Chef(fe) de projet SIRH F/H

MissionHandicap; Paris; Sur place; EUR 70 000 - 100 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Télétravail partiel possible

Congés 27 jours

RTT et congés ancienneté

Programme santé & bien-être

Actions et participation

Résumé du poste

CGI, leader mondial du conseil en TI, recherche un Chef(fe) de projet SIRH à Paris pour piloter des projets transverses, cadrer les besoins RH et DSI, et coordonner MOA/MOE et éditeurs dans un environnement multisectoriel.

Vous animerez des ateliers, réaliserez des audits, et participerez à la rédaction de cahiers des charges et à la gestion budgétaire, avec une forte composante SIRH et déploiement de solutions du marché.

Qualifications

• De formation Bac+5 (école d’Ingénieurs/Commerce ou Université).
• Expérience d’au moins 3 ans sur des missions de conseil SIRH.
• Bon niveau d’anglais (C1) et écoute active.

Responsabilités

• Conseil et cadrage amont auprès des directions RH et/ou DSI de grands groupes ou administrations.
• Animation de divers ateliers (recueil des besoins, processus existants et cibles, exigences fonctionnelles).
• Audit et aide au choix de solutions SIRH et rédaction du cahier des charges.
• Définition des trajectoires d’évolution du SIRH et pilotage de projets SIRH (planning, RACI, jalons, risques).
• Coordination multi acteurs (MOA, MOE, éditeurs) et animation des comités de suivi et du plan d’actions.
• Gestion budgétaire du portefeuille SIRH.

Connaissances

Processus métiers RH

Connaissances SIRH

Gestion de projet

Management d’équipe projet

Anglais (C1)

Formation

Bac+5 (Ingénieurs/Commerce ou Université)

Outils

Successfactors

Workday

CEGID HR

Description du poste

Chef(fe) de projet SIRH F/H

Description de poste

Vous souhaitez accompagner les transformations RH de nos clients grâce à la puissance des solutions digitales ?

Nous rejoindre, c’est contribuer à des projets stratégiques et multisectoriels : audit des processus / des organisations, benchmark, déploiement de projets SIRH et intégration des solutions du marché, optimisation des SIRH.

Si vous souhaitez intégrer nos équipes à Paris et accompagner les plus grands acteurs, cette annonce est susceptible de vous intéresser.

Fonctions et responsabilités

• Conseil et cadrage amont auprès des directions des ressources humaines et/ou DSI de grands groupes ou administrations
• Animation de divers ateliers (recueil de besoin, recueil des processus existants et cibles, exigences fonctionnelles…)
• Audit et aide au choix de solutions
• Rédaction du cahier des charges
• Définition des trajectoires d’évolution du SIRH
• Pilotage de projets SIRH :
  • Planning, RACI, jalons, matrice de risques
  • Coordination multi acteurs (MOA, MOE, éditeurs)
  • Animation des comités de suivi (comitologie)
  • Animation et suivi du plan d’actions
  • Gestion budgétaire

Avantages

• Offre complète de formations : techniques, métiers, développement personnel
• Qualité de vie au travail : jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine, 27 jours de congés payés, RTT, congés ancienneté et enfant malade, programme santé & bien-être
• Avantages sociaux : régime d’achats d’actions, participation, PEE, Compte Epargne Temps
• Et bien d'autres encore !

Qualités requises pour réussir dans ce rôle

De formation Bac+5 (école d’Ingénieurs/Commerce ou Université), vous avez une expérience d’au moins 3 ans sur des missions de conseil SIRH.

Vos compétences sont les suivantes :

• Processus métiers RH : gestion du recrutement, gestion des compétences & talents / entretiens annuels, gestion de la formation, gestion de carrière, gestion de la rémunération, gestion de la paie, etc.
• Connaissances des solutions SIRH du marché
• Gestion de projet et budgétaire
• Management d’équipe projet

Le poste requiert aussi :

• Une connaissance des outils : Successfactors, Workday, CEGID HR…
• Bon niveau d’anglais (C1 minimum)
• Excellent savoir-être et bonne capacité d’écoute
• Curiosité et adaptabilité
• Prise d’initiative et autonomie

CGI est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l’évolution de carrières des hommes et des femmes et au bien-être de nos salariés LGBT+.

Notre engagement en faveur de la diversité et de l’inclusion a été reconnu par l’obtention du label recrutement inclusif, décerné par Job in Live, acteur spécialisé dans le recrutement inclusif.

Dans un souci d’accessibilité et de clarté, le point médian n’est pas utilisé dans cette annonce. Tous les termes employés se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin.

Ensemble, en tant que propriétaires, mettons notre savoir-faire à l’œuvre.

La vie chez CGI est ancrée dans l’actionnariat, le travail d’équipe, le respect et un sentiment d’appartenance. Chez nous, vous pourrez exploiter votre plein potentiel parce que…

Nous vous invitons à devenir propriétaire dès le jour 1 alors que nous travaillons ensemble àfaire de notre rêve une réalité. C’est pourquoi nous nous désignons comme associés de CGI, plutôt que comme employés. Nous tirons profit des retombées de notre succès collectif et contribuons activement à l’orientation et à la stratégie de notre entreprise.

Votre travail crée de la valeur. Vous élaborerez des solutions novatrices et développerez des relations durables avec vos collègues et clients, tout en ayant accès à des capacités mondiales pour concrétiser vos idées, saisir de nouvelles opportunités, et bénéficier d’une expertise sectorielle et technologique de pointe.

Vous ferez évoluer votre carrière en vous joignant à une entreprise bâtie pour croître et durer. Vous serez soutenus par des leaders qui ont votre santé et bien-être à cœur et qui vous permettront de saisir des occasions afin de parfaire vos compétences et élargir les horizons.

Joignez-vous à nous, l’une des plus importantes entreprises de conseil en technologie de l’information (TI) et en management au monde.