Chef(fe) de Projets Sénior - Formation & Mobilité Electrique H / F

Imagreen; Nanterre; Sur place; EUR 50 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société de conseil en transition recherche un responsable de projet pour piloter des initiatives de formation et de sensibilisation à la transition énergétique. Le candidat idéal aura un diplôme Bac+5, 5 ans d'expérience en gestion de projets, et des compétences en management. Ce poste CDI débute en mars 2026, avec une rémunération prévue de 50 000 à 60 000€ brut par an, et inclut des RTT et des tickets restaurant.

Prestations

12 RTT/an

Tickets restaurant

Mutuelle à 50%

Qualifications

• Expérience de gestion de projets, formation ou événementiel d’au moins 5 ans.
• Expérience de management appréciée.
• Capacité à mener plusieurs projets de front, à les prioriser.

Responsabilités

• Contribuer à la stratégie de formation et de sensibilisation.
• Pilotage du volet Formations.
• Gestion de la mise en œuvre des différentes actions décidées.

Connaissances

Relationnel

Autonomie

Rigueur

Capacités rédactionnelles

Analyse

Formation

Diplôme de niveau Bac+5

Description du poste

Imagreen est une société de conseil, partenaire expert des acteurs privés et publics, intervenant sur tous les leviers d’action de leur transition sociale, environnementale et économique : conseil stratégique, accompagnement opérationnel, recrutement, conduite du changement, conseil RH, jusqu’à la communication corporate, la stratégie d’influence et l’appropriation citoyenne des projets. Entreprise à mission, sa raison d’être est : “Révéler aux femmes et aux hommes leur pouvoir d’agir”. Dans un monde impacté par nos modes de vie, l’humain doit être le moteur et l’accélérateur d’une transformation profonde et nécessaire de nos sociétés. L’idéal porté par Imagreen est de permettre à chacun et chacune de se rendre utile à la transition. L’objectif commun poursuivi : mettre en cohérence les activités humaines avec les limites planétaires. La conviction d’Imagreen est que pour réussir, il faut fédérer les femmes et les hommes autour d’une transition bienveillante, exigeante et désirable. Vos missions si vous l'acceptez, seront les suivantes :

Responsabilités

• Contribuer à la stratégie de formation et de sensibilisation
• Pilotage du volet Formations
• Contribuer à la préparation et à l’animation de comités de pilotage et de comités techniques avec les différentes parties prenantes : Ministère de la Transition Energétique, Ademe, financeurs…
• Gestion de la mise en œuvre des différentes actions décidées et de la bonne utilisation des fonds alloués
• Gestion de la production des livrables support de formation / sensibilisation et de communication avec les différents sous-traitants : agences de communication, agences évènementielles, bureaux d’études…
• Coordination nationale du réseau de Chargés de Missions Formation
• Conception de programmes de travail biannuels
• Animation d’un réseau des 12 chargés de mission en région
• Organisation d’une réunion mensuelle de coordination et de deux séminaires par an
• Organisation de groupes de travail en fonction des besoins
• Suivi du bon déploiement des conventions de sous-traitance signées et organisation des échéances de reconduction et mise en concurrence
• Gestion de la facturation mensuelle et statistiques des évènements réalisés
• Suivi du bon déploiement des partenariats signés au niveau national et régional Île-de-France avec le chargé de partenariat que vous encadrez : UNIS, FNAIM, FNCCR, Union Sociale pour l’Habitat, …
• Organisation de prises de contact avec de nouveaux partenaires potentiels sur les cibles du programme
• Organisation de la participation à des évènements nationaux avec la chargée de mission événementielle que vous encadrez : Mondial de l’Auto, Foire de Paris, Foire de Lyon Foire de Tours, Cité des Sciences et de l’Industrie, …
• Suivi de l’élaboration et du déploiement du stand avec le prestataire évènementiel
• Animation de la démarche d’amélioration continue
• Suivi de la bonne organisation de journées évènementielles en région avec le réseau de chargé de mission que vous pilotez
• Participation à la conception de roadmap de communication et expression de besoin auprès du service communication du programme Advenir
• Collaboration étroite avec la référente communication du programme et une chargée de communication dédiée au volet Advenir Formations
• Suivi des objectifs régionaux avec le chargé de partenariat que vous encadrez et pilotage d’actions de soutien si nécessaire

Qualifications

• Diplôme de niveau Bac+5 (Université, Science-Po, école d’ingénieur ou commerce)
• Expérience de gestion de projets, formation ou événementiel d’au moins 5 ans
• Expérience de management appréciée
• Excellent relationnel, autonomie, rigueur, bonnes capacités rédactionnelles et d’analyse
• Capacité à mener plusieurs projets de front, à les prioriser et à mobiliser partenaires et prestataires dans une dynamique d’amélioration continue
• Connaissance ou appétence pour le secteur de la transition énergétique ou de la mobilité électrique

Environnement / Conditions

• Démarrage prévu en mars 2026
• CDI Projet jusqu’au 31/12/2027
• Rémunération : entre 50 000 et 60 000€ brut fixe/an
• 12 RTT/an
• Tickets restaurant 50 % de la carte de transport mutuelle