Chef(fe) de projets - Développement PV

Electricité d'Azur; Paris; Sur place; EUR 60 000 - 90 000; Plein temps

Résumé du poste

Electricité d’Azur recherche un(e) chef de projet pour piloter des projets PV au sol ou agrivoltaïques, du démarrage après sécurisation foncière jusqu’au permis de construire. Vous assurerez le pilotage 360°, la coordination avec les services internes et externes, et les autorisations administratives, tout en veillant au respect des plannings et du cadre ERC.

Poste basé à Paris 8e (avec possibilité Nice); expérience ENR et connaissance agricole souhaitées; autonomie et excellente communication

Qualifications

• Expérience minimale de 3 ans en gestion de projets ENR et connaissance des évaluations environnementales.
• Capacité à gérer plusieurs projets en parallèle à différents stades.
• Rigueur, organisation et aptitude au travail en équipe et autonomie.
• Excellentes capacités de communication écrite et orale.

Responsabilités

• Garantir le respect des plannings et l’obtention des autorisations administratives.
• Conduire les concertations avec les parties prenantes et préparer les documents de réunion.
• Coordonner les prestataires externes en lien avec les services internes.
• Assurer le suivi de l’instruction et préparer les enquêtes publiques.
• Piloter les études de faisabilité et assurer le reporting d’avancement.

Connaissances

Gestion de projet ENR

Coordination interservices

Communication écrite et orale

Autonomie et rigueur

Formation

Bac+5 ingénierie ou équivalent

Outils

MS Project

Suite Office

Description du poste

Au sein de la Direction du Développement des projets, le/la chef.fe de projet est responsable de l’ensemble des étapes de la vie d’un projet après la sécurisation foncière, gérée par la Prospection, et jusqu’au permis de construire.

Les projets pris en charge par le/la chef de projet seront des projets photovoltaïques au sol ou agrivoltaïques soumis à évaluation environnementale systématique ou au cas par cas.

Electricité d’Azur dispose d’expertises internes sur lesquelles le chef de projet s’appuie pour mener à bien ses projets (agricoles, environnement, technique, finance).

Le/la chef de projets développement PV a un rôle de pilotage 360° de projets en développement, ses missions principales sontnotamment de :

• Être garant du respect des plannings et de l’obtention des autorisations administratives et de la conception des projets en cohérence avec la démarche ERC selon tous les volets du projets (environnement, agricole, paysage, technique, financier, etc.)
• Assurer la concertation avec les différentes parties prenantes du projet (services instructeurs, collectivités, propriétaires fonciers) et élaborer les documents de présentation des réunions de concertation.
• Coordonner les prestataires externes (cabinets juridiques, bureaux d’études, etc.) en lien avec le service environnement (gérant la relation avec les BE écologues, paysagistes, hydrologues) et le référent agricole agricole (BE agricole, études agroécologiques)
• Piloter les études de faisabilité des projets (conformité réglementaire, environnement, raccordement, etc.)
• Préparer et déposer les d’autorisations administratives (PC avec ou sans EIE, demande de cas par cas, DP, etc.)
• Assurer le suivi de l’instruction des projets déposés auprès de l’administration (DDT, DREAL, etc.) et préparer les enquêtes publiques
• En interne:
• Animer les réunions de suivi des projets avec les services internes (agricole, finance, technique, environnement)
• Assurer le reporting régulier de l’avancement des projets (planning, coûts, risques).
• Travailler en collaboration avec l’équipe de pré-construction pour la passation des projets.

Le poste est basé préférentiellement à Paris (8eme) (éventuellement à Nice).

Le (la) candidat(e) dispose d’au moins 3 ans d’expérience en gestion de projets ENR avec une bonne connaissance des projets soumis à évaluation environnementale et idéalement d’une expérience proche du milieu agricole.Le/la candidat.e est capable de gérer en autonomie plusieurs projets en parallèle et à différents stades de maturité.Il/Elle est rigoureux et organisé et aime travailler autant en équipe qu’en autonomie.Il/Elle dispose d’excellentes capacité de communication autant à l’écrit qu’à l’oral.Il/Elle a envie de rejoindre une jeune structure en plein développement.Il(elle) est capable de travailler en transversalité au sein d’une équipe pluridisciplinaire.