Chef.fe de secteur GMS confirmé.e

Groupe Terrena; Lyon; Sur place; EUR 38 000 - 42 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Véhicule de fonction

Carte essence

Mutuelle

Prime vacances

CSE dynamique

RTT 15/an

Frais réels pris en charge

Téléphone et ordinateur

Résumé du poste

Tipiak, marque emblématique du groupe Terrena, recherche un Chef de Secteur GMS en CDI pour couvrir les Alpes et Haute-Savoie. Domiciliation possible à Chambéry ou proche, déplacements quotidiens et 2 nuits/mois en moyenne.

Vous êtes responsable du développement commercial, du respect des accords et de l’exécution en magasin. Expérience minimum 5 ans et autonomie requises pour dynamiser les parts de marché Tipiak.

Qualifications

• Expérience minimale de 5 ans en Chef(fe) de Secteur GMS.
• Bonne connaissance des mécanismes de la grande distribution.
• Autonomie forte et sens du relationnel pour convaincre les enseignes.

Responsabilités

• Développer la performance de votre secteur et optimiser les accords nationaux et régionaux en magasin.
• Négocier les mises en avant et les promotions.
• Déployer la politique merchandising et la visibilité en rayon.
• Organiser votre couverture terrain et piloter vos tournées selon les priorités enseigne.
• Tenir à jour le portefeuille dans le CRM et suivre les données de pilotage.
• Contribuer au lancement et au succès des produits Tipiak.

Connaissances

Vente GMS

Négociation

Autonomie

Rigueur

Relation client

Esprit d'équipe

Outils

CRM

Description du poste

Type de contrat : CDI

Société

Depuis plus de 50 ans, Tipiak, accompagne le quotidien des consommateurs avec des produits reconnus pour leur qualité, leur praticité et leur capacité à innover.

Nos sites industriels de Marans (17), Fouesnants (29) et Saint-Aignan-de-Grandlieu (44), fabriquent, des gammes de plats cuisinés, coquilles saint-jacques ou crêpes appréciées des consommateurs. Nous développons et commercialisons également des produits d’épicerie incontournables tels que les aides culinaires, les céréales gourmandes, les produits panés.

Portées par une marque forte, nos équipes commerciales œuvrent chaque jour pour développer la présence de nos produits au sein des plus grandes enseignes de la distribution française.

Nous faisons partie du groupe Terrena, une coopérative agricole majeure du Grand Ouest, engagée sur l’ensemble de la chaîne alimentaire, du champ à l’assiette. Cette appartenance nous permet de valoriser les productions locales tout en soutenant une agriculture diversifiée, innovante et durable.

Notre engagement

Chez Terrena, nous croyons en la force du collectif et en la richesse des parcours. Nous œuvrons chaque jour pour créer un environnement de travail inclusif, respectueux et ouvert à tous.

Engagés dans une politique active en faveur du handicap, nous encourageons toutes les candidatures et veillons à offrir à chacun sa place au sein de nos équipes.

Mission

Rejoignez Tipiak, une marque emblématique de la grande consommation !

Rattaché(e) à Marc, Chef des Ventes Régional Sud-Est, vous rejoignez une équipe composée de 8 Chefs/Cheffes de Secteur expérimentés couvrant l’ensemble de la région Sud-Est.

Vous êtes le/la garant(e) du développement commercial de la marque Tipiak sur votre secteur et de la parfaite exécution de notre stratégie en magasin.

Samuel accompagne son équipe au quotidien, en conjuguant proximité, confiance et exigence commerciale, pour que chacun exploite pleinement son potentiel sur son secteur.

Véritable ambassadeur/ambassadrice de la marque auprès des enseignes de la grande distribution, vous pilotez votre activité en toute autonomie afin d’atteindre les objectifs de chiffre d’affaires, de visibilité et de parts de marché fixées.

Les missions sont :

• Développer la performance de votre secteur

  • Garantir l’application et l’optimisation des accords nationaux et régionaux en magasin

  • Faire respecter les assortiments négociés et développer la présence de l’ensemble des gammes Tipiak

  • Négocier les mises en avant, opérations promotionnelles et temps forts commerciaux

  • Déployer notre politique merchandising et optimiser la visibilité en rayon

  • Identifier et activer les leviers de croissance de votre secteur

• Organiser votre couverture terrain

  • Construire et piloter vos plans de tournée selon les priorités commerciales et les fréquences définies par enseigne

  • Tenir à jour votre portefeuille dans le CRM

• Analyser et partager

  • Assurer le suivi de votre activité et la fiabilité des données de pilotage

  • Faire remonter les informations clés : enseignes, concurrence, marchés, tendances de consommation

  • Contribuer à la réussite des lancements produits

• Exercer votre activité dans un cadre exigeant et responsable

  • Vous respectez les procédures, les règles de sécurité et les bonnes pratiques définies par l’entreprise.

  • Vous adoptez une démarche exemplaire, conforme aux valeurs de Tipiak et du Groupe Terrena.

Votre secteur :

• Périmètre : Alpes, Haute Savoie, environ 200 km de rayon

• Domiciliation : Chambéry ou première couronne (20 min max).

• Déplacements : quotidiens, avec en moyenne 2 nuitées par mois selon votre lieu d’habitation

Pourquoi ce recrutement ?

Nous accélérons le développement de nos marques en Alsace. Nous cherchons un(e) Chef(fe) de Secteur expérimenté(e) pour poursuivre la dynamique commerciale engagée et faire progresser Tipiak auprès des enseignes de la région.

Profil

Nous recherchons avant tout un(e) professionnel(le) expérimenté(e) de la vente en GMS.

Vous justifiez :

• D’une expérience réussie de minimum 5 ans comme Chef.fe de Secteur GMS.

• D’une excellente connaissance des mécanismes commerciaux de la grande distribution.

• D’une forte autonomie dans l’organisation de votre activité.

Vous êtes reconnu(e) pour :

• Votre sens du résultat.

• Votre capacité à convaincre et négocier.

• Votre rigueur de pilotage.

• Votre qualité de relation avec les clients.

• Votre esprit d’équipe.

• Votre capacité à travailler en autonomie.

Nous vous proposons:

• Un contrat en CDI

• Une rémunération basée sur l’expérience allant de 38 à 42 K€ (fixe + variable) sur une base de 12 mois

• Des horaires de journées

• 15 RTT / an (dont 1 jour dédié à la journée de solidarité)

• Prise en charge de vos frais réels

• Un véhicule de fonction & carte essence

• Téléphone et ordinateur

Nos autres avantages sont:

• Une mutuelle (80% pris en charge par l’employeur)

• Une prime vacances

• Un CSE dynamique

Processus de recrutement:

• Étape 1 : Échange téléphonique avec Flora, Chargée de mission RH

• Étape 2 : Entretien physique avec Marc, Chef des Ventes Régionales

• Étape 3 : Entretien physique avec François, Chef des Ventes Nationales et Chloé, RRh.

Au-delà de votre parcours, c’est votre énergie, votre sens relationnel et votre capacité à embarquer les équipes dans un contexte de transformation qui feront la différence.