Chef(fe) de section - Rémunération - filière administrative et technique

Sécurité Routière; Bretagne; Hybride; EUR 32 000 - 42 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Télétravail possible

Régime RTT

Résumé du poste

SGAMI Ouest recrute un Chef(fe) de section en charge de la filière administrative et technique au sein de la DRH. Vous encadrez 16 agents, organisez et évaluez le travail, et participez à des projets transversaux tout en gérant certains dossiers et primes.

Poste en Bretagne, localisation Rennes, avec possibilité de télétravail et 38 heures hebdomadaires, régime RTT, cadre A/B, ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels.

Qualifications

• Savoir manager une équipe et piloter des projets RH.
• Connaissances budgétaires et comptables à maîtriser.
• Maîtrise des outils bureautiques et de l’environnement informatique.
• Bonne connaissance du cadre réglementaire RH et des procédures publiques.

Responsabilités

• Encadrement d'une équipe de 16 agents; organisation, supervision et contrôle.
• Gestion en propre de primes et indemnités et dossiers complexes.
• Participation à des projets transversaux et dématérialisation des procédures.

Connaissances

Management

Budgets et comptabilité

Informatique/bureautique

Règlementation

Description du poste

Identifiant (email, de type [e-mail])

Mots clés (ex : Gestionnaire des Ressources Humaines Paris)

Chef(fe) de section - Rémunération - filière administrative et technique

Description du poste

Fonction publique d'Etat

Catégorie B (profession intermédiaire)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels

Domaine et métier

Ressources Humaines - Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

Type de poste

Statut du poste

Susceptible d'être vacant

Intitulé du poste

Chef(fe) de section - Rémunération - filière administrative et technique

Description du poste

Vos activités principales:

En binôme avec un autre chef de section, vous encadrez, organisez, coordonnez, évaluez le travail des agents de la filière des personnels administratifs, techniques SIC scientifiques et ouvriers d’État (PATSSOE).

1) Encadrement d'une équipe de 16 agents : organisation, supervision et contrôle du travail des gestionnaires de la filière PATSSOE. Appui technique et réglementaire = 70 %

2) Gestion en propre de certaines primes et indemnités, de dossiers complexes ou contentieux = 20%

3) Au sein de l’équipe d’encadrement (4 cadres A, 9 cadres B) participation aux dossiers et projets transversaux: contrôle interne, dématérialisation, harmonisation des procédures, mise en œuvre des nouveaux textes réglementaires, mise en place de webinaires, etc. = 10%

Votre environnement professionnel:

Activités du service:

Au sein de la direction des ressources humaines, le pôle d’expertise et de services du SGAMI assure la rémunération de l’ensemble des agents titulaires et contractuels affectés au sein de la zone de défense et de sécurité ouest. Les compétences du bureau s'étendent sur les 4 régions de la zone (Bretagne, Normandie, Pays-de-la-Loire, Centre-Val-de-Loire) et l’ensemble des périmètres du ministère de l’Intérieur: préfectures, secrétariats généraux communs, services de police et de gendarmerie.

Le bureau est composé de trois filières :

ACTIFS - paie des personnels actifs de la police nationale;

PATSSOE - paie des personnels administratifs, techniques, SIC, scientifiques et ouvriers d’État (tous périmètres);

NON TITULAIRES - paie des agents non titulaires.

Trois cellules à vocation transversale : la cellule du contrôle interne, la cellule des indus et la cellule des indemnités.

Composition et effectifs du service :

4 cadres de catégorie A: le chef de bureau, son adjointe, un chef de pôle et un chef du contrôle interne.
9 cadres de catégorie B: 8 chefs de section ou de cellule et un responsable du contrôle interne.
50 agents de catégorie C: gestionnaires de paie et indemnités.

Liaisons hiérarchiques :

Le chef de bureau et l’adjointe au chef de bureau, agents de catégorie A.
Le directeur des ressources humaines et son adjointe.

Liaisons fonctionnelles :

Les services de police, de gendarmerie et les secrétariats généraux communs départementaux de la zone de défense Ouest.
Les autres bureaux de la DRH et les autres directions du SGAMI.
L’administration centrale du ministère de l’Intérieur.
La direction régionale des finances publiques de Bretagne (DRFIP).

Conditions particulières d'exercice

Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques :

Avoir des compétences budgétaires et comptables : niveau initié - à acquérir

Avoir des compétences en informatique-bureautique : niveau maîtrise - requis

Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise - à acquérir

Savoir-faire :

Savoir manager : niveau maîtrise - requis

Savoir appliquer la règlementation : niveau maîtrise - requis

Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise - requis

Savoir-être :

Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise - requis

Savoir s'adapter : niveau maîtrise - requis

Les compétences techniques et managériales mises en œuvre sur le poste permettent d'évoluer vers d'autres emplois au sein du domaine fonctionnel ressources humaines et sont susceptibles d’être valorisées dans la perspective des concours.

Durée attendue sur le poste:3 ans

Descriptif du profil recherché

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions:

Régime hebdomadaire de 38 heures, générant 16 jours de RTT.

Discrétion, réactivité et respect des délais de fin de paie.

Poste ouvert au télétravail.

- POSTE OUVERT A L’ITM (indemnité temporaire de mobilité - décret n° 2008-369 du 17 avril 2008).

Le chef de bureau : Marc LAROYE - tel [phone]

L'adjointe au chef de bureau : Marion ANCELIN– tel [phone]

Liste des pièces requises pour déposer une candidature:

FORMULAIRE DE MOBILITE + CV + LETTRE DE MOTIVATION OBLIGATOIRES pour titulaires et contractuels.

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Informations complémentaires

Informations complémentaires

Localisation administrative et géographique / Affectation:

Secrétariat Général pour l'Administration du Ministère de l’Intérieur (SGAMI Ouest)

Direction des ressources humaines / Pôle d’expertise et de services (PESE)

4 avenue de Bois Labbé -35000 RENNES

Emploi fonctionnel(codification RMFP pour publication) :

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/files/files/actualites/rmfp-v1-complet.pdf

Emploi fonctionnel :

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi type1 (REMI) :

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1: Gestionnaire de ressources humaines / GRH007A

Fondement juridique du recrutement

Fondement juridique: Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique : 2° de l'article L332-2

Télétravail possible

Localisation du poste

Localisation du poste

Europe, France, Bretagne, Ille et Vilaine (35)

SGAMI OUEST - 4 avenue Bois Labbé - RENNES

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

Demandeur

Date de vacance de l'emploi

Personne à contacter (mail)

[e-mail]

• Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
• 40 avenue des Terroirs de France Paris 12
• Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
• Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
• DRHFS - 40 avenue des Terroirs de France, 75012 PARIS