.
• Manager les équipes éducatives et programmer leurs activités.
• Contribuer au recrutement du personnel.
• Assurer la transmission des données administratives.

Connaissances

Expérience confirmée dans l’encadrement d’équipe en établissement médico-social

Bonne connaissance du secteur du handicap adulte

Capacités organisationnelles

Esprit d’équipe

Autonomie et sens des responsabilités

Aisance dans la rédaction des écrits professionnels

Capacité d’analyse et d’anticipation

Grande disponibilité

Formation

Diplôme de niveau 6, CAFERUIS ou équivalent

Description du poste

Recrute pour les besoins du Foyer du Pont de Pierre

1 Chef(fe) de service éducatif (H/F)

15 salariés – 37 places. En CDI temps complet. Poste à pourvoir à partir de septembre 2025.

Présentation de l’établissement:

Vous adhérez à l’éthique de l’accompagnement des personnes adultes en situation de handicap, ce poste est fait pour vous!

Le foyer de jour «Le Pont-de-pierre» propose un accueil de jour de 37 places à destination d’un public adulte, en situation de handicap (troubles psychiques, déficience intellectuelle, TSA-TED…).

Les missions du service s’articulent autour de la personne accompagnée avec l’objectif de la promouvoir en tant que « citoyen » et avec la volonté de rompre l’isolement, de travailler l’autonomie, la socialisation ainsi que l’accès aux loisirs, au sport et à la culture et aux dispositifs de droit commun.

Au sein de l’équipe de direction, vous participerez au pilotage et à la mise en œuvre du projet de l’établissement. Sous la responsabilité du directeur de pôle et par délégation, vous assurerez la conduite des actions éducatives, pédagogiques et organisationnelles du foyer et plus précisément dans les dimensions suivantes:

Mettre en œuvre le projet d’établissement:

• Coordonner les parcours d’inclusion des personnes accompagnées. Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre des projets individuels et collectifs;
• Veiller à la sécurité des biens et des personnes;
• Contribuer, en lien avec le directeur de pôle et les ressources du siège, à l’animation des démarches d’évaluation de la structure, d’amélioration continue de la qualité, des pratiques professionnelles et des prestations délivrées;
• Contribuer à l’élaboration des documents institutionnels et s’assurer de leur mise en œuvre (réactualisation du projet d’établissement, évaluation HAS, plan bleu, DUERP, rapport d’activité, etc.);
• Garantir le respect des droits des personnes accompagnées (et de leurs familles) et de la bientraitance dans le cadre des recommandations de la Haute Autorité de Santé (HAS).

Gérer et animer les ressources humaines:

• Manager les équipes éducatives, programmer et coordonner l’activité des équipes pluridisciplinaires et les interventions des professionnels;
• Contribuer au recrutement du personnel placé sous sa responsabilité;
• Optimiser les compétences individuelles et collectives des professionnels et contribuer à l’identification des besoins en matière de formation;
• Animer et conduire les réunions d’équipes et par délégation les autres temps d’échanges avec les partenaires institutionnels;
• Apporter un appui technique aux professionnels afin d’accompagner la transformation de l’offre et mettre en œuvre la nomenclature des besoins et des prestations établies dans le cadre de la réforme du SERAFIN-PH;
• Assurer et garantir les transmissions des données administratives et de paie du personnel.

Représenter l’établissement:

• Assurer par délégation la représentation de l’établissement auprès des partenaires;
• Initier et entretenir des partenariats;
• Contribuer au développement du travail en réseau et promouvoir l’inclusion sociale en participant au bon maillage sanitaire, social et médico-social du territoire.

Votre Profil:

Diplômes requis: Un diplôme de niveau 6, CAFERUIS ou équivalent est exigé pour ce poste.

• Expérience confirmée dans l’encadrement d’équipe en établissement médico-social;
• Bonne connaissance du secteur du handicap adulte (déficience intellectuelle, handicap psychique);
• Capacités organisationnelles;
• Esprit d’équipe, autonomie et sens des responsabilités;
• Aptitude à coordonner les actions et à travailler en équipe;
• Aisance dans la rédaction des écrits professionnels et capacité à développer les partenariats.
• Capacité d’analyse et d’anticipation;
• Grande disponibilité.

Le poste:

• Rémunération selon CCNT66 avec reprise d’ancienneté
• Permis B obligatoire

Pourquoi nous rejoindre ?

S’engager dans une mission porteuse de sens: vous contribuerez à soutenir des parcours de vie où chaque progrès est une victoire.

Intégrer un environnement stimulant au sein d’une équipe pluridisciplinaire et dynamique.

Participer à un projet enrichissant et innovant !

Agir parce que chaque parcours est unique et mérite un accompagnement adapté à ses besoins pour construire son avenir.

Merci d’envoyer CV + lettre de motivation à envoyer par mail, en précisant la référence de l’annonce, à :