Une candidature sur mesure pour ce poste — un CV et une lettre de motivation personnalisés qui correspondent à l’offre.
Chambre d’agriculture Nouvelle-Aquitaine recherche un Responsable du service Accompagnement PAC et certification pour piloter les solutions publiques et privées destinées à moderniser les exploitations agricoles. Vous coordonnez des projets, supervisez une équipe et assurez une cohérence stratégique sur l’ensemble des actions liées aux PAC et aux certifications.
Vous intervenez en lien avec les élus et les services, en télétravail partiel et avec des objectifs de performance et de développement
La Chambre d’agriculture de la Vienne accompagne au quotidien les agricultrices et agriculteurs vers une agriculture performante, durable et ancrée dans les enjeux du XXIᵉ siècle.
Nos missions couvrent le conseil, la formation, la conduite de projets, la Recherche et le développement ainsi que l’accompagnement stratégique des exploitations.
L'établissement regroupe 76 collaborateurs sur 4 sites, 3 services métier autour de la Direction.
Vous recherchez un poste à responsabilité, avec animation d’équipes techniques, pilotage stratégique, coopération partenariale ?
Rejoignez la Chambre d’agriculture de la Vienne en tant que Responsable du service Accompagnement PAC et certification !
Relais opérationnel de la Direction et des élus, membre du Comité de direction, vous pilotez un service composé de 6 personnes, en collaboration avec l’ensemble des services de la Chambre, qui concoure à sécuriser et optimiser les exploitations agricoles : accompagnement réglementaire (PAC, PPF), mesures agro-environnementales et climatiques, outil d'enregistrements, aides à l’investissement, certifications, agroéconomie, ...
Votre mission : assurer la cohérence stratégique, impulser une dynamique commune et garantir la performance opérationnelle du service.
Bac+ 5 ou équivalent.
Expérience souhaitée en management d’équipes, en pilotage de projets et en accompagnement au changement
Connaissance du monde agricole, de ses enjeux économiques, environnementaux et institutionnels.
Capacité à piloter des équipes, des projets, à prioriser, à arbitrer.
Excellentes qualités relationnelles, rédactionnelles
Une fonction stratégique au cœur de la gouvernance agricole du département.
Une grande autonomie dans l’organisation du travail et une diversité de missions.
Du contact terrain.
De la flexibilité dans le travail (télétravail)
Un accompagnement qualitatif tout au long de votre carrière.
Un équilibre vie professionnelle‑vie privée.
Mutuelle, gratification de fin d’année, …